井筒雄紀
弊社はダイバーシティの推進に本気で取り組んでいます。 社内の雰囲気はとても風通しがよく、社員同士の交流も盛んです。 採用過程につきましても、本人の希望を大切にしながら、 徹底的な情報管理をしておりますので、安心してご応募下さい（採用担当者）
急成長ベンチャー！多領域展開するITスタートアップで新卒幹部候補を大募集！
こんな仕事をします
専任または兼任で、4領域をお任せします！! 【4つの領域で事業を展開】 ①民泊クラウドSaaS ・Airbnb社など業界のリーディング企業と共に仕事をします！ ・民泊向けのシステム導入をサポートして頂きます！ ・戦略策定、事業のグロースをお任せします！ ②M&A領域 ・IT企業に特化し、M&Aアドバイザリーを行っていきます！ ・M&Aコンサルティングや企業価値評価をします！ ・上場企業のCEO・CFOクラスへのプレゼン能力、ドキュメンテーション能力、交渉力などを鍛えます！ ③デザイナーズ住宅/オフィス制作 ・デザインの企画から施工までを責任者としてお任せします！ ・お洒落なオフィスや住居を作りたいという要望に応える知識を身に付けます！ ・設計やプラン作成など幅広い業務を行います！ ④LGBT婚活領域 ・ゲイ向け恋愛マッチングアプリ（iOS/Android）の企画を担っていただきます！（累計ユーザー49,000人） ・ゲイ専用の結婚相談所の拡大、事業戦略の責任者としても募集しています！ ・LGBTメディア運営、マーケティングを行って頂きます！ いずれの事業も未経験メンバーで運営していますので、 今までの経験の有無は問いません。 まずは事業や将来の展望についてお話できればと思いますので、応募いただければと思います！
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人)、その他営業系、総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
| 求める人物像 | ・常に改善を重ねられる方 ・挑戦することが好きな方 ・自分自身を変えたい方 ・アルバイトやインターンなどで多少の接客経験があるとなお良い |
| 給与 | 年収 300万円〜350万円 |
| 勤務時間 | ▼勤務時間・曜日 平日9:00〜18:00 休憩時間:60分 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当あり:上限2万円 住宅手当あり：2万円（条件あり） 昇給年4回 慶弔休暇あり その他： 服装自由・髪型自由 社会保険完備 ・社会保険 加入 ・厚生年金 加入 ・労災保険 加入 ・雇用保険 加入 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1−3−15 BIZCORE渋谷5階 |
| 応募について |
ダイバーシティスコア
24
25
（更新日：2026年6月18日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
社員の声
高田圭
代表の高田です！ 弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。 時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。 メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。 今後も新しい事業にどんどん挑戦していきますので、ぜひ話を聞きにきていただければと思います！
岩田采佳
当社では、LGBTQの方だけでなく、全てのメンバー全員に対して、働きやすい環境を目指しています。 まだまだ50名の企業なので、社内制度も整いきってはいませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています！ ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します！
田岡智美
当社では全員あだ名で呼び合う文化があります！代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。 また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。 採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています！ぜひ応募お待ちしてます！
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