私たちクリーチャーズ株式会社は、『ポケットモンスター』シリーズ原作3社の1社として、主にポケモンに関連したデジタルゲーム開発や3DCG制作を行っています。他にも、スマートフォンアプリの開発や、ポケモンkidsチャンネル等の映像制作、次世代ハードを見据えた研究開発など、今までの知見を活かしたデジタルコンテンツの制作を手がけています。 今回は、そんなクリーチャーズ株式会社で、ヒトの採用を通じて会社の経営に携わり、「つくるひとがいきる」職場環境を支える人事採用担当を募集します！ ■新卒・中途採用から派遣・障害者雇用まで、クリーチャーズの採用活動全般に携わる！ クリーチャーズの総務経理部において、チームメンバーと役割分担しながら新卒・中途・派遣・障害者雇用までクリーチャーズの採用活動全般を担っていただきます。採用計画の調整や各選考フローの運用、各種エージェントの管理や派遣会社との調整業務、入社した方のサポートなどを行います。採用を通じて会社の成長に貢献しながら、研修やサポート業務を広く行い、社員のスキルアップ・キャリアアップを支えることが役割です！ クリーチャーズは、ポケモンカードゲームやデジタルゲームの両方を開発・制作しているユニークな組織です。そのため、社内にはゲームプログラマーや３DCGデザイナー、カードゲームの商品企画、商品制作進行管理まで、ものづくりに関わるあらゆる職種や個性を持った社員が在籍しています。多様な社員と積極的にコミュニケーションをとり、それぞれの職種ごとの特徴や採用課題を掴み、採用戦略を立てて運用・実行・改善していくことが大切です。将来的には、人事管理システムの保守・運用・管理や各種福利厚生手配など、人事労務業務に携わっていただく可能性もあります。 　 ■採用市場に合わせた仕組みやルールを幅広く提案！社内の多様なクリエイターを支えられる！ クリーチャーズの採用チームでは、日々変化する新卒・転職市場に合わせた仕組みやルールを幅広く取り入れています。成果につながるよりよい採用手法やルールをチームで日々考えて、アウトプットしています。あなたならではの視点を活かして、既存の仕組みの改善・運用を積極的に提案してくださいね。 採用担当者は、経営におけるヒト・モノ・カネ・情報のなかで、「ヒトの採用」という会社の人財資源を確保する活動を通して、会社そのものを裏から支える役割として、会社の経営に携わることができるので、やりがいにつながります。 ■ モチベーションを生み出す評価制度！会社システム全体であなたのスキルアップをサポート！ クリーチャーズ株式会社では、社員それぞれのスキルや目標に応じて複数のキャリアパスが並立する人事システムを導入しており、それに応じた評価方法を導入しています。社員それぞれの持つスキルに応じて与えられた業務の達成度を評価する「職務遂行能力評価（グレード報酬）」と、半期ごとに自身で設定した目標と課題の達成度を評価する「業績評価（成果報酬）」の2つを、それぞれ60％、40％の割合で合わせ、報酬が支払われます。 画一的な人事システムではないので、社員がいつも自分のスキルに応じて適正な評価を受けることができます。「業績評価」では、職務に対するやる気・姿勢を評価する情意評価もあります。あなたの達成したい目標に向かって努力する姿勢も評価されるため、常にモチベーションを保つことができます。 あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮して、人材採用の面からクリーチャーズを支え、様々な職種の個性溢れる「つくるひとがいきる」職場を一緒に作りあげませんか？ 【主な業務内容】 (1) 中途採用 ・分析データを基にした各職種ごとの採用戦略立案・実行 ・面接官指導 ・採用フローの改善 など (2) 新卒採用 ・新卒採用計画の立案と運営実行 ・新卒採用後のフォローアップ全般の立案 ・社内の受け入れ体制や研修準備 など (3) 障害者雇用 ・採用戦略の立案 ・入社後のサポート など (4) オンボーディング ・新入社員向けのオンボーディング施策の立案・実行 ・全社的なオンボーディングへの意識づけ醸成 など (5) 組織人事 ・人事データの保守、運用、管理 ・社内人事データを活用した組織人事 ・人員計画の予測やサクセッションプランの整備 など (6) その他 ・社内研修制度（若手・中堅の教育支援）の立案・実行 ・マネジメント層の課題形成およびその対策の立案・実行 　 【使用ツール】 ・Office系ソフト：PowerPoint、Excel、Word ・Googleサービス：スライド、スプレッドシート、ドキュメント etc... ・プロジェクト管理ツール：SYDAS、ジョブカン、かんりくん、Redmine etc... ・コミュニケーションツール：Slack ・ファイル共有サービス：Box