
【未経験OK!資格不要】未来のクリエイターを育てる美術専門学校で、学生たちの学びをサポートする教務職員を募集!【服装・髪型自由】
こんな仕事をします
美術専門学校で、入学手続きや保護者対応、学外連携などの業務を担う学校職員です。
御茶の水美術専門学校は、実践的な学びを重視するアート&デザインの学校です。 学生同士や社会人との交流を通じて学ぶ「アクティブラーニング」を中心に、企業と連携して実際の課題を解決する「産学連携プロジェクト(PBL)」を必修科目として実施。課題発見から企画提案までを体験し、クリエイティブとビジネスの両面を学びながら、社会で活躍できる人材を育てています。 今回そんな本校では、教育の根幹を支え、学生たちの成長を3年間じっくりと見守る「教務職員」を募集いたします。 学校事務のご経験や美術の知識が無くても、PCの基本的な操作ができれば挑戦いただけます。 学生たちの成長を、講師たちと共にサポートしませんか? ■生徒の成長を見守りながら、学びの環境をサポート 教務職員の役割は、講師や他の職員と密に連携を取りながら、学生が安心して学べる環境を整えていくことです。 たとえば、こんな業務があなたを待っています。 ・生徒の成績や出席の管理 ・保護者を始めとした学外関係者との対応 ・授業で使う教室の割り振り ・学籍簿作成、学生証発行準備 など 予備校が短期決戦の「合格」を目指す場所だとすれば、専門学校は3年間という時間をかけて、一人の学生がプロのクリエイターとして巣立っていくまでを丁寧に見届ける場所です。 1学年の学生はだいたい40人程度。学生の入れ替わりが激しい予備校とは異なり、ここでは腰を据えて、学生一人ひとりと向き合います。 学校生活全般にわたるサポートをする教務は、学生やその保護者と関わる機会も多く、成長を間近に見守ることができますよ。 ■未経験でも安心してスタート。自分らしく働ける環境です。 基本的には土日休みの週休二日制ですが、オープンキャンパスや学校行事によって出勤となる日もあります。その場合は振替休日を取得していただくので、ご安心ください。 勤務時間はシフト制。学校が夜8時まで校舎を開けている関係で、遅番のシフトが存在します。 といっても遅番は通常、1名いれば良いので、基本的には9時から18時までの勤務になるとお考え下さい。 応募にあたり、美術に関する専門知識や経験は問いません。 入職後の一年間は研修期間となり、ベテラン職員が丁寧にフォローしていきます。 学校の特性上、一般的な学校事務とは異なる部分もあるため、本校独自の業務フローをゆっくりと覚えていってください。 ■多様性を尊重する、自由で開かれた職場です 御茶の水美術学院は、人権の保護、不当な労働の排除、環境への対応、そして腐敗の防止に関わる10の原則に賛同する国連グローバル・コンパクトの会員です。 教員や職員は、互いや学生に対して適度な距離感を保つように心がけています。 また、ご自身のセクシャリティやファッション、宗教や学歴に関して、周囲に遠慮することは一切なく、自分自身を偽ることなく過ごしていただけます。 業務上の不安や心配事についても、気軽に先輩たちに相談してくださいね。 御茶の水美術学院で、私たちと一緒に未来の才能を世に送り出していきましょう。あなたからの応募をお待ちしています!
求人詳細
| 職種 | その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【こんな方をお待ちしております】 ・多様性を尊重したコミュニケーションがとれる方。 ・柔軟に考え、臨機応変な対応ができる方。 ・新しい教育について、主体的に学ぶ姿勢がある方。 ・自分の業務を他者と連携しながら進められる方。 ・責任感の強い方。 ※学校事務の経験は必要ありませんが、一年間は研修期間になります。 【歓迎条件】 ・デザインスキル(グラフィック、プロダクト、WEBなど) ・アプリケーションスキル(、イラストレーター、フォトショップ、インデザインなど) ・実務経験二年以上(教育機関以外でも可) 【その他】 ・競合規定に背かなければアーティスト活動などの副業も自由にできます! |
| 給与 | 年収 300万円〜500万円 経験によります。 ※1年の研修期間(契約社員雇用)を経てからの正社員雇用となります。 |
| 勤務時間 | 週5日のフルタイムで勤務していただきます。 ・休憩時間一時間 ・シフト制あり(学校行事対応など) シフト例 通常:09:00-18:00 遅番:12:30-21:30 |
| 待遇及び福利厚生 | ・交通費支給 ・週休二日制 ・社会保険完備 ・年末年始休暇、GW休暇あり ・服装、髪型等は自由です |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-3 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ