（更新日：2026年4月20日）
【未経験歓迎の生活支援員】「聞き上手」は、立派な才能です。一人ひとりの個性に寄り添い、自立を支えるやりがい。
医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
兵庫県 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士
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グッドフェローズ株式会社
求人情報
こんな仕事をします
神戸市垂水区｜年間休日120日｜「すべての従業員とその家族を幸せにします」が経営理念。多様なバックグラウンドを持つ仲間を募集します。
就労継続支援A型事業所「グッドフェローズ舞子」にて、障がいのある利用者様の「働きたい」という願いを叶えるためのサポートをお任せします。 ・作業のサポート： 商品の検品・梱包などの軽作業を一緒に行い、進捗を管理します。 ・コミュニケーション（生活支援）： 日々の体調確認や、困りごとの相談に乗ります。「話を聞く」ことが一番の支援になります。 ・就労支援： 一般企業への就職を目指す方の面談練習や履歴書作成のお手伝い。 ・事務作業： PC（ドキュメント・スプレッドシート）を使用した日報作成など。 ・送迎業務： 利用者様の送迎（普通乗用車の運転）。 【仕事のリアル】 利用者様によって抱えている悩みや特性は千差万別です。 時にはこちらの意図がうまく伝わらず、もどかしさを感じることもあるかもしれません。 また、送迎時の安全管理や、立ち仕事・軽作業による身体的な疲労、細かな記録業務も発生します。 「ただ優しく接する」だけでなく、冷静に状況を見守る忍耐強さが求められる場面もあります。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2026年3月10日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経験・資格・学歴不問（未経験者、第二新卒歓迎！） 【大切にしたい価値観】 ・「違い」を力に変えられる方： 障がい特性や属性を「個性」として捉え、相手のペースを尊重できる方。 ・誠実な対応ができる方： 相手の気持ちを否定せず、まずは受け止めることから始められる方。 ・学び続ける姿勢： 福祉の知識がなくても「知りたい」という意欲があれば、全力でバックアップします。 |
| 給与 | 年収 260 〜 300 万円 月給 216,906円 〜 250,096円 ※これまでの経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ・基本給：150,000円～ ・管理手当：30,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・職能給（固定残業代22時間分含む）：33,674円～40,408円 ・通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） ・昇給：あり（業績による） ・賞与：年1回（業績による） ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩60分） ※変形労働時間制（1年単位） ※残業は月22時間程度（ほぼ定時で帰れるよう調整しています） |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 ・休日・休暇： 日曜・祝日休み（土曜は会社カレンダーにより月数回出勤あり） ・年間休日120日 ・産前産後・育児・介護休暇 ・長期休暇：GW、夏季、年末年始 ・特別休暇：誕生日休暇 ・退職金制度（勤続5年以上） ・住宅手当あり ・社員向け優待制度・健康支援制度 ・新年会、望年会 ・研修： 毎月1回の社員研修あり。未経験・ブランクがある方も丁寧にサポートします。 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区神田町2-17 |
| 応募について | 選考プロセス [1] ご興味ございましたら、JobRainbow上でご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(3回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
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