
【未経験OK/専門知識不問】芸大・美大を目指す生徒を裏方から応援・サポートする、教務職員を募集します
こんな仕事をします
芸大・美大受検に特化した予備校で、生徒の入学対応や出欠の管理といった事務対応などを担います。
御茶の水美術学院は、芸大・美大を目指す受験生の「合格」を、全力でサポートする美術学校です。 美術の基礎教育から入学者選抜対策までを各段階に合わせた専任講師による、個々の成長に合わせた指導で高い合格実績を上げています。 今回、生徒が安心して学び、努力できる環境をサポートする「教務職員」を新たに募集します。 芸大・美大受験を目指す生徒たちや、その育成を担う講師たちを事務方から支えるポジションです。 美術の知識や経験は問いません。 デスクワークを始めとした実務能力、経験を活かしたい!という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ■あなたのサポートが、誰かの夢をカタチにする 教務職員の仕事は、多岐にわたります。 てきぱきとマルチタスクをこなし、物事の効率的な進行にやりがいを感じる、という方に最適なポジションです。 <業務の一例> ・受付での入学手続き、コース変更の対応 ・生徒の成績や出席の管理 ・教員の管理 ・ウェブサイトの更新 ・授業で使う教室の割り振り など 上記以外にも、生徒が授業を受けるために必要な事務処理の全般を担います。 予備校の場合は専門学校と違い、年間を通して入学希望者が訪れるため、正確性とスピード感が重要です。 あなたの役割は、講師と助手のハブとなり、生徒が授業をスムーズに受けられるようにするための「縁の下の力持ち」。 遅滞やトラブルのない事務処理が生徒の集中できる環境を生み、それが合格という最高の結果に繋がっていきます。 ■未経験からでも安心。1年間の手厚いサポート体制 日中は浪人生のための授業が、夜間は学校後に通う現役生たちの授業があります。 そのため、勤務時間は2交代制。残業はほとんどありません。 生徒の入れ替わりも激しいため、生徒との関係は簡潔です。目の前のタスクに集中し、効率的に進めていける人の方が向いています。 「美術の専門知識がないと難しそう…」そう思われた方もご安心ください。 デスクワークが中心となるため、基本的なPCスキルがあれば大丈夫です。 入職後の一年間は、研修期間と位置づけており、ベテラン職員が丁寧にフォローしながら、本校独自の業務フローを覚えていただきます。 一般的な学校事務とは異なる部分もありますが、あなたのペースに合わせて独り立ちできるよう一年間しっかりとサポートしますので、業界未経験の方でも安心して飛び込んできてください。 教員や職員は、互いや学生に対して適度な距離感を保つように心がけています。 ご自身のセクシャリティやファッション、宗教や学歴に関しても、周囲に遠慮することは一切ありません。自分自身を偽ることなく過ごしていただけます。 業務上、不安や心配事があれば、その時は気軽に先輩たちに相談してください。 今回の求人は、体制強化のための増員募集です。多くの方からの応募をお待ちしています。
求人詳細
| 職種 | その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【こんな方をお待ちしております】 ・Officeを始めとした基本的なPCスキルをお持ちの方 ・多様性を尊重したコミュニケーションがとれる方。 ・自分の業務を他者と連携しながら進められる方。 ・責任感の強い方。 【歓迎条件】 ・実務経験二年以上(教育機関以外でも可) 【その他】 ・競合規定に背かなければアーティスト活動などの副業も自由にできます! |
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 経験によります。 ※1年の研修期間(契約社員雇用)を経てからの正社員雇用となります。 |
| 勤務時間 | 週5日のフルタイムで勤務していただきます。 ・休憩時間一時間 ・シフト制あり(学校行事対応など) シフト例 通常:09:00-18:00 遅番:12:30-21:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費支給 ・週休二日制 ・社会保険完備 ・年末年始休暇、GW休暇あり ・服装、髪型等は自由です |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ