将来は店舗運営までお任せします!たいやき屋さんスタッフ(店長候補)
こんな仕事をします
弊社が運営する、「たいやきわらしべ瀬戸店」での、接客・調理をお任せします。 たいやきのメニューを覚えながら、レジ業務・接客業務と、一つずつお任せします。 順番にたいやきを焼く前の準備、慣れてきたらたいやきを焼くのにもチャレンジしていただきます。 たいやきわらしべではおなじみの「あんなし」(中に何も入っていないたいやき)を使って、オリジナルメニュー考案もできちゃいます。 お客様に提供するまでには、先輩社員が確認してからお願いするので、安心して一つずつ覚えてくださいね。 ひと通りの業務を覚えたら、その後は責任者として店舗をお任せします! 常連の方も多いので、お客様との会話も楽しんでくださいね。 「また来たいな」と思ってもらえる、すてきな接客やおいしいたいやきを作ってくれる方を、募集してます。
求人詳細
| 職種 | 店長 店長候補、販売スタッフ、調理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【歓迎】 ・店長やリーダー経験のある方、3~4名のチームをまとめた経験がある方 ・将来、店舗の運営まで携わりたいと思っている方 ・飲食店、サービス業での経験がある方 ★もちろん未経験でも大丈夫です! |
| 給与 | 年収 300万円〜350万円 月給25万~ ■交通費支給(上限月額20,000円) ■健康手当(月2000円) ■評価手当(月0~30,000円) ■固定残業代(月31,540円~)※20時間分支給、超過分は別途支給いたします ■賞与・・・有(年2回支給) ■残業・・・月20時間程度 ■試用期間・・・2か月間(交通費、健康手当は試用期間中は支給されません) ※試用期間中は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 9:30~18:30(休憩1時間含む) (営業時間10:00~18:00) ★月曜日は定休日となります |
| 待遇及び福利厚生 | ◇週休2日制(月6~8日) ◇月曜日は定休日となります ◇夏季休暇・年末年始休暇 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり 【ユニークな福利厚生があります】 ★雇用形態に関わらず全社員が対象です★ ・会社から季節の野菜や果物の配布 ・8020運動の推進、年2回歯ブラシセットを配布 ・クリスマスケーキのプレゼント ・スポーツジムが無料で利用可能 ・本社内に酸素BOX設置。自由に利用できます。 ・リゾートホテルを会員価格で利用できます。 ・ナゴヤドームでの野球観戦チケットプレゼント! ・毎月1回、本社内にて「バランスボール」「ヨガ」「太極拳」教室を開催!無料で自由に参加できます。 ・「趣味応援企画」を定期開催しています。 会社が応援費用を出して、あなたの趣味を応援します! |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市孫田町1 |
| 応募について | あなたにお会いできるのを楽しみにしています! お気軽にご応募ください。 |
ダイバーシティスコア
25
25
(更新日:2026年6月18日)
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
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