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株式会社アクシオ

people求人情報

(更新日:2024年10月11日)

【新卒求人/学部・学科指定なし/26卒】働きやすさと成長環境バッチリなIT企業で活躍しませんか?【オープンポジション】

ソフトウェア・情報処理
正社員(新卒)
room 東京都 他room 営業 (法人 個人) 他
研修制度が充実資格取得バックアップあり未経験者OK

こんな仕事をします

「統合認証基盤」分野においてトップクラスの構築実績を誇るIT企業が、オープンポジションで新卒採用中!

株式会社アクシオはお客様の要望に応じて、ソフトウェアの設計や運用・保守、コンサルティングなどシステム開発にかかわる様々な仕事を請け負うIT企業(SIer)です。業務システム、サーバー、ネットワークの構築・教育・運用・保守など、あらゆる業種の企業に対しITを活用したソリューションを提供しています。2023年秋からは、これまでのノウハウを生かして新たなIDaaS(Identity as a Service)事業を展開することで、自社でシステムを開発・販売するベンダー系企業への転換を果たし、市場での競争力を強化しています。 今回、弊社の未来を担う新卒メンバーをオープンポジションで募集します! ■幅広い業務の中から、ご自身にあった配属先が決定されます。 新卒採用はオープンポジションなため、配属先・業務内容は弊社側の希望と本人の希望をそれぞれ確認したうえで入社後に決定します。ミスマッチを防止するべく、研修時に配属先となる可能性がある部署をそれぞれ体験したうえで本人希望を確認。そのため「いきなり知らない部署に配属された」ということは起こりませんので安心してくださいね。 主な配属先として、システムの設計~開発、保守運営のほかネットワークシステム導入、ITプラットフォーム構築などを担当する「エンジニア」のほか、法人顧客の情報システム部門を中心に、ITシステム環境構築のご提案を行う「企画提案型営業」や「電気通信工事の施工管理」のポジションがあります。ぜひ貴方が自分らしく輝けるポジションを一緒に見つけていきましょう! ■プライベートを大切にしながら働きやすい環境です! 弊社は、柔軟に働き方を調整できる制度を用意しています。たとえば「ウルトラシフト勤務制度」。就業時間をスライドできる制度で、例えば「午前7時から午後3時半」「午前11時から午後7時半」などと、働く時間を自由に設定できます。また、テレワークも導入しており、出社率は平均で50%、社員それぞれが週2~3回出社しているイメージです。 有給取得率は78%、休みを取りやすいことも弊社の特徴のひとつ。多くの人が自分らしくのびのび働いています。 ■報奨金で最大10万円支給?!しっかり学べる研修制度と自己啓発支援制度をご用意! 弊社では社会人としてのマナーからITの基本的なスキルまで、知識を幅広く身に着けることができる入社時研修を実施しています。 入社後はまず就業規則やビジネスマナーを座学で学び、その後は1か月の技術研修に入ります。技術研修の期間をしっかりと確保することで、大学では理系に触れてこなかった人でも基本的なネットワークの基礎やプログラミング言語についてしっかりと習得できます。Javaを使った開発体験も行いますよ! それぞれ基礎知識を身につけたら、部門をいくつか体験する部門ローテーションに入ります。各部署の仕事内容や雰囲気を肌で感じることができるため、自分では思ってもみなかった天職に巡り合えるかもしれません! また、弊社では自己啓発支援制度を用意しています。会社が業務に必要・役立つと認めた各種資格は、受験料など取得費用を会社が負担。そのうえで合格された際には最大10万円の一時報奨金を支給します!ベーシックな資格であるITパスポートで1万円、基本情報技術者で2万円と、挑戦しやすい資格でも報奨金がもらえるため、0からでも着実にステップアップしやすい環境です! 新事業への挑戦など、より一層の飛躍のため次々と取り組みを行っている株式会社アクシオ。新しいアイデアで新しいビジネスを成長させていくため、チャレンジしたいこと・やってみたいアイデアがある人への応援は惜しみません。 働きやすい環境と、成長支援制度を用意している弊社で、社会人としてのキャリアをスタートしませんか?


ダイバーシティスコア

23
25
(更新日:2024年10月2日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

くるみんマーク

求人詳細

職種営業 (法人 個人)、人事 総務 法務 経理、広報 企画、システム開発 (Web オープン系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)、総合職
雇用形態正社員(新卒)
求める人物像【学部学科は問いません。文系も歓迎!】 期待しているのは「自由な発想」 ITの知識はなくても、人柄で採用します ■好奇心旺盛な方 ■常に周囲にアンテナを張り、いち早く情報をキャッチできる方 ■どんな時でも進歩や変化を楽しめる方 ■大きな責任感を持ち、最後まで諦めずに取り組める方 ■自身のアイデアを積極的に発信できる方 ■実は面倒くさがり?工夫して仕事ができる方
給与年収 361 〜 388 万円 ◆初任給(基本給) 大学院修了:243,000円 大学・専門4年制卒:235,000円 専門3年制卒:231,000円 高専・専門2年制卒:226,000円 給与改定:年1回(4月)役職・能力査定評価により改定 賞与:年2回(6月・12月) 通勤費:全額支給 諸手当:残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、テレワーク手当 弊社ではその人の頑張りを最大限評価するために 家族手当、住宅手当などの手当ではなく、すべて「基本給」に反映させています。
勤務時間9:00~17:30 時差出勤制度あり (例:7:00~15:30、11:00~19:30など) <年間休日> 124日(2023年度実績) <休日・休暇> ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇  ■慶弔休暇  ■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休業(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社3年度目までは14日、以降最大20日を新規に付与) ※試用期間3ヶ月経過後に初年度分を付与。 <その他> ■平均所定外労働時間  13時間 ■平均有給休暇消化日数 15.6日 ※いずれも2023年度実績
待遇及び福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■社員旅行・各種社内イベント(参加は任意です!費用一部負担) ■自己啓発支援制度 ■資格取得報奨一時金支給
勤務地東京都品川区西五反田2-12-19 五反田NNビル5F 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 川崎テクニカルセンター
応募について書類選考→人事面談→適性検査→役員面接→内定 ※選考過程が変更となる場合は適宜案内いたします。

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