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株式会社アクシオ

people求人情報

(更新日:2024年10月2日)

【経験者向け求人】働きやすさ環境で幅広い経験を重ねられるIT企業でエンジニアを募集中!【自社開発が中心!】

ソフトウェア・情報処理
正社員(中途)
room 神奈川県room システム開発 (Web オープン系) 他
研修制度が充実資格取得バックアップあり飲み会少なめ静かなオフィス

こんな仕事をします

「統合認証基盤」分野においてトップクラスの構築実績を誇るIT企業にてエンジニアを募集中!

株式会社アクシオはSIerとして、業務システム、サーバー、ネットワークの構築・教育・運用・保守など、あらゆる業種の企業に対しITを活用したソリューションを提供しているIT企業です。2023年秋からは、これまでのノウハウを生かして新たなIDaaS(Identity as a Service)事業を展開することで、自社でシステムを開発・販売するベンダー系企業への転換を果たし、市場での競争力を強化しています。 今回、SWCCグループ社の情報システム部門として、業務システムの設計、開発、運用、保守やPCの設定、ネットワーク、サーバー管理などを担うエンジニアを募集します! ※この求人はITエンジニアとして主にVB.Net、Oracleを用いた開発の実務経験(目安3年程度)がある方が対象の求人です。 ■業務内容 多用な案件を持っているため、弊社のエンジニアは設計・開発から保守・運用まで、幅広い経験が可能です!その方のご経験やスキル、希望にあわせてプロジェクトを選定しおまかせします。 《案件作業例》 お客様から意見をもらい、要件を実現させるための基本設計を作成する ▼ 基本設計をもとにシステムを作るための設計をする ▼ 実際に開発(コーディング)する ▼ 試験・確認を行う ▼ お客様の環境にシステムを導入して完了 ■プライベートを大切にしながら働きやすい環境です! 弊社は、柔軟に働き方を調整できる制度を用意しています。たとえば「ウルトラシフト勤務制度」。就業時間をスライドできる制度で、例えば「午前7時から午後3時半」「午前11時から午後7時半」などと、働く時間を自由に設定できます。テレワークも導入しており、出社率は平均で50%、社員それぞれが週2~3回出社しているイメージです。 有給取得率は80%あり、休みを取りやすいことも弊社の特徴のひとつ。多くの人が自分らしくのびのび働いています。20代~30代といった若手社員・子育て世代社員が多数活躍していることも弊社の特徴です。 また、チームを組むときは自社内開発・チームビルディングが基本なため、SESのようにぽつんと一人で客先に常駐して働くことはありません。 勤務時には上司や先輩からの積極的な声かけがあるため「誰にも聞けずひとりで悩んでしまう…」ということはありませんし、高め合える仲間と共に開発業務に取り組むことができます!気になることがあれば適宜上長に相談できるほか、匿名で社長に意見が届く「web目安箱」に投稿することもできます。立場に関係なく積極的に意見を言える、そんな風通しの良さも弊社の魅力です。 ■報奨金で最大10万円支給?!自己啓発支援制度をご用意! 入社後は先輩社員によるOJTのほかにも、いつでも受けられるEラーニング研修や就労型研修を利用できます。プロジェクトに参加する際に「経験や知識が足りないかも」と感じる分野があったとしても、研修を利用することで問題なく業務にあたれる環境を用意しています。 その他にも自己啓発支援制度を整備しています!会社が業務に必要・役立つと認めた各種資格は、受験料など取得費用を会社が負担。そのうえ合格された際には最大10万円の一時報奨金を支給します!基本情報技術者で2万円、応用情報技術者で5万円など、資格の難しさに応じた報奨金が設定されているため、スキルアップのモチベーションにつながります! 新事業への挑戦など、より一層の飛躍のため次々と取り組みを行っている株式会社アクシオ。新しいアイデアで新しいビジネスを成長させていくため、チャレンジしたいこと・やってみたいアイデアがある人への応援は惜しみません。 働きやすい環境と成長を応援する制度を用意している弊社で、エンジニアとしての経験を深めませんか?ご興味ある方はぜひ応募をお願いいたします!


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年10月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

くるみんマーク

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)、テクニカルサポート ヘルプデスク
雇用形態正社員(中途)
求める人物像■ITエンジニアとして主にVB.Net、Oracleを用いた開発の実務経験(目安3年程度)がある方 ※経験の浅い方からPL/PM候補まで幅広く経験者を歓迎! 【歓迎条件】 ◇基本設計からお任せできるスキルをお持ちの方 ◇OracleやSQL Server及びPostgreSQLなどのデータ処理プログラム開発経験 ◇VB.Net、C言語、Python、JAVA、intra-mart、ASTERIA WARP の経験者なら、なお歓迎! 【求める人物像】 ◎これまでの経験を活かして自社内開発を手掛けたい方 ◎働きやすい環境のもとで長く活躍したい方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ★学歴不問 ★業界未経験歓迎
給与年収 490 〜 700 万円 月給261,000円~354,000円 ※経験、スキルによって優遇 ※残業代は別途100%支給 ※試用期間3カ月(期間中は、年次有給休暇取得制限のみあり。その他の待遇に差異なし) ■社員の年収例 年収600万円 / 38歳 エンジニア職 経験7年 /前職年収450万円 年収460万円 / 30歳 エンジニア職 経験3年 /前職年収300万円 経験やスキルに応じては、より上位の技術に特化した「専任職」からスタートも可能! 是非面接時にご相談下さい。 【専任職の場合】 月給341,500円~446,400円 ※固定残業代(20h分)48,500円~63,400円を含む。 ※20時間超過分は全額別途支給します。 給与改定:年1回(4月)役職・能力査定評価により改定 賞与:年2回(6月・12月) 通勤費:全額支給 諸手当:残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、テレワーク手当 弊社ではその人の頑張りを最大限評価するために 家族手当、住宅手当などの手当ではなく、すべて「基本給」に反映させています。
勤務時間9:00~17:30 時差出勤制度あり (例:7:00~15:30、10:30~19:00など) <年間休日> 124日(2023年度実績) <休日・休暇> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇  ■慶弔休暇  ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休業(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社3年度目までは14日、以降最大20日を新規に付与) ※試用期間3ヶ月経過後に初年度分を付与。入社初年度は入社月によって、付与日数が変わります。(最大14日) <その他> ■平均所定外労働時間  13時間 ■平均有給休暇消化日数 15.6日 ※いずれも2023年度実績
待遇及び福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員旅行・各種社内イベント(参加は任意です!費用一部負担) ■自己啓発支援制度 ■資格取得報奨一時金支給
勤務地神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1
応募について書類選考→人事面談→適性検査→部門面接→役員面接→内定 ※選考過程が変更となる場合は適宜案内いたします。