people

求人を探す

所在地
職種
業種
ダイバーシティスコア
雇用形態
こだわり条件

三栄ブロイラー販売株式会社

people求人情報

(更新日:2024年2月27日)

【未経験者歓迎!】高知の清らかな水に育まれた銘柄鶏の優等生「四万十鶏」の魅力を、地域と協力してお届けする営業職を募集!

食料品 他
正社員(中途)
room 高知県room 営業 (法人 個人)
フリーターOK転勤なしブランクOK未経験者OK

ダイバーシティへの想い

『一つのいのちを、一人の社員さんを、一人のお客様を大切にします』を社是に。 多様な人材と育む安心・安全な四万十鶏で、たくさんの人を笑顔にしています!

■20代から60代まで幅広い年齢が活躍中。中には7年以上勤務している外国籍実習生も! 「一人の社員さんを大切に」を社是の一つとして掲げる三栄ブロイラー販売株式会社では、海外からの人材も積極的に採用しており、フィリピンやベトナムなどからのメンバーが10名以上活躍しています。中には7年以上勤務し、日本で結婚して、パートナーと暮らしている方もいますよ。 大学卒業後に新卒社員として入社した20代の人から、長年勤続している60代のベテランの高齢メンバーまで、年齢の幅もさまざま。平均年齢は全社員で40歳前後ほどになります。性自認での男女比は、現在男性3に対して女性1の割合です。 年長の従業員も多い中、積極的にダイバーシティ講習などに参加することで、これからも現状に甘んじることなく価値観のアップデートを進めています。 高知の中で、ブロイラー工場は当社のみ。工場で勤務するスタッフの99%が未経験からのチャレンジになります。現場で丁寧に先輩スタッフが教えてくれます。互いにフォローし合いながら問題に対応していく、ファミリーライクな会社ですので、どうぞ安心してご応募くださいね。管理職や工場長などは穏やかな性格の人が多く、なにか質問をすると、親身に相談に応じていますよ!何か不安なことがある時はぜひ安心して周りのスタッフに相談してみてください。 ■一人ひとりの頑張りを「承認」してバックアップする評価制度を計画中! 多様なスタッフがそれぞれの役割・責任・権限を明確に理解し、力を発揮することでやりがいを感じられるように、評価制度の作成を計画しています。業務内容によっては数字で評価することが困難なため、全員にとって受け入れやすい制度とできるようにアイデアを練っているところです。 「評価する」と聞くと上から物を言っているように聞こえてしまいますが、私たちはそうではなく、同じ立場から応援するような、頑張りを「承認する」制度を作りたいと考えています。そして、ポイント制などにして、給与と紐づけられるようにしたいですね。ぜひあなたの多様な視点からのアイデアや意見もいただけると嬉しいです。 ■「一つのいのちを大切に」を実現するため、規格外の鶏肉を地域のNPO法人に鶏肉を寄付。 私たちは今まで、消毒をすれば食べることができる、床に落下した鶏肉を廃棄扱いとしていました。ですがこれでは、お肉を一つも無駄にしない「一つのいのちを大切に」の社是に反してしまうことになります。そのため最近ではSDGsの取り組みの一環として、子ども食堂などにその鶏肉を活用してもらえるよう、NPO法人 こうち食支援ネットに寄付をしています。もちろん事前にその鶏肉の説明は丁寧に行なっており、無料で鶏肉をお渡ししていますよ。 銘柄鶏である「四万十鶏」を通じて、今後も子どもたちや地域社会に貢献をし続けていきたいと考えています!


こんなことをしています

『一羽の鶏に私たちの安心と安全を注ぎ込み、ありがとうの心と共に届けます。』 多彩な仲間たちと共に、良質で安定した鶏の供給のため日々邁進!

■高知の美しい自然の中、機械に頼ることなく安心・安全で高品質な四万十鶏を供給しています! 四万十鶏の特徴は、豊かな味わいとプリっとした質感です。 天然ミネラルをたっぷり含んだきれいな水と、栄養価の高い独自のサプリメントを配合したエサを与え、加工の際には肉の繊維を壊さないよう、職人が慎重かつスピーディーに作業。 これまでに培ってきた、鶏の肥育や加工に関する豊富な知識と熟練の技術を多様なメンバーたちと共有し、品質の高い商品を安定して提供できるよう努めています。 高知県内のスーパーマーケットや問屋もちろん、県外のスーパーや飲食店にも、四万十鳥を出荷。これからも、日本のみならず世界の人々にお召し上がりいただき、次の世代にも誇れる仕事を目指して、高級で味わい豊かな銘柄鶏を感謝を込めてお届けしていきます。 ■一羽の鶏にありがとうの心を込めて安心・安全を注ぎ込む。 私たちは、安心感をお届けするとともに、科学的に安全性を保障し、感謝の心を持って仕事をすることを大切にしています。ものやいのちを大切に、機械に頼らない職人技を持つ鶏マイスターの集団です。 国際的に定められている衛生管理の手法である「HACCP(ハサップ)」を遵守。厳しい規定を設けた契約農家のみで飼育し、毎日各農家を見回ります。また、加工場へ入荷後すぐに加工に入り、その日のうちに真空パックし商品化します。2017年7月には、加工場が「高知県版 HACCP (ハサップ)」の認定を受けるなど、徹底した衛生管理が認められていますよ! ■CCS(Corporate Culture Standard /企業文化基準)の策定を目指す! 私たちは社是と経営理念を次のとおり設けています。 【社是】 一つのいのちを大切に 私たちは一羽の鶏を大切にします          一人の社員さんを大切にします          一人のお客様を大切にします 【経営理念】 一羽の鶏に私たちの安心と安全を注ぎ込み、ありがとうの心と共に届けます これらを社員一丸となって実現していくため、具体的な行動に落とし込んだCCS(企業文化基準)を作りたいと考えています。こんな場面ではこのように行動しよう、などと想像しやすくすることで、全員が同じ方向を向いて進むことができるようになると思っています。 その他、定期的にバーベキューイベントやご飯会を開催するなど、スタッフ同士が気軽に話せる場もたくさんあります! これからも多様なバックグラウンドを持つスタッフが、同じ未来を目指して自分らしく働くことができるような環境づくりを進めていきたいですね。


こんなことをやります

企画力が活かせる!豊かな自然が広がる高知の地で、ブランド鶏「四万十鶏」の輪を広げてみませんか?

三栄ブロイラー販売株式会社では、美しい自然に囲まれた高知の大地で、高知の銘柄鶏「四万十鶏」の育成から加工、販売までを手がけています。 少数精鋭で働く環境の中、女性や外国籍の方も多数活躍中! 安心・安全で高品質な商品をお届けできるよう、社員一同思いを込めて、互いにサポートし合いながら業務に励んでいます。 そんな熟練の技術と思いを込めた四万十鶏の美味しさを、地域と協力しながら皆さんにお届けできる営業職の方を募集します。 世代を選ばず愛される四万十鶏の良さをぜひ広めたい!という熱意のある方をお待ちしています。 ◾️【営業職】未経験者歓迎!四万十鶏の美味しさを多くの人に届けるお仕事 四万十鶏の美味しさをより多くのご家庭にお届けできるよう、取引先の卸会社や量販店などに新しいアイディアや企画を提供します。 地元のスーパーと協力して、時期に合わせたキャンペーンの発案に取り組むことも。 積極的にコミュニケーションを取りながら地域と交流をはかり、より良い信頼関係を築いていくことで、事業の発展を目指します。 入荷や商品過不足の把握、調整といった基本的な営業の業務に加え、電話対応や事務作業、情報収集なども行っていただきます。 売れ筋の商品や購買傾向を把握することで、お客様のニーズを発掘。よりよい商品や販売方法を模索していきます。 個人の裁量が大きく、自身の発想力を活かしてやりたいことに挑戦できるのが魅力です。 柔軟な発想力と地域との連帯で、四万十鶏販売の輪を広げていける方にお任せしたいと考えています。 ◾️現場での新人研修で、四万十鶏の魅力をインプット 三栄ブロイラー販売株式会社では、積極的に海外からの人材も採用しており、年齢も国籍もさまざまなメンバーが活躍しています。 入社後3ヵ月~半年は、多様なメンバーが働く現場で四万十鶏の解体・加工・出荷等、工場内の業務を実際に体験。 鶏に関する必要な知識を十分に得てから、営業としての業務をお任せします。 工場で働くほとんどの従業員が未経験からの入社なのでサポートが手厚く、未経験の方でも安心です。 いずれは経営層の一員として、会社全体の運営にも携わっていただきたいと考えています。 誇りあるブロイラーブランドの未来を、一緒に作り上げていきませんか?

ダイバーシティスコア

15
25
(更新日:2023年12月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像◆自動車免許必須(社用車あり) ◆未経験者歓迎! こんな人が向いています! ◆真面目で熱意のある方 ◆積極的にコミュニケーションがとれる方 ◆イベント企画に興味のある方 ◆物事に柔軟に対応できる方
給与年収 280 〜 490 万円 基本給:20万円~35万円/月  ※年齢や能力による給与支払い 20日締め、25日払い 賞与:年2回(7月、12月) 手当:家族手当(世帯主に限る) 住宅手当(世帯主に限る) 通勤手当 残業:あり(月に20時間程度) 使用期間:3ヶ月 給与変更:なし みなし労働時間:なし 高知県では「地方創生移住支援事業」を実施しています
勤務時間7:45~16:45 休憩1時間
待遇及び福利厚生【休日】 水曜日・日曜日の週休二日制 【諸手当】 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、解禁手当、勤続手当 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【待遇・福利厚生】 退職金制度、社会保険完備
勤務地高知県高知市大津乙1755-1
応募について【選考フロー】 書類審査⇒面接(特性分析)⇒最終面接