（更新日：2025年2月7日）
2026年卒向け新卒採用：「みんなと暮らすマチの幸せ」の実現に向けて一緒に働きませんか？
コンビニエンスストア
正社員(新卒)
東京都 店長 店長候補 他
求人を探す
所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件
株式会社ローソン
求人情報
こんな仕事をします
2026年3月に4年制大学、大学院を卒業予定の方（既卒3年以内可）向けの求人です。
日本国内に約14,600店舗あるローソン。全国にはそのお店を支えている社員が働いています。 入社後はフランチャイズ（FC）ビジネスを理解いただくため店舗勤務を経験いただきます。その後、ローソンの主幹職種であるスーパーバイザー（SV）を目指していただきます。 【入社】 全国にある直営店舗の店担当社員として店舗経営の基本を習得します。 【入社２年目】 店長（店舗責任者）として、店舗運営全般を経験いただきます。 購買データからお客様のニーズに合わせた品揃の見直し、AIを用いた商品発注の考え方、お客様が買いたいと思う売場づくり、アルバイト（クルーさん）の方々のオペレーション教育など多岐に渡り経験いただきます。 「どうしたらお客様に喜んでもらえるお店を実現できるのか」「どうしたら、みんなが働きやすいお店を実現できるのか」を常に考える仕事です。店舗経営に関する知識やデータ管理力、チャレンジ精神が身に付くはずです。 【入社3年目以降】 ASV（アシスタントスーパーバイザー）としてSV（スーパーバイザー）を補佐する仕事を経て、晴れてローソンのメイン職種であるSVとして、加盟店オーナーと一緒にお客様に支持されるお店作りや店舗経営のサポートを行なっていただきます。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2025年2月7日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 店長 店長候補、バイヤー スーパーバイザー 店舗開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
| 求める人物像 | ローソンの企業理念「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします」に共感いただける方、自ら考え、自ら行動できる方と共に働きたいと考えております。 ローソンでは国内1万4900店舗だけでなく、グローバルに8,000店舗を展開しています。 これからは実店舗を拠点とし、テクノロジーを組み合わせることで「Global Real×Tech Convenience Lawson Group」を掲げています。 これからの新しいコンビニエンス事業や”みんなと暮らすマチの幸せ”の実現に向かって、変化やチャレンジを楽しめる方、商売が好き！明るく楽しく元気に、という方をお待ちしています。 |
| 給与 | 年収 320 〜 350 万円 ・上記の金額は、基本給、賞与、勤務地手当、住居手当（社宅以外の場合）を含み、地域により異なります。（評価により随時昇給有） ・扶養家族の有無により変動します。 ・時間外勤務あり、手当は別途支給します。 ・勤務地は全国の店舗となります。 |
| 勤務時間 | シフトの例）9：00～17：45（所定労働時間 7時間45分 休憩60分） 21シフトの中から店舗の状況に応じて勤務いただきます（夜勤あり）。 【休日・休暇等】 ・週休2日制 ・年間休日120日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・入社時3日の有給休暇付与 ・特別休暇 / 慶弔休暇 ・労働組合あり（一般職のみ） |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生】 ・昇給随時 ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・法定外労災保険制度/財形貯蓄 ・転勤者社宅制度 ・再雇用制度 ・確定拠出年金 ・育児 / 介護休暇 ・退職金 等 【教育制度 / 資格補助】 ・入社時研修 ・職種別研修 ・階層別研修 ・LOCP(海外研修制度） ・通信 / 通学教育 等 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号（本社） ※勤務地は全国の店舗となります。 |
| 応募について | まずは会社説明会にご参加ご参加ください！説明会予約はメッセージからご連絡ください。 追ってエントリー方法をご案内いたします。 【募集対象】 2026年4月に入社可能な、2026年3月に4年制大学、大学院卒業見込みの方 ※既卒3年以内応募可 【選考フロー】 会社説明会（動画視聴）⇒履歴書、職務経歴書による書類選考＋AI面接※⇒一次面接（WEB）⇒二次面接（対面）⇒内定 ※AI面接…受検が書類選考の条件ですが、内容を合否には用いません。受験後すぐにフィードバックコメントをお返ししています。 |
似ている求人
株式会社ローソン
正社員(新卒)
東京都 店長 店長候補 バイヤー スーパーバイザー 店舗開発
資格取得バックアップあり研修制度が充実
株式会社物語コーポレーション
正社員(新卒)
東京都 愛知県 大阪府 福岡県 北海道 青森県 秋田県 岩手県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 三重県 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 店長 店長候補
プライベートでも仲良し長期休暇制度あり誰でもトイレがある語学力が活かせる仕事フリーターOK
株式会社Axis
正社員(中途)
東京都 ルート営業 代理店営業 バイヤー スーパーバイザー 店舗開発
飲み会少なめ研修制度が充実始業時間が朝10時以降ブランクOK未経験者OK