【未経験者歓迎!】高知の清らかな水に育まれた銘柄鶏の優等生「四万十鶏」の魅力を、地域と協力してお届けする営業職を募集!
こんな仕事をします
企画力が活かせる!豊かな自然が広がる高知の地で、ブランド鶏「四万十鶏」の輪を広げてみませんか?
三栄ブロイラー販売株式会社では、美しい自然に囲まれた高知の大地で、高知の銘柄鶏「四万十鶏」の育成から加工、販売までを手がけています。 少数精鋭で働く環境の中、女性や外国籍の方も多数活躍中! 安心・安全で高品質な商品をお届けできるよう、社員一同思いを込めて、互いにサポートし合いながら業務に励んでいます。 そんな熟練の技術と思いを込めた四万十鶏の美味しさを、地域と協力しながら皆さんにお届けできる営業職の方を募集します。 世代を選ばず愛される四万十鶏の良さをぜひ広めたい!という熱意のある方をお待ちしています。 ◾️【営業職】未経験者歓迎!四万十鶏の美味しさを多くの人に届けるお仕事 四万十鶏の美味しさをより多くのご家庭にお届けできるよう、取引先の卸会社や量販店などに新しいアイディアや企画を提供します。 地元のスーパーと協力して、時期に合わせたキャンペーンの発案に取り組むことも。 積極的にコミュニケーションを取りながら地域と交流をはかり、より良い信頼関係を築いていくことで、事業の発展を目指します。 入荷や商品過不足の把握、調整といった基本的な営業の業務に加え、電話対応や事務作業、情報収集なども行っていただきます。 売れ筋の商品や購買傾向を把握することで、お客様のニーズを発掘。よりよい商品や販売方法を模索していきます。 個人の裁量が大きく、自身の発想力を活かしてやりたいことに挑戦できるのが魅力です。 柔軟な発想力と地域との連帯で、四万十鶏販売の輪を広げていける方にお任せしたいと考えています。 ◾️現場での新人研修で、四万十鶏の魅力をインプット 三栄ブロイラー販売株式会社では、積極的に海外からの人材も採用しており、年齢も国籍もさまざまなメンバーが活躍しています。 入社後3ヵ月~半年は、多様なメンバーが働く現場で四万十鶏の解体・加工・出荷等、工場内の業務を実際に体験。 鶏に関する必要な知識を十分に得てから、営業としての業務をお任せします。 工場で働くほとんどの従業員が未経験からの入社なのでサポートが手厚く、未経験の方でも安心です。 いずれは経営層の一員として、会社全体の運営にも携わっていただきたいと考えています。 誇りあるブロイラーブランドの未来を、一緒に作り上げていきませんか?
求人詳細
| 職種 | 営業 (法人 個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ◆自動車免許必須(社用車あり) ◆未経験者歓迎! こんな人が向いています! ◆真面目で熱意のある方 ◆積極的にコミュニケーションがとれる方 ◆イベント企画に興味のある方 ◆物事に柔軟に対応できる方 |
| 給与 | 年収 280万円〜490万円 基本給:20万円~35万円/月 ※年齢や能力による給与支払い 20日締め、25日払い 賞与:年2回(7月、12月) 手当:家族手当(世帯主に限る) 住宅手当(世帯主に限る) 通勤手当 残業:あり(月に20時間程度) 使用期間:3ヶ月 給与変更:なし みなし労働時間:なし 高知県では「地方創生移住支援事業」を実施しています |
| 勤務時間 | 7:45~16:45 休憩1時間 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日】 水曜日・日曜日の週休二日制 【諸手当】 通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、解禁手当、勤続手当 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月・12月) 【待遇・福利厚生】 退職金制度、社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 高知県高知市大津乙1755-1 |
| 応募について | 【選考フロー】 書類審査⇒面接(特性分析)⇒最終面接 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ