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株式会社SKY

people求人情報

(更新日:2026年7月8日)

【理学療法士・福岡市早良区】臨床経験1年以上の方限定。残業月平均1分の環境で、神経難病ケアのスペシャリストへ。

医療・福祉・介護サービス
正社員(中途)
room 福岡県 他room その他医療系
資格取得バックアップあり研修制度が充実未経験者OK

こんな仕事をします

これまでの経験を、「神経難病」の領域で活かします。専門性の高いスキル・経験を身につけながら、利用者の人生に寄り添います。

株式会社SKYが運営する「ARKA」は、ALS(筋萎縮性側索硬化症)をはじめとする神経難病の方々に特化した支援事業を展開しています。 目標は、2040年までに1万人の神経難病の方へ直接的な支援を届けること。 目指しているのは、水道の蛇口をひねれば当たり前に水が出るように、難病になっても当たり前に必要な支援が受けられる「ケアのインフラ化」です。 神経難病は進行性の疾患であり、時間の経過とともに必要となる支援の種類や量が絶えず変化します。 昨日までできていたことが今日できなくなるかもしれない、そんな不安と現実に直面しているご利用者さまにとって、リハビリテーションの役割は単なる機能回復にとどまりません。 私たちは、進行する症状に合わせて「今、その方にとっての最適な暮らし」をデザインし続けることが、理学療法士としての重要な使命だと考えています。 現在、福岡市内の「ARKAホスピタルホーム有田」と「ARKAホスピタルホーム横浜」の2施設において、リハビリを専門に行える方を募集しています。 理学療法士の資格に加え、1年以上の臨床実務経験をお持ちの方を対象としていますが、難病ケアそのものについては未経験であっても、培ってきた基礎的な知識があればご活躍いただけます。 ぜひ当施設で、理学療法士としてのスキルアップと成長を目指しませんか。 臨床経験1年以上の知見を土台に、難病ケアの高度な専門スキルを習得する 具体的な業務は、施設内での訪問リハビリテーション全般。一般的な機能訓練に加え、難病専門施設ならではの高度なアプローチを実践します。 <主な業務内容> ・呼吸リハビリテーション ・視線入力装置などのIT機器を用いたコミュニケーション支援 ・進行に合わせたポジショニングの調整 ・車椅子や自助具の提案・導入 など 私たちは、専門性を磨き続けたいという意欲を全力でバックアップします。 充実した研修制度に加え、意欲に応じた資格取得支援制度も完備しており、将来的にケアマネジャーや相談支援専門員を目指すことも可能です。 また、月に一度開催される「難病カフェ」では、当事者やご家族の生の声に触れ、生活上の工夫や制度について現場レベルで学ぶことができます。 スタッフのQOLを守ることが良質な支援の源。残業なし・有給消化100%の約束 弊社のミッションは「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」こと。 これはご利用者さまだけでなく、共に働く「私たち」自身に対しても同じです。 スタッフが自分自身の人生を大切にできなければ、誰かの人生に寄り添うことはできない。 私たちはそう考え、徹底した現場管理により、残業時間0を実現しています。 仕事の後の時間を自分自身や家族のために使い、心身ともに満たされた状態で業務に臨める環境を追求しました。 また、有給休暇の消化率は100%を維持しており、仕事とプライベートの調和を無理なく図ることができます。 子育て支援にも力を入れており、産前産後・育児休暇後の復帰率は極めて高く、お子さまの急な体調不良による欠勤などにも、チーム全体で迅速にフォローし合える体制が整っています。 男性職員の育休取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です。 弊社は一人ひとりの頑張りや細やかな気配りも見逃しません。 入社1年未満のスタッフが社長賞を受賞した実績もあるなど、社歴に関わらずプロフェッショナルとしての貢献をしっかりと評価します。 理学療法士としての経験を活かし、より専門的な領域でキャリアを築きたい方。 そして、自分自身の人生も大切にしながら、社会に必要不可欠なインフラを支える手応えを感じたい方。 まずは施設見学や説明会を通して、私たちが大切にしている価値観に触れてみてください。あなたの挑戦を、ARKAのチーム全員でお待ちしています。


ダイバーシティスコア

24
25
(更新日:2026年7月7日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標3保健SDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標16平和SDGs目標17実施手段

求人詳細

職種その他医療系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像理学療法士として経験が1年以上おありの方
給与年収 385 〜 400 万円 月給:275,000円 基本給:240,000円~ 時間外手当:35,000円(20時間分)  残業の有無にかかわらず支給 20時間を超える分の残業については別途支給されます 賞与:年2回 交通費は別途支給 なお3ヵ月の試用期間中も同じ条件での勤務となります
勤務時間シフト制・週休二日制 9時~18時 (実働8時間・休憩60分) 残業時間はほとんどありません。
待遇及び福利厚生■休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性も実績あり) ・看護休暇 ・介護休暇 ■待遇 ・各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金) ・昇給あり ・退職金あり(規定あり) ・交通費支給(規定あり) ・制服貸与 ・マイカー通勤OK(無料駐車場有) ・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年) ・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等) ・定期健康診断原則あり(入社時期による) ・資格取得支援制度あり
受動喫煙対策配属先による
勤務地福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14 福岡県福岡市西区横浜1丁目22-12
応募について