
【未経験OK!資格不要】未来のクリエイターを育てる美術専門学校で、授業の円滑な進行を支える助手スタッフを募集!【服装・髪型自由】
こんな仕事をします
講師がスムーズに授業を始められるよう、備品やモチーフのセッティングや整備を行うアシスタントです。
御茶の水美術専門学校は、実践的な学びを重視するアート&デザインの学校です。学生同士や社会人との交流を通じて学ぶ「アクティブラーニング」を中心に、企業と連携して実際の課題を解決する「産学連携プロジェクト(PBL)」を必修科目として実施。課題発見から企画提案までを体験し、クリエイティブとビジネスの両面を学びながら、社会で活躍できる人材を育てています。 その創造活動の現場を知識と技術で支えているのが、講師陣とそのアシストを行う助手たちです。 ミシンが並ぶアトリエから、最新の3Dプリンターが稼働するPCルームまで、学生たちの「つくりたい」という情熱を形にするための最高の環境を整える。 そんなクリエイションに不可欠な役割を担う助手スタッフを、今回新たに募集いたします。 ■講師のパートナーとして、学びの環境を整えていく仕事です。 専門学校の助手の仕事は、単なる「準備係」ではありません。 授業を担当する非常勤講師と直接コミュニケーションを取り、二人三脚で授業内容を組み立てていく「パートナー」です。 モチーフの発注やセッティング以外にも ・Adobeを始めとしたソフトのライセンス管理やアップデート ・ミシンや3Dプリンタといった備品のメンテナンス ・フォントのインストール など 講師の要望に応えて細かいところまで作業環境を整えます。 予備校のように目まぐるしく教室を転換するのではなく、一つの授業、一人の講師、そして学生たちとじっくり向き合えるのが、専門学校の助手の大きな魅力です。 ■新しいスキルや知識に対する興味があれば、業界や業務の経験は不問。 「専門機材のメンテナンスなんてやったことない」という方も、ご安心ください。入職後の一年間は研修期間として、ベテランの先輩が機材の操作方法からメンテナンスのノウハウまで、丁寧に指導します。 入職時点で必要なのは美術の知識よりも、業務に対する興味・探求心です。一つひとつ着実に専門スキルを身につけていける環境なので、未経験でも安心してチャレンジできます。 基本的に生徒と関わることはありませんが、あなたの仕事を通じて、学生たちは学び、作品を生み出していきます。 あなたの支え無くして、講師たちは授業を円滑に進めることはできません。裏方でありながら、クリエイティブの最前線にいる実感を得られる仕事です。 ■多様性を尊重する、自由で開かれた職場です 御茶の水美術専門学校は、人権の保護、不当な労働の排除、環境への対応、そして腐敗の防止に関わる10の原則に賛同する国連グローバル・コンパクトの会員です。 教員や職員は、互いや学生に対して適度な距離感を保つように心がけています。また、ご自身のセクシャリティやファッション、宗教や学歴に関して、周囲に遠慮することは一切なく、自分自身を偽ることなく過ごしていただけます。 業務上の不安や心配事についても、気軽に先輩たちに相談してください。 御茶の水美術専門学校で、私たちと一緒に未来のクリエイターを育てていきましょう。 あなたからのご応募を、心からお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【こんな方をお待ちしております】 ・多様性を尊重したコミュニケーションがとれる方。 ・柔軟に考え、臨機応変な対応ができる方。 ・自分の業務を他者と連携しながら進められる方。 ・責任感の強い方。 ※学校事務の経験は必要ありませんが、一年間は研修期間になります。 【歓迎条件】 ・実務経験二年以上(教育機関以外でも可) 【その他】 ・競合規定に背かなければアーティスト活動などの副業も自由にできます! |
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 経験によります。 ※1年の研修期間(契約社員雇用)を経てからの正社員雇用となります。 |
| 勤務時間 | 週5日のフルタイムで勤務していただきます。 ・休憩時間一時間 ・シフト制あり(学校行事対応など) シフト例 通常:09:00-18:00 遅番:12:30-21:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費支給 ・週休二日制 ・社会保険完備 ・年末年始休暇、GW休暇あり ・服装、髪型等は自由です |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ