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パタゴニア・インターナショナル・インク日本支社

people求人情報

(更新日:2023年11月7日)

【多様な人材が活躍中!】お客様の製品リペアを通じて「“新品よりもずっといい” 価値観」を広げる!事務・お客様対応を通じて、一緒に地球の未来を支えるオペレーションスタッフを募集!

ファッション・アパレル・アクセサリー 他
パート・アルバイト
room 神奈川県room 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書 他
研修制度が充実始業時間が朝10時以降転勤なし

ダイバーシティへの想い

「地球を守る」革命的なアイデアは、多様な社員から

■ 「地球を守る」ミッション達成には、多様な意見と多様な社員が必要! 地球環境を守るためのタイムリミットは刻一刻と迫っています。その中で会社体制の変更のような大胆なアイデアは、多様な社員、多様な意見と日常的に触れ合うことから湧いてくると考えます。それと同時に、環境問題は人種差別や貧困問題などの人権問題とも深く関わりがあります。パタゴニアはフェアトレードはもちろんのこと、環境問題を最前線で取り組んでいる方々を直接支援することで社会構造の根本に働きかけていきます。 アメリカ本社や日本支社の取り組みに加え、社員それぞれが大切にしているフィールドや、解決したい課題に対して時間を使えるよう、パタゴニア独自の制度が整っています。全社員が付与の対象となっているアクティビズムアワーという制度を使えば、年に最大5日間(就業条件により)の有給休暇を環境や社会活動に充てることができます。その他にも環境インターンシップ制度では、最長2か月間、環境団体のサポートを行えます。 ■ コミュニケーションを通じて、社員一人ひとりが柔軟に働くことのできる環境! たとえば、障がい者雇用で例を挙げると、チーム全体でその人の特性や状況を配慮した上で最大限のパフォーマンスが発揮できるよう配慮しています。 自分のチームのスタッフにどんな障がい特性があるのか、どういうサポートが必要なのか、パーソナリティはどうか、どういった勤務体系が最適なのか、どの勤務時間帯にパフォーマンスが良い/悪いのか、などの情報を通じて、チームメンバーにサポートしてほしいことをしっかり伝え、協力体制を作ると共に、よりお互いの理解が深まるよう留意しています。 また、LGBTQ+を開示してくれている社員の中でも、自分の家族についてオープンに話してくれる社員を招き、アメリカ本社のLGBTQ+のコミュニティと一緒にセッションを行ったことがあります。どういう風に考えていて、どういう風に暮らしているのか、といった対話を通じ、自分の中の多様性・画一性にも気づけるプロセスです。 このセッションをきっかけに社内でLGBTQ+に限らず、Justice, Equity, Diversity and Inclusionについて会話を持ち、考えていく社内ワーキンググループが発足し、様々な視点からパタゴニアにおける公正・公平・多様性・インクルージョンについての取り組みを進めています。 社内での問題意識があるだけでなく、それぞれの価値観を大切にする傾聴の姿勢があるからこそ、こうして多様な社員が個性を活かして働くことのできる環境があると考えています。


こんな会社です

「守るもの」を大切に、それぞれが自分の価値観を活かしてはたらく。

■パタゴニア 5つのバリュー 1 最高の製品を作る 2 不必要な悪影響を最小限に抑える 3 ビジネスを手段に自然を保護する 4 従来のやり方にとらわれない 5つめとして「公正さ」が挙げられます。パタゴニアはこの先も人、社会、環境に対しての公平性を実現するために必要な取り組みを行っていきます。 これらバリューを体現するため、社内でよく使われる言葉は「言葉よりも行動」です。 たとえば現在のやり方よりもより環境への悪影響を抑えられるかもしれない、など何か新しいアイデアを思いついた場合、チームのサポートを得ながら挑戦できる環境が整っているため、失敗を恐れずにアイディアを実行に移すことができます。これは、パタゴニアの社員一人一人が上記バリューを常に意識していることの表れでもあります。 ■大切なものに妥協せず働く、ユニークで芯のある社員たち。 「パタゴニア」と聞くと、アウトドアやスポーツ用品を思い浮かべるかもしれませんが、食品の取り扱いや、環境への取り組みなど、仕事内容は様々です。 日常的にはアウトドアアクティビティをしない社員や、環境への活動に積極的に取り組んでいる人、ファミリーとの時間を大切にするライフステージにいる方など、それぞれの価値観を大切にする、多様な社員が集まっています。 守るものがしっかりあって、その守るべきものを全員で一緒に守っていく、という考え方が普及しています。ユニークで、その人自身にとって「守るもの」がしっかりしてる社員が多く働いています。


こんな仕事をします

単なるビジネスではなく、それを「地球」に還元する。パタゴニアだからこそ実現できる夢がある!

「故郷である地球を救うためにビジネスを営む」パタゴニアで、個性を活かしながらミッションを実現! ■ あなたの熱意で、業務を通じて、パタゴニアのミッションに貢献する! パタゴニアで働くことのいちばんのやりがいは、自分の業務を通じてパタゴニアのミッションに貢献できることです。 思いやりがありながら、パッションあふれる社員が多く、同じ思いを持って働くメンバーと一緒に働いていくことは、喜ばしく、やりがいもあります。 ミッションやバリューに共感し、パタゴニアを通じてあなたにとって大切なものを守り、実現していきたいと考える、またそれを積極的に行動に移していくことのできる方に、是非応募していただきたいです。 ■ ミッションを体現していくため、目指すものを学ぶ充実した研修と、明確で公平な評価制度! 職種に限らず、4週間かけて行う共通のボーディング研修があります。 パタゴニアが目指すものを体感し、働くベースを作っていただくことができます。 評価制度も、職種や形態にかかわらず、最初にゴールを立て、その評価をするという内容で統一しています。パートタイムのスタッフでも、社員でも、ほぼ同じ内容です。業務の面や振る舞いの部分、また同僚からのフィードバックを通じて評価し、運用しています。 ■ 「“新品よりもずっといい” 価値観」を、お客様へとおつなぎする。 リペアサービスのミッションは、「カスタマーが満足し、製品を永く愛用できる最適な修理サービスを提供することで、パタゴニアの “新品よりもずっといい” 価値観をリードする」​​​​​​​こと。 お客様にご満足していただける最適なリペアサービスを提供する一連のプロセスにおいて、事務業務とカスタマー対応を行います。 リペア体験を通じて、ものを修理して長く大切に使う文化を広め、責任ある選択を促し、一人ひとりの環境や社会に対する意識変容/行動変容に繋げていきたいと考えています。 社内外におけるコミュニケーションを通じて社会にリペアの価値を伝えて共感を深め、共に行動するコミュニティづくりに貢献してください。 【主な業務内容】 1)修理品入出荷業務 ・修理品の受付、修理情報登録などのPC入力作業 ・修理仕上がり品の検品、出荷作業 2)修理品業務 ・修理内容確定 ・修理用パーツセット ・縫製の入らない修理作業 3)顧客対応 ・見積もり連絡 ・問い合わせ対応 4)修理品、備品等管理業務 ・修理品管理 ・パーツ、部材等管理、調達 あなたの個性や経験を活かしながら、パタゴニアの一員として、共に環境や人を中心とした「地球」を守り、その将来を作りませんか?

ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年4月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種一般事務 営業事務 貿易事務 秘書、その他事務 アシスタント、その他クリエイティブ系
雇用形態パート・アルバイト
求める人物像【必須条件】 ・エクセルやPowerPoint作成など基本的なPC作業を滞りなく行うことが可能な方 ・自身の裁量の範囲で考え、判断しながら業務を行うことに興味と責任を持って取り組むことができる方 ・社内外問わず様々な方と柔軟なコミュニケーションが可能な方 ・業務スケジュール、業務の優先順位・ワークライフバランスなどにおける自己管理能力をお持ちの方 【求める人物像】 ・リペアを通してパタゴニアのミッションに貢献する事に興味があること ・アウトドア製品に関心があり、リペアに興味があること ※縫製知識があれば尚可
給与時給 1290 〜 1290 円
勤務時間【勤務日数】 週5日(月曜~土曜の中でシフト制) 【基本勤務時間】 9:00~18:00(休憩60分)の8時間勤務
待遇及び福利厚生【休日】 日曜祝日は休業日、その他休日はシフト制です 【休暇】 年次有給休暇、アクティビズム有給休暇、病気有給休暇、慶弔休暇 育児有給休暇・⻑期病気/介護休暇(契約条件による) 等 ◯勤務時間/曜日にご希望のある方はご相談ください。 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(上限有) ・その他:従業員割引、年次有給休暇、年次病気有給休暇、アクティビズムアワー(環境社会活動の為に有給休暇を取得することができる制度) 等 ・試用期間:あり/3ヶ月( 但し3ヶ月(合計6ヶ月)を限度として延長する事があります) ※試用期間中も時給の変更はありません。 ・加入保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業型確定拠出年金加入  ※契約時間による ・施設内禁煙 ◯記載のない事項やご不明な点は、選考の中でもお気軽にご質問ください。
勤務地神奈川県鎌倉市由比ガ浜2-11-18
応募について一次選考:応募書類選考 ↓ 二次選考:個別面接・実技 ↓ 三次選考:個別面接 ※状況により変更する場合がありますが、その場合はお知らせいたします。

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