【青森エリア/SBモバイルの新しい働きかた!】「TOPGUMクルー」募集!★☆週休3日×高時給を叶える!☆★
こんな仕事をします
3ヶ月の充実した研修で未経験~でも安心スタート!
SBモバイルは、ソフトバンクのサービスを通じて、お客様に「感動」と「便利」を届けるプロフェッショナル集団です 。 今回募集する「TOPGUM(トップガン)クルー」は、ソフトバンクやY!Mobileなど、従来のショップ業務の枠を超え、イベントの盛り上げやお客様への案内をメインに担当する新しい職種です 。 「接客が好きで多くのお客様と関わりたい」「決まった場所でじっとしているのは物足りない」という方にぴったりの、自由度が高く刺激的なお仕事です! ■どんな仕事なの? <毎日が新鮮!いろんな場所で働ける楽しさ!> TOPGUMクルーのお仕事は2つあります。 1つ目はイベントスタッフとして、ショッピングモールやスーパーなどで週末に開かれるイベントでのイベント運営業務。2つ目は平日にショップで行うショップ業務のサポートです。 平日は主に店舗、週末はイベント会場と、毎日違った環境で楽しめます 。 また、どちらも特定のイベント会場や店舗に固定されず、様々な場所に行くことが可能です。 ※平日の店舗でのお仕事はすべて「ショップ」となります。家電量販店などで勤務することはありません。 ※勤務先はご自宅の最寄駅を考慮しご案内します。 勤務地に掲載されている住所は一例としてお考え下さい。 (通勤時間2時間以上の移動/宿泊を伴う出張をご相談する可能性があります) <具体的な仕事> 【平日:ショップ業務サポート】 ・ご来店されたお客様へのお声掛け・ご用件伺い ・発券機の操作案内 ・プランや機種の簡易ヒアリング、シート記入補助 ・契約専門のスタッフ(代理店クルー)へのトスアップ 【週末:イベント業務】 ・ショッピングモールやスーパーでのガラポン・ビンゴ大会運営 ・ティッシュや風船などのサンプリング・告知 ・イベント会場の設営・賑やかし <TOPGUMクルーに求められること> TOPGUMクルーは携帯電話・スマートフォンを販売したりお悩み事を解決するお仕事です。 「店舗接客スタッフ」とは少し役割を担うことになります。 それは気持ちよく挨拶をすること、心を開いてもらうこと…平日、週末ともに「お客様と会話を楽しむ」ことが一番に求められる職種です。 私たちは、接客スキルを「特別な才能」ではなく、“相手を思いやる姿勢”の積み重ねだと考えています。 そのため、経験年数やテクニックだけではなく、日々のコミュニケーションや人柄を大切にした採用を行っています。 たとえば、面接では下記の点を重視しています ・清潔感のある身だしなみや、相手に安心感を与える雰囲気 ・丁寧な言葉遣いや、素直に学ぼうとする姿勢 ・明るい笑顔や、周囲を前向きにするコミュニケーション ・相手の話を理解し、わかりやすく伝えようとする力 ・チームで協力しながら、目標に向かって取り組む姿勢 敬語や接客マナーなどは入社後の研修で学べる環境を整えているため、「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■TOPGUMクルーのココが魅力! <高時給×週休3日勤務が可能!> 青森エリアではなんと時給1,850円スタート! 1日8時間×週4日勤務(週休3日)でも、月給25万円以上が可能です。 契約社員スタートですが、正社員登用制度もあります。 <3か月間の研修で不安なくスタートできる!> 3か月間の研修期間(基礎研修 + OJT研修)があるので、未経験の方も安心してチャレンジできます! (研修中も給与変動なし) < 服装が自由で自分らしく働ける> 店舗ではスーツスタイル、イベント時は白黒無地×スニーカー等を守っていただければ私服で勤務が可能です。 性自認に基づいた服装がOKなだけではなく、「首が詰まった服装は苦手」「汗かきだから…」「寒がりだから…」など、ショップの制服に抵抗があった方も、1人ひとりの 個性を活かしたスタイルで働けます!
求人詳細
| 職種 | その他販売 サービス、販売スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める人物像 | こんな方を募集しています! ・18歳以上45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ・ 人と触れ合うことが好きで、明るい対応ができる方 ・ 変化のある環境を楽しみ、フットワーク軽く働きたい方 ・プライベートも大切にしながら、しっかり稼ぎたい方 …………… 外国籍の方は下記追加条件に当てはまる方のみご応募いただけます。 ・就労可能なビザを3か月以上をお持ちの方 ・日本語検定N2以上をお持ちの方 …………… |
| 給与 | 時給 1,850円 青森エリア: 時給 1,850円(想定月給 25.2万円〜) そのほか、時間外手当、各種インセンティブ有 ※他の都道府県エリアを希望される場合は、各求人をご覧ください。47都道府県で採用中です! ▼URL https://jobrainbow.jp/companies/837/recruitments |
| 勤務時間 | 【勤務時間・休日勤務時間】 9:00〜20:00(実働8時間のシフト制) ※店舗の営業時間に準ずるため、変動する可能性があります。 例) 早番/9:00~18:00 中番/10:00~19:00 遅番/11:00~20:00 【休日】 月17日勤務/週休3日制(火・水・木曜日が休みになるケースが中心です) |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・有給休暇(6ヵ月後〜初回8日付与) ・交通費全額支給(公共交通機関利用に限る) ・評価制度あり(スキルに応じた時給UPやインセンティブなど) ・iPhone・iPad貸与 【契約期間】 ・初回3ヶ月、以降6ヵ月更新(最長5年) ・ 正社員登用制度あり(契約社員から正社員へのステップアップを応援!) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 青森県青森市浜田 |
| 応募について | ご応募から最短2週間程度で内定・採用を予定しております。 1. 応募(エントリー) 「応募する」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。 2. 書類選考・面接設定 WEB選考を通過された方に、面接の詳細をご案内します。 3. 面接(1回) WEBにて面接を実施いたします。 TOPGUMクルーは接客・販売のプロを目指す職種のため、あなたの「明るさ」や「人と接することが好き」という想いをぜひお聞かせください。 ※面接日時はご相談に応じます。 4. 内定・入社お手続き 条件等の最終確認を行い、双方合意の上で内定となります。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ