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G.C.PRESS株式会社

people求人情報

(更新日:2026年1月14日)

【売上連動の報酬制度で、フリーランス以上のやりがいと収入を】人気ステーショナリーブランドでデザイナーを募集!あなたの絵から生み出されたアイテムが、全国の店頭に並びます

日用品・雑貨
正社員(中途)
room 東京都room デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか) 他
フレックス勤務始業時間が朝10時以降飲み会少なめ転勤なし未経験者OK


こんな仕事をします

ピュアアートを始点に、ペーパーステーショナリーのデザインを行います。それは、10年経っても色褪せない「普遍的な美しさ」を追求する仕事でもあります。

私たちG.C.PRESSは、百貨店のステーショナリー売り場において、長きにわたり確固たる信頼を築いてきたメーカーです。 私たちが生み出しているのは、単なる文房具ではありません。手紙を書く、カードを贈る。そんな人と人との心をつなぐ「文化」そのものをデザインしています。 私たちが目指すのは「高級品」ではなく「一流品」です。 ---流行を追うのではなく、10年経っても色褪せない「普遍的な美しさ」を持つもの。 ---お金を持っているかどうかではなく、審美眼を持った「一流の人」に選ばれるもの。 そんな製品を、Made in Japanのクオリティで世に送り出しています。 社歴や性別、国籍、障害の有無などは一切関係ありません。 求められるのは、圧倒的な「描く力」と、私たちの製品への深い「愛」。 自分の描いた絵が、誰かの大切な想いを伝える架け橋になる。そんな瞬間に立ち会いませんか? ■仕事内容〜1枚の絵から広がる「ワンデザイン・バラエティ」〜 あなたにお任せするのは、便箋、封筒、グリーティングカード、シールなどのステーショナリーデザインです。 しかし、ただPC上でレイアウトを組むだけのオペレーター業務ではありません。 私たちの原点は「ピュアアート」にあります。まずは手描きのラフやデッサンで、魅力的な「絵」そのものを生み出していただきます。 【具体的な業務フロー】 ・社長へのダイレクトプレゼン 週に1回程度のペースで、新しいアイデアのラフ画(デッサン)を社長に直接プレゼンテーションします。社内での根回しや無駄な会議はありません。社長の持つ「美学」のフィルターを通ったものが、次のステップへ進みます。 ・「ワンデザイン・バラエティ」への展開 採用された1枚の絵(メインビジュアル)を元に、便箋、カード、シール、ノートなど、様々なアイテムへと展開していきます。1つのモチーフから多様な製品を生み出す、クリエイティブな工程です。 ・年間100〜200作品の制作 バラエティ展開も含め、年間100〜200作品を世に生み出します。 あなたの描いた世界観が、次々と形になっていくスピード感はこの仕事の醍醐味です。 出来上がったアイテムは、直営店だけでなく、ロフトやハンズ、丸善書店を始めとした全国の一流店の店頭に並びます。 Mac(Illustrator/Photoshop)を使用しての入稿データ作成も行いますが、最も重要なのは「デッサン力」です。PCスキル以上に、基礎的な造形力や表現力を重視しています。 そのため、過去の採用者は基礎画力の高い、芸術大学・美術大学出身の方がほとんど。ファインアートの方がメインですが、染色などの工芸を学ばれてきた方もいらっしゃいます。 ■自分の作品が文化に昇華されていくやりがいと、実力が正当に評価される仕組み 自分が描いた絵が製品になり、それが百貨店という華やかな舞台に並ぶ。その便箋やカードを使って、お客様が誰かに想いを伝える。 私たちにとってステーショナリーデザイナーの仕事とは、単なる消費財を作ることではなく、人の心を動かす「文化」を作ることです。 「他にはない、最高のステーショナリーを作っている」という誇りを持って働けること、そしてその成果がダイレクトに収入として返ってくることは、何よりのやりがいになるでしょう。 一方で、美術大学などでファインアート(純粋芸術)を学んできた方にとって、商業ベースの「ステーショナリーデザイン」は、最初は戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、あなたが持つ「描く力」の根底さえしっかりしていれば、OJTを通じて「商業デザインのお作法」や「シンプルなイラストの持つ美しさ」は必ず身につきます。 かつて在籍していた、あの「Suicaのペンギン」で有名なイラストレーター・坂崎千春さんもその一人。 入社後は、あなたのペースに合わせて、じっくりとものづくりの真髄を学んでいってください。 また、当社にはクリエイターが長く、安心して、そして夢を持って働ける独自の給与システムがあります。 それは「担当した製品の年間出荷額(売上)の約3%を、基本給に上乗せして支給する」というインセンティブ制度。 あなたがデザインした製品がヒットし、長く愛されるロングセラーになればなるほど、あなたの年収は積み上がっていきます。 たとえば新卒で入社し35年目を迎えるデザイナーの年収は、現在2,000万円超え。「会社員でありながら、フリーランス以上に稼げる」。そんな環境を実現しています。 力のあるデザイナーが、会社という安定した基盤の中で、存分に実力を発揮し、それに見合った対価を得られる。これは私たちの誇りでもあります。 現在は3名の方がデザイナーとして働き、ご自身の作品に向き合っています。(うち1名は中途採用) ■社長からのメッセージ 「フリーランスになるよりも、G.C.PRESSで描いたほうが幸せになれる。そう思える会社を作りました」 私は、クリエイターを「使い捨て」にするようなことは絶対にしたくありません。 才能あるデザイナーが、会社という組織に守られながら、フリーランスとして独立する以上に経済的にも豊かになれる。そんな理想的な環境を本気で追求してきました。 私の判断基準はシンプルです。「美しいかどうか」。 そこに、社内政治や無駄な会議は一切不要です。 あなたが描いたラフ画を、私に直接ぶつけてください。 私のフィルターを通った「一流」のデザインだけが世に出ます。それは厳しい道のりかもしれませんが、だからこそ、世に出た時の喜びと評価は格別です。 あなたの描く線が、色彩が、誰かの人生のワンシーンを彩る手紙になる。 そんな「書く文化」「贈る文化」を、私たちと一緒に次の世代へ繋いでいきませんか。 あなたのポートフォリオを拝見できることを、心から楽しみにしています。


ダイバーシティスコア

12
25
(更新日:2025年12月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)、その他クリエイティブ系、総合職
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】 ・30代までの方(長期キャリア形成のため) ・G.C.PRESSの製品が好きな方、語れる方 ・ポートフォリオを提出できる方(ジャンルは問わず/立体作品でも構いません) ・デッサン力、基礎的な描画力がある方 【歓迎するバックグラウンド】 弊社のデザイナー職は高い画力を持った方が必須となります。 「PCでのデザイン処理は得意だが、手で絵を描くのは苦手」という方よりは、「とにかく絵を描くのが好き」「ファインアートに取り組んできた」という方に向いている職場です。 (新卒採用実績) 東京藝術大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、金沢美術工芸大学など(過去採用の多い大学順) ※染織専攻や彫刻専攻の方も活躍しています。「絵が描ける」なら学部・学科は問いません
給与年収 450 〜 600 万円 経験・能力を考慮の上、決定する基本給 + インセンティブ(売上連動報酬) 試用期間6ヶ月あり。試用期間中の雇用形態、給与、待遇に変動はありません。 ※担当した製品の年間出荷額(売上)の約3%を基本給に上乗せして支給。 ※ヒット商品やロングセラーを生み出すほど年収が上がります。 2,195万円(入社35年目/新卒入社)
勤務時間■働きやすさ〜フル・スーパーフレックスで自律的に働く〜 スーパーフレックスタイム制※コアタイム無し 1週間で40時間を目安に、ご自身で予定を調整しながら業務を進めていただきます。 クリエイティブな仕事に、画一的な時間は馴染みません。 出社義務のあるコアタイムはなく、業務の進捗に合わせて働く時間や場所を自由に選べます。 「今日は集中して絵を描きたいから自宅で」「インプットのために美術館に寄ってから出社」といった働き方も可能です。 自己管理ができるプロフェッショナルであれば、これほど自由で働きやすい環境はないはずです。
待遇及び福利厚生休日休暇 <年間休日121日(2024年度)> ■完全週休2日制 ■年末年始 ■GW ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■有給休暇 ■フリーホリデー(勤続年数3年以上1日、4年以上2日、5年以上3日、10年以上5日) ◎5日以上の連続休暇取得可 福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月) ■時間外手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■子育て支援金(子1人あたり月8000円・20歳まで)※入社1年目から支給 ■慶弔見舞金 ■レクリエーション費支給 ■社員販売 ■会社積立退職金制度あり ■社内禁煙 ■私服勤務可 ■タブレットPC・スマートフォン貸与
勤務地東京都渋谷区代々木5丁目48-1
応募について書類選考 ↓ 電話インタビュー ↓ 一次選考(ポートフォリオ審査) ↓ 二次選考(社長プレゼン)

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株式会社アクシオ
正社員(新卒)
room 東京都room 神奈川県work 営業 (法人 個人)work 人事 総務 法務 経理work 広報 企画work システム開発 (Web オープン系)work ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)work 社内SE 情報システムwork テクニカルサポート ヘルプデスクwork その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)work 総合職
【新卒求人/学部・学科指定なし/27卒】働きやすさと成長環境バッチリなIT企業で活躍しませんか?【オープンポジション】
研修制度が充実資格取得バックアップあり未経験者OK
株式会社D.I.Works
正社員(中途)
room 東京都work システム開発 (Web オープン系)work システム開発 (汎用機系)work システム開発 (制御 組み込み系)work システム開発 (アプリ ゲーム系)work デザイナー (Web 広告 ゲーム ファッションほか)
【完全未経験歓迎!】働きながら技術が学べるWEBデザイナー・エンジニアを募集!専門職としてキャリアチェンジ・ステップアップのチャンス!