【経験者求む！】サーバーサイドエンジニア大募集
こんな仕事をします
わたしたちマネックスは「一歩先の未来の金融をつくる」をミッションに、最先端の技術を用いた金融サービスを通してお客様のニーズにお応えする総合金融機関です。日本だけでなくアメリカ、香港、オーストラリアでもオンライン証券事業を展開し、グローバルレベルで拡大を続けています。創業から20周年を迎え、ユーザー数は400万人(※)、お預かり資産額は4.5兆円を超えました。「資産運用後進国」とも言われる日本で個人投資家を増やし、みらいの生活を豊かにするためのサポートを行っています。 ※日本、米国、アジアパシフィック、クリプトアセット、投資事業の5セグメントの合算 ■マネックス証券（オンライン証券事業） 様々な金融商品をはじめ、アナリストによるレポートやロボアドバイザー、ラップサービスなど、AIやフィンテックを活用した先進的なサービスの提供も行い、多様な金融ニーズにお応えしています。お客様の未来のお金のために、他にはない未来の金融サービスと投資教育を提供していきます。
求人詳細
| 職種 | ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【必要条件】 ・JavaもしくはC++での開発経験 ・オープン系システムやWEBアプリケーションシステムでの開発経験があり、Java でのコーディングに精通している方 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) 【歓迎する条件】 ・Java言語を使用した金融システムの開発経験がある方 ・SQL、Linuxを用いた開発経験がある方 ・Spring等フレームワークを使用した開発経験 ・GoF等のデザインパターンに精通している方 ・アジャイル開発経験がある方 ・TOEIC700点以上 【人物像】 ・客観的に物事を考えられる方 ・チームマネジメント能力のある方 ・『未来の金融を創る』ミッションに共感する方 【使用言語・開発環境】 Java、JavaScript、JSP、C++、Linux、Oracle |
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 ・年俸制 400万円～800万円(年齢や経験、スキルに応じて決定) ※時間外手当（残業代）、交通費を別途支給します ※金額によっては固定残業時間が含まれる場合もあります 例）年俸6,720,000円（時間外手当20時間含む）の場合… 基本給487,742円＋時間外手当72,258円（20時間を超える場合は割増賃金を別途支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績と個人の評価に応じて決定） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ・試用期間終了後はフレックス勤務可（コアタイム11:00-14:00） ・コロナ禍のためリモートワークも併用中 |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 自己学習サポート（資格補助制度、年間20万円の研鑽費、flierの無料提供） 各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） マネックスは"配偶者の"概念を拡張し、多様性を推進しています。 - 人材戦略・働き方・D&Iについて - ｢PRIDE指標2020」で最高ランクを受賞 確定拠出型年金制度（401K） 従業員持株会 ビーンズスカラーシップ （MBA派遣制度） フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス ＜その他＞ 服装自由 英語講師在籍 部活動制度あり（部費支給） オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり） 休養室完備（体調不良時に使用可） |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 応募について | 【募集背景】 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、「GALAXY」を一緒に開発していただけるバックエンドエンジニアを募集しています。主な使用言語はJavaですが、今後はよりフレキシブルな開発体制を実現すべく次世代システムの検討も進めているため、将来的にはより幅広く金融システムの経験を積んでいただける可能性がございます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして開発を極めていただくことはもちろん、上流のプロジェクトマネージャーやジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 |
ダイバーシティスコア
15
25
（更新日：2026年10月15日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み（経営/管理/人事）
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
