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株式会社スープストックトーキョー

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(更新日:2022年8月23日)

【店長未経験者歓迎!】お客さまと仲間の体温をあげる店長候補を募集!あなたならではの視点で、また来たくなる「食べるスープの専門店」を作り上げませんか?

フードビジネス・飲食業
正社員(中途)
room 東京都 他room 店長 店長候補
未経験者OKフリーターOKブランクOK研修制度が充実長期休暇制度ありプライベートでも仲良し


こんな仕事をします

あなたの好きなことをプレゼンする「表現力採用」実施中!店舗運営を通じて「世の中の体温をあげる」!

私たちスープストックトーキョーは、「世の中の体温をあげる」を経営理念に掲げて、食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』などを11都道府県に約60店舗展開しています。私たちはただの”スープ屋さん”ではなく、1杯のスープを通じて、目の前の方の体温をあげることを目指しています。 今回は、そんなスープストックトーキョーで、食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』を舞台に、自分やお客様を含めた周りの人の生活に寄り添って、身も心も温めるアシスタントストアマネージャーを募集します! ■研修を経て、店長をサポート!あなたらしいアイデアでお客様の体温をあたためてよう。 入社後はまず、スープストックトーキョーのことをより深く理解してもらう約1週間の研修を経て、「Soup Stock Tokyo」の店舗に配属となります。店舗では、アシスタントストアマネージャーとして店長のサポート業務を通して活躍してもらいます。レジ打ちやお客様へのスープの提供など接客業務からはじまり、慣れてきたら調理もお任せします。その他にも、衛生管理や人材育成、在庫管理など、店舗管理に必要な業務を少しずつ学んでいただきます。これまで店長としての経験がない方でも、安心して業務に取り組めるように、定期的にチームマネジメントを学べる研修を開催するなどサポート体制を整えています。 利益を上げることはもちろんですが、業務を通じて目の前のお客様や一緒に働く仲間にあなたの誠実さや想いを届け、心の体温を上げていくことが大切です。店長やグループマネージャー、さらにはパートナーときめ細やかなコミュニケーションをとって、さらに多くの人にスープを届けられるように企画を考えて、実行します。あなたならではの視点を活かして、より人に寄り添うサービスを広げていってくださいね。 ■新しい挑戦を重ねながら、スープストックトーキョーであなたらしいキャリアを築こう! 店舗でアシスタントマネージャーとして活躍された後は、店長や管理職であるグループマネージャー、他部署への移動を通じて、多様なキャリアへと進むことができます。入社後、半年から2年で店長を担当する方も多いですが、自分らしい働き方を開拓することもできますよ。育児や介護、自己研鑽や起業などに取り組む社員に時短勤務を認める「セレクト勤務制度」やSoup Stock Tokyoで働くことに軸足を置きながらも、複業ができる「ピボットワーク制度」もあります。それぞれの生活やキャリアアップに合わせて、働き方の選択肢をたくさん用意しているので、あなたらしいキャリアをスープストックトーキョーで築いていってくださいね。 スープストックトーキョーには、新しい挑戦を応援する文化があります。たとえば、大切な家族である猫においしいスープを食べさせたいという思いから開発された「猫のためのスープ」の販売や、一緒にはらたいてくれた仲間に感謝を伝えたいと始めた「パートナーの卒業式」は、一社員の提案や、一店舗での実施から始まりました。あなたらしい発想で新しいサービスを生み出していってくださいね。 ■あなたの熱い想いや意思を全力で表現してみませんか?「表現力採用」実施中! 私たちは、働く社員全員が「表現者」であると考えています。そのため、自分の想いや意思を表現して、行動できる仲間を求めています。スープストックトーキョーでお客様や一緒に働く仲間に共感してもらうためには、「カイシャゴト」を「ジブンゴト」で表現して、周りに伝えていくことが大切です。自分の想いに共感してもらうからこそ、人々の「体温」をあげることができ、よりよいサービスに繋がっていくと考えています。 そのため、私たちは「表現力採用」を実施しています。最終面接では「面接官の体温をあげてください」というテーマのもとで、10分間で自分の好きなことをプレゼンしていただきます。過去には、歌った方やダンスをした方、家族やアイドルの話をした方もいました。 様々な業務を通じてお客様にあなたの想いを表現し、あなたらしいアイデアで多様なお客様に「また来たい」と思ってもらえる店舗作りから、世の中の体温をあげませんか?


ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2024年2月11日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標10不平等SDGs目標13気候変動SDGs目標14海洋資源PRIDE指標ゴールドSDGs目標12持続可能な消費と生産D&I Award 2023 アドバンス認定

求人詳細

職種店長 店長候補
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【求める人物像】 ・企業理念「世の中の体温をあげる」に共感している方 ・人が好きで、誰かの笑顔を見ることに喜びを感じる方 ・自ら考え、主体的に仕事に取り組める方 ・仲間の成長をサポートするのが好きな方 ・変化を恐れず、会社の未来を作っていきたい方
給与年収 294 〜 512 万円 月給21万円以上+賞与年2回 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします ※店舗社員の平均月給は25万円です ※1カ月の平均残業時間は15~20時間で、上記月給に「月2万円~3万円」の手当が上乗せされます
勤務時間月間平均173時間の勤務 7:00~23:00の間でシフト制(1日実働8時間/休憩1時間)
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ■年間休日休暇120日 ■公休月9日(シフト制※希望休あり) ■生活価値拡充休暇(7日間 ※長期休暇取得も可能) ■年次有給休暇(5日間 ※取得義務分は必須取得) ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(女性の管理職もおりますので、産休育休も安心です。パパ社員の育休実績もあります) ■配偶者の出産休暇 ■冠婚葬祭休暇 ■表彰休暇 ■転勤休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■永年勤続休暇 【福利厚生・待遇】 ■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月※昨年実績2回) ■食事補助(まかない50%オフ) ■社員割引(常時会計10~25%オフ) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■家族手当(扶養家族1名につき、月1万円を支給) ■子ども手当(未就学児:月1万5000円/人、中学まで:月1万円/人 ※家族手当との併用は不可) ■介護手当(月1万円/人 ※条件あり) ■単身赴任手当 ■引越手当(異動の際は引越費用を全額負担) ■帰省手当 ■iPhone貸与 ■制服貸与 ■月間表彰・年間表彰・社長 ■複業可能
勤務地東京都目黒区中目黒 神奈川県川崎市川崎区駅前本町 千葉県船橋市西船 愛知県名古屋市中村区名駅 大阪府大阪市中央区心斎橋筋 兵庫県西宮市高松町
応募について※お住まいを考慮し、配属先を決定します。東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県の各店舗へ配属予定です。

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