KECは奈良・大阪・京都で「集団指導」と「個別指導」の2軸で教室を展開しています。 私たちの教育において、「成績を上げる」ことは目的の半分でしかありません。 何よりも重視しているのは、目先の点数ではなく、生徒一人ひとりの「一生モノの自信」であり、自ら未来を切り拓く力です。 現在募集しているのは、個別指導部門における「教室マネジメント（スクールマネージャー）」。 黒板の前に立って授業をするのではありません。 教室全体の空気を作り、講師を育て、「ここに来れば安心できる」「自分は自分でいいんだ」と思える場所（環境）をデザインすること。 教育者の「情熱」と、経営者の「視点」の両方が活かせるポジションです。 ミッションは「成長の連鎖」を創ること 教室マネジメント職の業務は、単なる管理業務にとどまりません。人と人をつなぎ、化学反応を起こすプロデューサーのような役割です。 1. 講師のマネジメント・育成（個性をチームの力に） 実際に授業を担当するのは、大学生を中心とした講師たちです。彼らにKECの理念を伝え、どうすれば生徒の心に火をつけられるかをコーチングします。 講師一人ひとりの強みやキャラクターを理解し、彼らが生き生きと指導できる環境を作ることが、そのまま生徒への良質な教育へとつながります。 2. 生徒・保護者との対話（人生の伴走者として） 定期的な面談を通じて、生徒の夢や悩みを聞き、戦略的な学習アドバイスを行います。 時には勉強以外の悩み相談に乗ることも。保護者の方にとっても、一番の理解者であり、頼れる「教育のパートナー」であることが求められます。 3. 教室ブランディング（愛されるファンづくり） 「この教室に行けば、自分が変われる」。そう思ってもらえるための広報活動や、地域交流、教室内の環境整備を行います。 「リラックスできる空間にしたい」など、あなたのアイデア次第で教室の色はガラリと変わります。 ■ 「個別指導」だからこそ、できることがあります 私たちは「人間大事の教育」を掲げ、一人ひとりの人生に深く寄り添うことを大切にしています。 一斉授業ではなく「個別指導」を選んで来る子供たちは、実に多様な背景（ストーリー）を持っています。 ・自分のペースでじっくり学びたい子 ・学校生活や人間関係に少し疲れてしまった子 ・大きな挫折を経験し、自信を取り戻したい子 ・高い目標を持ち、独自のカリキュラムで進みたい子 動機も、ゴールも、抱えているものも違います。 教室マネジメント職は、その多様性をすべて受け止め、肯定する総責任者です。 「みんな違って、それがいい」。そう心から信じられるあなただからこそ、子供たちに「自分ならできる」という自信を手渡すことができます。 教育未経験から作り上げる、「あなたらしい教室」とキャリアパス 【異業種での経験が、そのまま武器になる】 「教育の経験がない」ことはハンデではありません。 接客、営業、飲食、販売など、全く異なる業界から飛び込んできた仲間が数多く活躍しています。 この仕事に必要なのは、知識よりも「人を想う力」と「状況を動かす力」。 「人が好き」な方へ： 生徒や講師一人ひとりとじっくり向き合い、それぞれの強みをどう引き出すか？ あなたの対人スキルが最大限に活かせます。 「数字や分析」が得意な方へ： 売上管理や目標達成も重要なミッション。PDCAを回したり、マルチタスクを処理したりといったビジネススキルも存分に発揮できます。 【あなたの「声」が会社を動かす】 KECでは、社員一人ひとりが自分のキャリアという映画の主人公であってほしいと願っています。 キャリア申告制度： 集団指導への異動や、バックオフィスでの組織運営など、ライフステージに合わせた柔軟なキャリアパスを用意しています。 言いだーしっぷ制度： 年齢や経歴に関係なく、自分のアイデアをプロジェクト化できる仕組みです。「メンター制度」や「古民家活用」など、多くの企画が社員の声から生まれました。 「こんな制度があればもっと働きやすいのに」というあなたの視点が、会社のカルチャーを進化させます。 「誰かの人生を変える仕事がしたい」 「子供たちの未来を支えたい」 あなたのそんな情熱が、生徒たちの、そして教育の未来を変えていきます。 この仕事はいわば、誰かの成長をデザインすること。 教室には、やりがいと責任、そして挑戦が詰まっています。 KECグループの教室マネジメント職として、新しいキャリアの幕を上げてみませんか？ あなたとお会いできることを楽しみにしています。