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更新日:2026-10-15

【時給1500円スタート/未経験OK!/週5日間・フルタイム】大手通信会社にある池袋のコールセンタースタッフ募集【SVやMGRへのステップアップもできる!】

エムジー株式会社
派遣社員
時給 1,500円〜1,570円workサポートデスク コールセンター

【時給1500円スタート/未経験OK!/週5日間・フルタイム】大手通信会社にある池袋のコールセンタースタッフ募集【SVやMGRへのステップアップもできる!】

プライベートでも仲良し研修制度が充実転勤なし始業時間が朝10時以降未経験者OK

こんな仕事をします

「人気の受電コールセンター」×「顧客満足度に応じたインセンティブ」×「充実のオフィス環境」で人気の高いこちらの業務。スタッフ増員につき大募集です!

誰もが知る大手通信会社の受電コールセンタースタッフの募集となります。勤務地は池袋で、アクセスも◎300名の派遣スタッフが在籍しているので、派遣が初めての方でも働きやすい環境です!きれいなオフィスでマッサージチェアやアイスの自販機もありますよ。 ■人気の受電コールセンター コールセンターというと、1日に何百件もこちらからお電話しなければいけないイメージがある方もいるのではないでしょうか?こちらのセンターは受電業務になるので、こちらから電話を掛ける作業は多くありません。 業務内容はインターネットサービスに関するお問い合わせ対応、各種サービスの申込み受付、手続きの説明、工事日の調整など。 約3か月間の充実した座学・ロールプレイング研修があるので安心して働いていただけますよ。 ただし、大手企業のコールセンタースタッフなので、髪型や服装はオフィスカジュアル以上となります。社会人としての立ち居振る舞いが身についている方であれば問題ありませんが、その点ご留意ください。 ■がんばればその分成果やキャリアに反映される! あなたの頑張りをしっかり評価してくれるシステムがあることも特徴です。 例えば、個人ごとの電話の応対品質を評価する「スキルランク」があります。このランクは毎月更新され、ランクに応じてインセンティブが発生します。さらに、残業手当も残業代とは別に支給されます! また、中長期的にはチーフ→SV→マネージャーなど、みんなをサポートしたり束ねる役職に昇格できる機会や、社員登用の道もありますよ。 派遣スタッフからのスタートにはなりますが、キャリアを築いていきたい方にも安心の業務環境です。 ■まずは気軽にご連絡ください♪ エムジー株式会社はコールセンターの運営やアウトソーシング、派遣などを行っている会社です。したがって今回の募集も堅苦しい面接などはなく、まずはご面談からとなります♪ まずは気軽にご連絡いただき、カジュアルにお話ししながら弊社の良さを感じてみてください。

求人詳細

職種サポートデスク コールセンター
雇用形態派遣社員
求める人物像【募集対象】 ・学歴不問 ・職種・業種未経験OK
給与時給 1,500円〜1,570円 研修期間(3か月)は時給1,500円となります 交通費:一部支給 ★上限あり:16,000円/月まで支給 お給料は日払いも可能です!!
勤務時間09:45~20:15の間で、実働7.5hのシフト制 (週5日間、フルタイム勤務です) < シフト例 > 09:45~18:15 11:45~20:15 ☆約3ヵ月の研修中は 09:45~18:15 固定です
待遇及び福利厚生【休日休暇】 完全週休2日 交代制 ・週5日勤務(土日祝含む) ※研修期間は平日週5日勤務 ・シフト制 【待遇・福利厚生】 ■インセンティブあり ■日払い&週払いOK ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■社員登用あり ■履歴書不要 服装はオフィスカジュアルとなります。
受動喫煙対策配属先による
勤務地東京都品川区東五反田5-25-18 ENZO五反田ビル2F
応募について住所は本社住所です。実際の勤務地は池袋となります。 詳細は決定後お伝えいたします。 <アクセス> 山手線 池袋駅 徒歩9分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩7分 都電荒川線 向原駅 徒歩8分

ダイバーシティスコア

20
25
(更新日:2026年10月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 賃金格差の是正
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • 性別による身だしなみの強制なし
  • 性別による制服の強制なし
  • キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理/人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発
  • トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮
  • 施設のオールジェンダー対応

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任のサポート担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害者の管理職登用実績あり
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け適応サポート

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 職場全体の育児に対する理解促進
  • 職場全体の介護に対する理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

社員の声

採用担当 大城

採用担当 大城

役職や年齢の垣根を越えて社員同士の仲が良く、自分のアイディアや意見を話しやすい環境です。 業種柄、様々なバックグラウンドを持つ求職者の方とお話しすることができ、その方の人生に関わりながら日々新たな学びを得られるところにやりがいを感じています。 常に向上心を持ち、挑戦を続けながら自己成長を楽しめる方をお待ちしております。

採用担当 岩田

採用担当 岩田

オフィスには音楽が流れており、明るい雰囲気に包まれています。希望や適性に応じて様々なジョブチェンジやキャリアアップの相談ができ、自分の成長にワクワクしながら働くことができます!些細なことでも私たちの意見を取り入れて、働きやすい環境を作ってくれている、社員想いの会社だと思います。

採用担当 岡野

採用担当 岡野

私自身もADHDの当事者です。元々クローズで就労しておりましたが、JobRainbow導入と同時にカミングアウトしました。障がいがあるからといって突然特別扱いされるようこともなく、今までと同じ業務をしております。肩書きやバックグラウンドに関わらず仕事への姿勢を評価してくれるので、自分らしく働くことができます◎

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