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株式会社JobRainbow

people求人情報

(更新日:2023年3月14日)

【超貴重ポジション!D&Iの知識を活かす】ダイバーシティコンサルタントのアシスタントを募集!【長期インターン/次世代リーダー募集】

人材ビジネス(求人広告・紹介・派遣)
インターン
room 東京都room 広報 企画 他
飲み会少なめ静かなオフィス始業時間が朝10時以降転勤なし短時間勤務OK語学力が活かせる仕事フリーターOK


こんな仕事をします

DEI推進を加速させたい方必見。日本最高峰のダイバーシティコンサルを提供する経験ができます。

「企業の、日本社会の、ダイバーシティを推進する仕事がしたい」 そう考えている方は非常に多くいることと思います。 しかし現状、実際に日本でそれを仕事にできるのは非常に限られた人となるでしょう。 JobRainbowは、科学的アプローチで日本の企業のLGBT/D&Iコンサルティングを牽引する存在として、これまで500社以上の企業に対し、研修・コンサルティングを提供してきました。 今回はそんなJobRainbowの根幹事業において、新たにインターン募集をいたします。 日本最高峰のD&Iコンサルの現場に入れる貴重なチケットになります。 過去の本ポジションの募集から、社員となって現在D&Iコンサルタントとして活躍するメンバーのアシスタントとして動いていただきます。 ぜひ多文化共生・障害・ジェンダー・セクシュアリティ等の分野でダイバーシティ/マイノリティインクルージョンについて学んでいる、もしくは実務で経験してきた方にチームメンバーになっていただき、共に差異が彩となる社会を創造していきたいです。 人種、文化、民族、宗教、障害、年齢、ジェンダー等の多様な属性・特性や、育児・介護と仕事との両立といった働き方や価値観・考え方等、幅広いダイバーシティにも視野を広げ、多様な人々がいる前提での働く場の構築について思考をし続けるパッションがあることが必須条件となります。 【勤務期間について】 9ヶ月から1年程度の中長期間、一緒に活動していただける方を募集しています。 D&Iコンサルタントのインターンとして重要な、以下の経験をしていただくため、今回の勤務期間の設定をしています。 ①企業や企業ではたらく人に対し価値を作りつつも、真のDEIを推進していくために必要なことを要点を抑えて伝える経験、そのスキルの向上。 ②理想のDEI推進とは何かを常に見据えつつ、同時にクライアント視点にも立ちながら、企業の現在の取り組みレベルに合わせ、現状の1歩先を行く提案を自らすることで「企業・社会が実際に動いた!」という経験。 ぜひ学びを実践に生かしたい方、社会を変えるアクションを起こしたいと考えている方、奮ってご応募ください! 【具体的な仕事内容】 ・企業とのミーティングやヒアリングへの同席、議事録まとめ ・JobRainbowの提供しているダイバーシティ研修の資料・スライドのアップデート ・研修提供フローの業務効率化の提案 ・企業コンサルティングにあたっての調査、情報整理、資料作成 ・DEI、インターセクショナリティ、様々な「至上主義」への考察・アプローチ手法等の最新知見の収集、実践 (慣れてきたタイミングで、下記の業務もお願いします。) ・クライアントへの研修内容のご提案 ・新規研修内容の企画・提案 ・その他プロジェクトにおいてのアシスタント業務 ・顧客獲得戦略の立案・実行 インターン生には、宗教学、ジェンダー学、障害学等を学んだメンバーがいます。 また、コンサルタントとして活躍するメンバーには、様々なマイノリティ当事者から非当事者として活躍する人まで、多様な立場の方がおり、チームにそれぞれの立場からの視点を持ち寄ることで、よりクオリティの高いご提案をしています。 自分には少し難しいかもしれないと思っている方でも、意欲があればぜひ挑戦してください。 「多様な背景を持つ人を前提とした企業のあり方を実装していきたい」 その様な想いを持つ方と出会えることを、心より楽しみにしています! ◆ JobRainbowの研修 JobRainbowでは科学的なD&Iマネジメント研究を基礎としたDEI研修/LGBTQ+研修を実施しています。 現時点で受講者満足度は驚異の98%を記録し、1つの企業で複数回以上の研修を受注するようなケースも増えてきました。個人の体験に寄りやすい研修だからこそ、あえてダイバーシティに関する科学的なアプローチをミックスすることで、企業にとっても納得感があり、かつ研修後の企業パフォーマンスを大幅に向上させることに成功してきました。 基礎的な知識の理解醸成だけでなく、実際に営業・クリエイティブ等実務に活かしていただくための研修・ワークショップの企画・実施やガイドラインの作成をしてきており、さまざまな文脈でどのようにマイノリティインクルージョンが実装できるか、を熟考しています。 また、JobRainbowには専任のデザイナーがおり、研修資料からこうしたマニュアル作りまで徹底した顧客目線で楽しく分かり易く、同時に真剣にやLGBTQ+を取り囲む課題を自分ごとにしてもらうことを意識しています。 ◆ JobRainbowのコンサルティング 企業に赴いて、組織内の理解度調査を実施、そこで見つかった課題に対して研修プログラムを作成したり、同性パートナーシップやトランスジェンダーの性別移行のサポート体制の構築、社内のLGBTQ+やダイバーシティに関するコミュニティ立ち上げ、SOGIをはじめとしたダイバーシティに関する広告やPR、商品の企画から監修などを行います。その他、行政に対してまちづくりや政策実施のアドバイザーになることもあります。 現在では、「D&Iを社会のあたりまえに」をスローガンとし、SOGIに限らず、企業のダイバーシティ推進を加速させる、包括的なD&I推進のアドバイジングも実施しています。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年6月11日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標9インフラ、産業化、イノベーションSDGs目標10不平等SDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標16平和

求人詳細

職種広報 企画、マーケティング リサーチ 分析、一般事務 営業事務 貿易事務 秘書、その他事務 アシスタント、組織 人事コンサルタント、その他コンサルタント、マーケティングコンサルタント、パッケージ導入コンサルタント、総合職
雇用形態インターン
求める人物像【必須条件】 ・入社から9~12ヶ月の期間最低限勤務できる方 ・JobRainbowのミッション・ビジョンへの共感 ・人権問題に加え、ビジネス/経営/人材に関する知識の習得にも関心があること ・企業のDEI推進や日本社会のダイバーシティ課題に対し強い当事者意識を持ち、経営課題・人権課題の両方の側面からバランスよく訴求する力があること、または、その力の習得に意欲があること ・ダイバーシティ/多様なマイノリティインクルージョンについて学んできた経験 ・高い論理的思考力、成長及び学びへの強い意欲を持って、主体的に物事を推し進められる 【本ポジションに求められる力】 (最重要) ・論理的思考力 ・言語化力 ・傾聴・共感を軸とした高いコミュニケーション力 (その他、あると役に立つ力) ・自立独立性 ・業務遂行力 ・他者を説得する力 ・発信力 ・本質を問う力 ・柔軟性 ・やり抜く力、切り替える力 ※全ての力を一人で持つ必要はありません。しかし業務をする上で、各自が得意・不得意を認識し、チームでカバーをし合ったり、仕組みで解決したりすることは必要です。 【あるとなお役立つスキルや経験】 ・プロジェクト等でデータを収集、分析し、それを元に課題解決のための施策を提案した経験 ・英語の記事や論文、書籍を読み、情報を収集する力 ・地道な作業であっても、自分軸で判断し冷静に取り組める力 ・社会学や心理学、統計、ビジネスの知識 ※上記の経験が全てなくとも一からPDCAを回し、高い論理思考能力をもって、成長しよう、学ぼうという強い意欲を持っている方は大歓迎です。しっかりとサポートをします。 【人物像】 JobRainbowには以下3つのバリューがあり、この行動指針にマッチした方と一緒に働きたいと思っています。 ■課題から始める ■人の役に立つ ■インパクトの最大化 (その他) ・働く上で必要な配慮があれば、面談・面接時にお気軽にご相談ください。
給与時給 1080 〜 1500 円 研修期間(3ヶ月目安)は1080円。 その後、成果に応じた昇給制度あり。
勤務時間【勤務時間や場所について】 ・フルリモート/フルフレックスで働くことが可能です。(東京都渋谷区にオフィスもあります。) ・ただし、コンサルティングという業務の性質上、企業様とお打ち合わせを重ねることもあり、平日日中に打ち合わせが入ることが多々あります。平日11:00-17:00の間に、連続3時間以上勤務できる日が週3日以上あると、お打ち合わせの出席もできると考えています。 ・まとまった時間もある程度必要ですが、自身でスケジュール管理、タイムマネジメントができるならば、細切れ時間を使ってより多くの日数勤務していただくことも大事になります。 ・週に20時間以上働ける方が望ましいです。(最低15時間程度)
待遇及び福利厚生交通費支給。 勉強のための本などは会社で購入します。 メンター制度あり。
勤務地東京都渋谷区道玄坂2-16-8
応募について

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