【業種・業界未経験OKから始める人材コーディネーター、はじめませんか？？】 私たちランスタッドは世界39の国と地域で事業を展開する、売上高世界最大級の総合人材サービス企業です。 変化の激しい時代のなかで、 「自分にはどんな選択肢があるのだろう」 「この先、どんな働き方ができるのだろう」 そんな不安や迷いを抱える人に寄り添い、可能性を一緒に探していくこと。 それが、ランスタッドの人材コーディネーターの役割です。 テクノロジーがどれほど進化しても、私たちの仕事の中心にあるのは、いつも「人」。 一人ひとりの想い、これまでの経験、これからの希望に丁寧に耳を傾けながら、その方にとっての“今のベストな居場所”を一緒に見つけていきます。 世界最大級のネットワークという確かな土台と、人にしかできない温かいサポート。 その両方を大切にできることが、私たちの誇りです。 ■一人ひとりの人生に寄り添える、やりがいある仕事 人材コーディネーターは、主に求職者側のパートナーとして活躍します。 法人営業担当（コンサルタント）と連携しながら、企業のニーズと求職者の希望を丁寧につないでいくポジションです。 業務は大きく分けて、次の2つです。 ※配属チームにより以下の役割の一部を担っていただきます ① 登録面談 新しく登録された方とじっくりお話をする面談を行います。 1日1〜3件ほど、1件あたり約1時間。 これまでのご経験や今の状況、これから大切にしたいことなどを、対話を通じて伺います。 ② お仕事のご提案 面談内容をもとに、データベースからその方に合ったお仕事を選定。 「こんなお仕事が出てきたのですが、いかがですか？」と、電話・メール・LINEなどでタイムリーにご提案します。 そのほかにも、求人広告の効果チェック、営業担当のサポート、資料作成、面談日程の調整など、チームで協力しながら進めていきます。 ■未経験から、安心して“専門家”を目指せる環境 現在活躍しているメンバーの多くは、人材業界未経験からのスタート。 航空業界のグランドスタッフ、客室乗務員、ホテル・ブライダル・アパレルなど、接客やサービスの経験を活かして活躍している人がたくさんいます。 共通しているのは、 「人の話を丁寧に聞きたい」「誰かの役に立ちたい」 という想い。 外資系と聞くと「ハードルが高そう」と感じる方もいるかもしれませんが、 学歴や大学名によるフィルター、筆記試験などはありません。 選考では、これまでの経験だけでなく、あなたの想いや人柄を大切にしています。 入社後は、トレーニングチームによる1週間の基礎研修からスタート。 その後のOJTでは、「バディ」と呼ばれる先輩社員がそばにつき、面談の進め方や業界知識を一つひとつ丁寧にレクチャーします。 分からないことをすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心してください。 ■「やってみたい」を応援する、多様なキャリアパス ランスタッドには、社内でキャリアを広げていける仕組みがあります。 特徴的なのが、世界共通の「80%ルール」。 管理職のポジションの約80%を、社内公募や内部昇進で登用するという考え方です。 コーディネーターとして経験を積んだ後、 ・法人営業（コンサルタント） ・人材紹介やエンジニア派遣の分野 ・人事などのバックオフィス など、さまざまな道に進むメンバーがいます。 「ずっと同じことを続ける」よりも、 「変化を楽しみながら、自分の可能性を広げたい」 そんな方にとって、ランスタッドは成長を後押ししてくれる環境です。 現在の同部署は20代〜30代が中心。若いメンバーが切磋琢磨しながらチームで支え合う雰囲気があり、活気にあふれています。 産休・育休からの復職率も高く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指す私たちと一緒に、 あなた自身のキャリアも、ここから育ててみませんか。