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エナライン株式会社

people求人情報

(更新日:2023年9月22日)

【未経験OK/学歴不問/住宅手当付!】不動産広告でよく見る「イメージ画像」にはすごい技術が隠れていた!話題の「BIMパース」と「あなたの魅力」で建築・不動産業界を支援するお仕事です

サービス(その他)
正社員(中途)
room 東京都 他room 営業 (法人 個人)
プライベートでも仲良し研修制度が充実未経験者OK長期休暇制度あり短時間勤務OK飲み会少なめフリーターOKブランクOK転勤なし


こんな仕事をします

次世代を担う戦力としてイチから学び成長できる環境です

地盤の調査補修や不動産事業など、建築・不動産関連で幅広く事業を営むエナライン株式会社では、建物のデジタルモデルからあらゆる工程で情報を活用する「BIM事業部」で営業スタッフを募集しています。 ■業界に画期的なイノベーションをもたらす、注目のワークフローに携わる仕事です。 BIMとは建物の3Dモデルに、材質やコスト、施工手順など様々な属性情報を盛り込みデータベース化し、建築にかかわるすべての情報を管理・活用する新しいワークフローです。 その中でも、BIMの情報を可視化したものをBIMパースと呼びます。あなたも不動産の広告で、まだ建設途中の建物の外観や内観の3Dイメージ画像を目にしたことはありませんか? あれもBIMパースの一つ。この「BIMパース」と呼ばれる透視図を建築会社に提案してもらうのが当社の営業のお仕事です。 ■営業スタイルは深耕営業。あなたの魅力で顧客との信頼関係を築くお仕事です。 新規営業の際は、まず「地盤調査・補償事業」でお取引のあるお客様を中心に電話でアポイントを取り、「販売促進ツールとしてのパースを活用しませんか?」と提案します。 東京、神奈川、千葉を中心とした関東圏エリアのお客様がメインですが、今後はWebを使っていくことも検討しています。 その後は必要時に声をかけて頂けるよう、自分で開拓したお客さんを定期的にフォローし信頼関係を築いていきます。あなたの魅力で、「○○さんに来てほしい」「○○さんに会いたい」と言っていただけるような「ファン」をどれだけ作れるかが勝負! 担当企業が増えれば増えるほどお給料も上がっていく仕組みです。 ■未経験でも大丈夫!幅広い業種・年齢の人が働ける安心の研修・サポート体制! 入社後はまず、1ヶ月間しっかりと研修を受け、2ヶ月目からは先輩社員とペアになって営業に出ていただきます。約半年〜1年ほどかけて徐々に独り立ちしていきます。 先輩社員もみんな幼稚園の先生や板前など業界・職種未経験で入社しているので、不安に思ったりつまづくポイントに共感を持ってサポートしてくれます。 また、昇給については仕事ごとにポイント制度を設け、何をどれだけやれば昇格する、など明確な基準を設けています。 業界の特性上、お客様からは遅い時間に電話がかかってくるなど、体力的にハードな面もありますが、自分のお客さまは自分でずっと持てるので、頑張った分営業として成長としてできる環境です。 担当するお客様の数がどんどん増えていったり、「また○○さんにお願いできないかな?」とお客様からリピートのご連絡をいただけるのはとても嬉しく、やりがいを実感できると思いますよ!


ダイバーシティスコア

14
25
(更新日:2023年7月18日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 18歳~64歳 【必須条件】 普通自動車運転免許
給与年収 万円〜 【給与】 時給・年収・その他:月給 230,000円〜 インセンティブあり ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
勤務時間【勤務形態】 9時30分~18時30分 ※休憩時間60分
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休日:116日 ・長期休暇:年末年始・GW・夏季休暇 【待遇・福利厚生】 ・住宅手当 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・家族手当 ・役職手当 ・職務手当
勤務地東京都港区浜松町 2-1-12 VORT浜松町III10F 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービルディング16F
応募について

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