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エムジー株式会社

people求人情報

(更新日:2023年10月12日)

【掘り出し物求人!★まずは詳細を読んでみて★】キャリア成長につながる携帯電話の販売スタッフです!【正社員登用実績多数!未経験OK】

アウトソーシング 他
派遣社員
room 東京都 他room 販売スタッフ
未経験者OKフリーターOK研修制度が充実プライベートでも仲良し転勤なし誰でもトイレがある始業時間が朝10時以降


こんな仕事をします

万全の研修体制で成長を後押し!何がやりたいのかわからない、決まっていないという人も、まずはエムジーで社会人経験とスキルを磨いて、キャリアを一緒に考えませんか?

今回募集するのは派遣社員スタートの携帯電話のショップスタッフ。 「携帯電話って覚えることがたくさんあって大変でしょ?未経験だし難しそう…」「派遣社員よりできれば正社員で働きたいな…」そんなことを思われた方も多いのでは? そんな方もご安心ください!こちらの職種は派遣・契約社員からのスタートになりますが、未経験OK!キャリアもばっちり築いていける掘り出し物な求人なんです!! 今回はJobRainbow取材班が実際に、エムジー社の山崎さんに詳しくお話を伺ってきました!! ■エムジーだからこそ実現できるキャリアが魅力! ―早速なのですが、山崎さんはなぜエムジー社で派遣のお仕事に就こうと思われたんですか? 実はもともと、ほかの派遣会社で通信に携わる仕事していたんです。 でも、フォロー体制や待遇面で不満を抱いていました。 例えば、離職が多くてサポート担当の営業さんや相談窓口がころころ変わったり、引き継がれていないことが多かったり…。 また、現場で経験を積んだら本社にステップアップできるという触れ込みでしたが、実際には現場からのステップアップをした人間が1人もいなかったということも正直「だまされた」と思いました。 そんな中、同僚から「良い派遣会社がある!」とエムジーに誘われたことがきっかけです。 ー実際に入ってみられていかがでしたか? まず、担当がころころ変わらないというのを実感しました。変わる場合はこちらにも連絡が来るし、しっかり引継ぎをしてくれるというのも実感しています。 また、キャリアについても2019年上旬にエムジーに登録して、21年中旬には正社員雇用に。今は本社で営業部署に配属されています。 周りの同僚も派遣社員から正社員になったメンバーが非常に多く、現場で実績を積むことで正社員になれるというしっかりとしたキャリアプランがありますね。 ー派遣社員からのキャリアはどんなところが魅力ですか? なんといってもお給料が高いところと、自分に最適な仕事をじっくりと見極めてから就職できるところではないでしょうか。こちらの求人も時給1,400円~で残業した分もしっかりと反映されます。エムジーの場合、日払いシステムや週払いシステムも選べるのでお金がすぐに必要!事情がありすぐにでも転職したい!という方もチャレンジがしやすいですよ。 また、こちらの求人ではエムジーの正社員というキャリアのほか、各大手携帯会社さんの正社員として店長や本社営業職になれる可能性もあります。それに、携帯電話の知識が身に着いている方限定の事務のお仕事も結構あるんです。なかには完全在宅で時給は2000円くらいという好条件のものもあるので、1~2年程度携帯電話ショップスタッフの経験を積むことでキャリアがとても広がりますよ。 ■実際にはどんなお仕事なの? ー魅力的なことはわかったのですが…でも、携帯電話のショップスタッフって覚えることがたくさんあって大変そうなイメージがあります。。。 そう思うでしょう?実はそんなこともないんですよ。 1週間~2週間程度座学で研修を受けて頂き、その後は現場でOJTを受けながら働いていただきます。 新しい機種やプランなど大変そうに思われるかもしれませんが、実はパターンで決まっているので慣れていたら覚えることはそんなに苦ではありません。 最初の1,2か月は少し大変かもしれませんが、そこを乗り越えたら大丈夫ですよ!! ーそうなんですね!具体的にはどのようにお仕事していくのですか? 携帯ショップのスタッフのお仕事は接客メイン。具体的には、お客様の現在の使用状況を詳細にヒアリングし、それにあったご提案を行います。気に入っていただけたらご契約いただくという流れです。 店舗によりますが、1日の接客件数は平日7~8組、土日ですと14,5組くらいですね。 1組につき30分~1時間くらいの時間を使いしっかりと対応していきます。 ー1時間も!そんなにお話しできるものですか? 携帯電話は毎日、何年間も使うもので、決して安い買い物ではありません。買ったことを後悔してほしくないので、お客様に喜んでもらえるような接客を気にかけています。例えば、売りたいものをただ売り込むのではなく、まずはお客様にライフスタイルやニーズをヒアリングしていく。安く買いたいのか、最新のものが買いたいのか、求めているものを聞いていくだけでも意外に1時間はあっという間なんですよ。 自分が話すのではなく、話をお伺いするイメージが強いかもしれないですね。 ーお仕事をされていて今まで一番うれしかったことって何ですか? 携帯電話ショップでは、買い物がてら、ひとりでふらっとお越しのお客様もいらっしゃいます。そんな方にも「なにかお困りですか?」と臆せず丁寧に声掛けをしていくと購入につながることもあります。 あるお客様では、そんな流れから自分の接客を気に入ってくださり、翌日には家族を連れてお越しくださり、家族全員で機種変更をしてくださいました。そのご家族様はずっと私の”お得意様”として何年もご愛顧くださりました。 このように自分のファンになってくださるお客様が増えるのは何ものにも替えがたい喜びですね。 いかがですか?興味がわいた!もっと詳しく聞いてみたい! という方はぜひ一度お気軽にご応募ください♪


ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2024年1月17日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種販売スタッフ
雇用形態派遣社員
求める人物像■どんな人でも働けるお仕事なの? ー最後に、働きやすさの面ではいかがですか? 働きやすいと思いますよ。従業員設備や福利厚生など家電量販店やキャリアショップのものを使えるので 待遇面でも充実しています。 服装については指定があるショップや家電量販店も多いのですが、基本的にはパーカーとチノパンというようなスタイル。どなたでも抵抗なく着用いただけるデザインで事前に制服に着替えてからの出勤もOKという店舗も多いです。 更衣室を使いたくないという方も、そういったパーソナルな条件を踏まえたうえで配属店舗を提案いたしますのでご安心ください。 お手洗いも量販店などであれば、誰でもトイレがあるところが多いですし、通称名OKの店舗がほとんどです。 最近は個人情報保護の兼ね合いで名前入りの名札そのものが無くなっている店舗も多いですよ。 自分らしいスタイルで働ける環境ですので、興味がある方はぜひチャレンジいただきたいです。 【募集対象】 ・学歴不問 ・職種・業種未経験OK 【こんな方にオススメです!】 ◆人と話をするのが好きな方 ◆接客に興味のある方 ◆スマホを使うのが好きな方 ◆プライベートも充実させたい方 ◆オン・オフのメリハリをつけたい方 ◆ワークライフバランスを意識している方
給与時給 1400 〜 1500 円 交通費:全額支給 ◆お給料は日払いOKです! ◆昇給あり!
勤務時間09:00~21:00の中で実働8時間のシフト制 ※就業先店舗による <一日の流れ例> 9:45  開店/お客様対応 ▼ 12:30 昼食 ▼ 13:30 店舗内のポスター張り ▼ 14:00 お客様対応 ▼ 15:30 新商品の勉強 ▼ 16:30 お客様対応 ▼ 18:45 閉店/退勤 ◆土日祝日含む 週5日シフト制 ※月に2~3日は希望休あり
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ・完全週2休 ・家庭都合の休み調整可 ・交代制 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり ■日払い&週払いOK ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■社員登用あり ※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務地東京都中央区日本橋 埼玉県行田市桜町 東京都豊島区東池袋 東京都武蔵野市吉祥寺 東京都八王子市別所 東京都世田谷区三軒茶屋 千葉県柏市柏 埼玉県入間市豊岡 千葉県船橋市本町
応募について

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