
【未経験OK・服装、髪型自由】芸大・美大合格を目指す予備校で、授業の準備を万全に整える助手スタッフを募集します
こんな仕事をします
講師がスムーズに授業を始められるよう、備品やモチーフのセッティングや整備を行うアシスタントです。美術の知識などは無しではじめられます。
御茶の水美術学院は、芸大・美大を目指す受験生の「合格」を、全力でサポートする美術学校です。 基礎から選抜対策までを各段階に合わせた専任講師による、個々の成長に合わせた指導で高い合格実績を上げています。 今回そんな本校で、講師のスムーズな授業をサポートし、生徒の学習環境を整える「助手」の募集を開始いたしました。 美術の知識などは不要ですが、広い視野で全体を考えて動ける方に最適のポジションです。 座りっぱなしの書類仕事より、自分の体も動かしながら働きたい、という方はぜひご覧ください。 ■あなたの段取りが、授業の質を決定づける 助手の仕事は、一言でいうと「次の授業の準備」です。教務から共有されたシラバスを基に、授業に必要なモチーフや備品を完璧に準備します。 <業務の例> ・デッサンのモチーフとなる花や果物の発注 ・課題の目的にあわせてモチーフをセッティング ・授業で使うPCやモニターの接続、定期アップデート ・ホワイトボード用のペンのインク補充や、入れ替え などなど 授業の入れ替わりが多い予備校では、スピーディーに、効率よく教室環境を整える「段取り力」が何よりも重要です。 次の作業のことを考えながら体を動かせる人は、特に活躍できますよ。 また「そろそろPCのアップデートの時期だな」「教室に置いてあるペン、かすれてきたから新しくしておこうかな」といった、細かい点に気が付く広い視野も、この仕事で活かせるスキルになります。 ■裏方だからこそ感じられる、確かなやりがい 生徒と直接言葉を交わす機会は、教務職員ほど多くありません。 人と関わるのが好きで賑やかな環境が良い、という人よりも、目の前の仕事をたんたんと効率よく捌きたい人の方が向いています。 「美術の知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、その心配はいりません。 専門的な知識よりも、「次はこれが必要になるだろうな」と先回りして考える力や、物事を効率的に進めるための工夫が活かせる仕事です。 もちろん、入職してしばらくは先輩職員と一緒に作業してもらうので、ご安心ください。 最初の一年は研修期間として、仕事のコツや流れを覚えること、業務に慣れることに専念いただきたいと思っています。 最後に、働く環境について。教員や職員は、互いや学生に対して適度な距離感を保つように心がけています。 また、ご自身のセクシャリティやファッション、宗教や学歴に関して、周囲に遠慮することは一切なく、自分自身を偽ることなく過ごしていただけます。 業務上の不安や心配事についても、気軽に先輩たちに相談してください。 今回の求人は、体制強化のための増員募集です。多くの方からの応募をお待ちしています!
求人詳細
| 職種 | その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【こんな方をお待ちしております】 ・Officeを始めとした基本的なPCスキルをお持ちの方 ・多様性を尊重したコミュニケーションがとれる方。 ・自分の業務を他者と連携しながら進められる方。 ・責任感の強い方。 【歓迎条件】 ・実務経験二年以上(教育機関以外でも可) 【その他】 ・競合規定に背かなければアーティスト活動などの副業も自由にできます! |
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 経験によります。 ※1年の研修期間(契約社員雇用)を経てからの正社員雇用となります。 |
| 勤務時間 | 週5日のフルタイムで勤務していただきます。 ・休憩時間一時間 ・シフト制あり(学校行事対応など) シフト例 通常:09:00-18:00 遅番:12:30-21:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費支給 ・週休二日制 ・社会保険完備 ・年末年始休暇、GW休暇あり ・服装、髪型等は自由です |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ