(更新日:2020/03/18)

IoT×インバウンド領域! 民泊向けSaaS事業を業界最大手にしませんか? / xxx株式会社(エイジィ株式会社)の求人

  • インターネット・web関連
  • 正社員(新卒)
  • room東京都
  • ¥年収 300万円 ~ 350万円
  • work企画・管理

前嶋亮輔

弊社はダイバーシティの推進に本気で取り組んでいます。
社内の雰囲気はとても風通しがよく、社員同士の交流も盛んです。
採用過程につきましても、本人の希望を大切にしながら、
徹底的な情報管理をしておりますので、安心してご応募下さい(採用担当者)

大久保貴史

弊社では、大きく4つの領域で事業を展開しています。
どれも大きく成長している分野ですので、とにかく上昇志向を持っているメンバーが多くいます!
ぜひ一緒に働きましょう!

高田圭

代表の高田です!
弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。
時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。

メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。
今後も新しい事業にどんどん挑戦していきますので、ぜひ話を聞きにきていただければと思います!

岩田采佳

当社では、LGBTQの方だけでなく、全てのメンバー全員に対して、働きやすい環境を目指しています。
まだまだ20名の企業なので、社内制度も整いきれていませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています!
ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します!

田岡智美

当社では全員あだ名で呼び合う文化があります!代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。
また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。

採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています!ぜひ応募お待ちしてます!

ダイバーシティへの想い

xxx(エイジィ)は、偏見や差別のない世の中を目指しております。
 
私たちは社会の文化を作る上で、企業の果たす役割というものも非常に大きいと考えています。
そのため定期的に社内でLGBT研修を行い、LGBTへの理解促進に努めていきます。
具体的なLGBTの歴史や国際的な基準のありよう、先進的な企業の取り組みなどを学び、働きやすい職場環境を整えています。
 
世界に目を向ければ、アップル社やフェイスブック社、グーグル社など数多くの世界的企業がLGBTを支援する明確な方針を持っています。
私たちxxx株式会社(呼称:エイジィ)も一企業として、LGBTの理解を社内外に進めると共に、積極的に各企業や自治体のLGBT向けの取り組みを取り入れていきたいと考えています。

こんなことをしています

xxx株式会社(エイジィ)は、2015年8月に設立された、現在5年目のスタートアップベンチャーです。
いずれも未経験者大歓迎です!どの事業部もほとんどのメンバーが未経験からスタートしております!

【4つの領域で事業を展開】
①民泊クラウドSaaS
・Airbnb社など業界のリーディング企業と共に仕事をします!
・民泊向けのシステム導入をサポートして頂きます!
・戦略策定、事業のグロースをお任せします!

②M&A領域
・IT企業に特化し、M&Aアドバイザリーを行っていきます!
・M&Aセールス〜コンサルティング・企業価値評価をします!
・上場企業のCEO・CFOクラスへのプレゼン能力、ドキュメンテーション能力、交渉力などを鍛えます!

③デザイナーズ住宅/オフィス制作
・デザインの企画から施工までを責任者としてお任せします!
・お洒落なオフィスや住居を作りたいという要望に応える知識を身に付けます!
・設計やプラン作成など幅広い業務を行います!

④LGBT婚活領域
・ゲイセクシャル向け恋愛マッチングアプリ(iOS/Android)の企画を担っていただきます!(累計ユーザー49,000人)
・ゲイ専用の結婚相談所のアシスタントも募集しています!
・LGBTメディア運営、マーケティングを行って頂きます!

いずれの事業も未経験メンバーで運営していますので、
今までの経験の有無は問いません。
まずは事業や将来の展望についてお話できればと思いますので、応募いただければと思います!

(参考1)メンバーの出身大学
東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應大学、国際教養大学、上智大学、法政大学、東京理科大学、首都大学東京など

(参考2)中途メンバーの出身企業
トヨタ自動車、じげん、第一生命、コンサルティングファーム、サイバーエージェントなど

20数名の少数精鋭ベンチャーですが、メンバーは優秀な方が多く集まっています!

こんなことをやります

民泊事業は、1.3兆円の潜在市場!
Airbnbなど関連サービスは、若きビジネスパーソンが創出。
若いからこそ、新サービスを生み出せる可能性がある(かも)!
11.7億円での企業売却経験者が運営する当社で、その力が身につく(かも)!

ご応募お待ちしています!

▼業務内容

セールス、コンサルティング業務です。
対象は、民泊・ホテル向けのクラウド業務管理サービス。
https://renoful.jp/minpakuin/index.html
民泊事業者への事業戦略から、同サービス導入までを提案。

上場企業経営陣などへのプレゼンテーションもあります。

▼事業内容
民泊・ホテル向けのクラウド業務管理サービスです。
https://renoful.jp/minpakuin/index.html

管理業務(売上・清掃・宿泊者情報など)、宿泊施設の受付無人化)が実現可能。
法改正で、宿泊者本人確認が、遠隔対面(動画電話)で可能に。
業界の先駆者として、上場企業などが利用、日本経済新聞社などに露出。
今後は、国内初事例となるAIによる本人確認認証機能を実装予定。

▼入社メリット
①若い市場 ≒ 若い人材が活躍できる!
 民泊などシェアリングエコノミーは、既存産業を凌駕する存在に。
 若手プレーヤーが活躍、理由は(若いからこそ)常識に縛られなかったから。
 つまり、未経験・未成熟の方が、有利に働く市場と言えるかも。
 facebook、Uber、Airbnb、に続く世界的サービスを生み出しましょう!!

②11.7億円の事業価値創出方法が学べる!
 当社代表は、過去の経営企業を11.7億円で上場企業に売却。
 この金額相当の事業価値の創出方法は、学べるかも。
 事業戦略立案、コンサルティング、プレゼンテーション能力が身につきます!

③他の9事業にも携われる
 住宅リノベーション、M&A仲介業、LGBT事業、など他の事業にも携われます。
 イノベーションには、様々な経験を積むことが必要です(かも)。
 当社1社で、数多くの経験を学びましょう!

▼仕事内容
・民泊物件の収益改善方法の策定
・同サービスの営業活動
・同サービス導入支援
など

▼求めるスキル
・現状を否定し、新しいことに貪欲にチャレンジする気概
など

▼学べるスキル
・上場企業の経営陣クラスへのプレゼンテーョン能力
・テレマーケティング、営業戦略や戦略の立案
・その他、ロジカルシンキング、プレゼンテーション力、コンサルテーション力 など

LGBTフレンドリー評価

LGBTフレンドリー評価とは

1824

(更新日:2020/03/18)

行動宣言

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差別禁止規定

経営トップメッセージ

LGBTへの社会貢献

LGBT向けの採用イベント出展

研修

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研修受講済み(人事)

研修受講済み(役員)

研修受講済み(管理職)

研修受講済み(全社員)

人事制度

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同性パートナーシップ制度

手術休暇

性自認に合わせた施設利用

LGBT相談窓口

コミュニティ

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カミングアウトしている社員

トランスジェンダーの社員

当事者コミュニティあり

社内のアライの活動あり

働き方

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服装・髪型の自由度が高い

男女別の制服無し

通称名使用OK

強制の転勤無し

Diversity!

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女性活躍

外国人活躍

障がい者活躍

シニア活躍

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求人詳細

雇用形態 正社員(新卒)
求める人物像 ▼求めるスキル
・現状を否定し、新しいことに貪欲にチャレンジする気概
など
給与 年収 300万円 ~ 350万円
勤務時間

▼勤務時間・曜日
平日9:00〜18:00
休憩時間:60分

待遇及び福利厚生 通勤手当あり:上限2万円
住宅手当あり:2万円(条件あり)

昇給年4回

慶弔休暇あり

その他:
服装自由・髪型自由
社会保険完備
・社会保険 加入
・厚生年金 加入
・労災保険 加入
・雇用保険 加入

勤務地 東京都新宿区西新宿7−2−5 TH西新宿ビル8階

地図

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    業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
    昇給:年1回
  • workマーケティング リサーチ 分析

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    業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給)
    昇給:年1回
  • work人事 総務 法務 経理

企業からのコメント

前嶋亮輔

弊社はダイバーシティの推進に本気で取り組んでいます。
社内の雰囲気はとても風通しがよく、社員同士の交流も盛んです。
採用過程につきましても、本人の希望を大切にしながら、
徹底的な情報管理をしておりますので、安心してご応募下さい(採用担当者)

大久保貴史

弊社では、大きく4つの領域で事業を展開しています。
どれも大きく成長している分野ですので、とにかく上昇志向を持っているメンバーが多くいます!
ぜひ一緒に働きましょう!

高田圭

代表の高田です!
弊社の理念は「時代の変化を加速させ、時代とともに変わり続ける会社」です。
時代にあった事業、時代にあった組織を作っていきたいと思い、起業しました。

メンバーはみな前向きで、明るく、とにかくフラットで仲が良いです。
今後も新しい事業にどんどん挑戦していきますので、ぜひ話を聞きにきていただければと思います!

岩田采佳

当社では、LGBTQの方だけでなく、全てのメンバー全員に対して、働きやすい環境を目指しています。
まだまだ20名の企業なので、社内制度も整いきれていませんが、これからみんなで制度や仕組みを作っていきたいと思っています!
ベンチャーを代表するLGBTフレンドリーな企業を目指します!

田岡智美

当社では全員あだ名で呼び合う文化があります!代表も新卒も中途も関係なく、みんなフラットにあだ名で呼び合います。
また、あだ名制のほかにも、誕生日会や家族休暇制度といった面白い制度がたくさんあります。

採用は常時募集中で、ジョブレインボーからの採用決定したメンバーも社内で大きく活躍しています!ぜひ応募お待ちしてます!