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株式会社トランジットホールディングス

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(更新日:2024年11月1日)

【Illustratorが使える人は必見!】麻布台ヒルズを舞台に、新しい働き方の創造を支える事務スタッフ募集!

デザイン・印刷 他
正社員(中途)
room 東京都room 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書
フリーターOK研修制度が充実転勤なし

こんな仕事をします

2023年11月OPENの「Hills House」で、あなたのスキルを活かしませんか?~

麻布台ヒルズのメインタワー、森JPタワー33階に居を構える「Hills House」は、未来の働き方を創造する、これまでにないワークプレイスです。 私たち株式会社トランジットホールディングスは、この空間の設計・構築に携わりました。そして現在、子会社である株式会社トランジットホスピタリティマネジメントがこの空間を運営しています。 今回は、この「Hills House」を支え、会員であるワーカーの皆様を支える事務スタッフを募集します。 ■どんな仕事をするの? 「Hills House」内での様々なバックオフィス業務をお任せします。 あなたの経験やスキルを活かし、この「場」を円滑にするための様々な業務に取り組んでいただきます。 <具体的な仕事内容> ・スタッフの勤怠管理 ・請求書の管理 ・会議への出席・資料作成 ・各店のメニュー表作成 など 幅広い業務に携わることができますので、あなたのスキルや経験を活かしながら、成長を実感できる環境です。 「丁寧なコミュニケーションとチームワークを大切にできる人」「新しいことにチャレンジする意欲のある人」「ホスピタリティマインドをお持ちの人」、そんな方にオススメな職場です。 ■「Hills House」ってどんなところ? 「Hills House」は、単なるワークスペースではありません。 「街全体をワークプレイスにする」をコンセプトに会員となるワーカーが集うクラブハウスとしての場から、企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合したこれまでにない施設です。ワーカーが集うクラブハウスとしての「場」と、街の様々な機能やサービスと連携できる「仕掛け」を提供します。 「Hills House」は、働く場であり、交流や学びの場であり、そして時に憩いの場。 様々な人が交わり、新しい価値が創造される、刺激的な空間です。 ■株式会社トランジットホスピタリティマネジメント(以下THM)での勤務となります こちらのポジションは、株式会社トランジットホールディングスに入社後、 (株)THMへ出向頂くかたちでの勤務となります。 株式会社トランジットホスピタリティマネジメントは、外食業界における運営受託事業のリーディングカンパニーです。 カフェ、レストランからホテルまで、幅広い業態のオペレーションを行い、ブランディング、商品開発、人材育成、システム整備など、店舗運営を総合的にサポートしています。 トランジットグループでは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様なキャリアプランを実現できる環境を整えています。 マネジメントだけでなく、グループ全体で、各分野のスペシャリストも活躍できる開発やクリエイティブ、バックオフィスなど、様々なキャリアチェンジが可能です。 クルーの声から生まれたお店もあり、あなたの「やってみたい」を応援する社風ですよ! 新しい働き方、そして未来を創造する「Hills House」で、あなたの力を発揮しませんか? ご応募お待ちしております!


ダイバーシティスコア

19
25
(更新日:2024年11月1日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標6水・衛生SDGs目標7エネルギーSDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源SDGs目標15陸上資源SDGs目標16平和SDGs目標2飢餓SDGs目標1貧困SDGs目標3保健SDGs目標4教育SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種一般事務 営業事務 貿易事務 秘書
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<必須スキル> ・基本的PC操作 ・Microsoft officeの基本操作 ・Illustratorなどでのメニュー作成 <こんな方歓迎> ・秘書のご経験がある方 ・マネージャー経験のある方
給与年収 365 〜 520 万円 月給 28万1,100円~40万1,000円 【給与・賞与】 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。  ▼給与改定(年1回)  ▼決算賞与(年1回) 【手当】  ▼残業手当 (固定残業見合手当/残業見合40時間を超えた分は別途支給)  ▼法定休出手当  ▼深夜勤務手当(22:00〜25%UP)  ▼交通費支給(上限月10万円)
勤務時間▼勤務時間 平日 10:00~19:00 ※変動あり(月9日休み)
待遇及び福利厚生【休日】  ▼公休   :9日/月  ▼時期休日 :3日(12月から5月)  ▼年間休日 :111日 【休暇等】  ▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、  以降法定どおり)  ▼慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日)  ▼産前産後休暇・育児休業  ▼介護休暇・介護休業 【各種制度】  ▼副業制度  ▼研修制度  ▼スタッフ紹介奨励金制度  ▼パートナーシップ宣誓制度  ▼資格取得奨励金制度  ▼引越費用補助制度(最大20万円)  ▼社内公募制度  【福利厚生】  ▼社会保険完備(健康保険・厚生年金・ 雇用保険・労災保険)  ▼健康診断  ▼社員割引  ▼部活動(テニス部、野球部、 写真部等)  ▼各種社内イベント  ▼まかない有  ▼制服貸与有
勤務地東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 33/34F
応募について当求人よりエントリー・受付確認 ↓ 選考・面接 ↓ 入社・研修期間

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