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株式会社サンドリア

people求人情報

(更新日:2024年4月2日)

【大手町勤務】 パナソニック製太陽光発電システムの個人営業 (関東近郊)

電気・ガス・水道
正社員(中途)
room 東京都room 営業 (法人 個人)
プライベートでも仲良し研修制度が充実フリーターOK転勤なしブランクOK未経験者OK

社員の声

太陽光訪問営業・Hさん

年の差や社歴に関係なく、休憩時間や業務終了後は和気あいあいと話せる職場です。 でも、仕事中は真剣!メリハリのある雰囲気で働けますよ。 働く中で、お客様から温かい言葉を頂けることがやりがい。初めて「ありがとう!」と言ってもらえたことは今でも印象に残っています。


ダイバーシティへの想い

人の心に寄り添える「余裕がある人」になることこそ、ダイバーシティ推進の最初の一歩だと考えています。

「余裕がある人」というと、皆さんはどんな人を想像しますか? いつもゆったりと構えてトラブルにも動じない人、相手の立場になって考え配慮できる人、気配りが行き届いていて自分よりまわりを優先できる人…そんな人がイメージできるのではないでしょうか。 ーーーでは、そんな「余裕がある人」にはどうやったらなれるでしょう? もちろん、心が清い人になる!というのも正解なのですが、現実には「明日の食べるものが無い!」「将来に不安がある!」という状況の中で、”余裕がある”ふるまいが出来る人はそう多くはいないのではと思います。 私たちサンドリアでは、「お金に余裕がある」状態こそ「余裕がある人」への第一歩であると考えています。 お金に余裕があることで、自分や家族以外のことにも目を向けることができ、広い視野で目配り・気配りをしたり、相手の立場になって物事を考えることが自然と出来るようになる。―――例えば、私たちが販売している「太陽光発電システム」、いくら環境に良いと知っていても、自分が貧しい思いをしてまで導入しようと思う人は少ないですよね。 このように、私たちは従業員みんなが「お金に余裕がある」状態に近づくことで、互いを尊重して働く「ダイバーシティな風土」を醸成していけると考えています。 多様な価値観の仲間と働く中で常に余裕をもった振る舞いをし、「手を差し伸べるべき人」がいたら見て見ぬふりをせずに手を差し出す…そんな心の在り方が、どんな人も働きやすい組織に繋がっていくのではないでしょうか。 ■基本給+歩合制のスタイルだから、稼ぎやすい!=将来の不安軽減へ 私たちは、「好きなこと・やりたいことを我慢しない」「安心して子育てができ将来の不安が無く過ごせる」、すべての従業員にそんな「余裕がある」生活を送ってほしいと考えています。 そんな想いから営業職では、「がんばったらその分反映される」ちょっと特殊な雇用形態をとっています。 正社員でもあるし、個人事業主でもあるかたち。6、7割のスタッフが年収1000万円越えを達成しており、ほとんどの社員が月収70万円を超えています。中には年収2000万円以上の社員も! また、歩合は3か月ごとの見直しとなります。3か月間の成績を反映して、翌3か月間で毎月定額が発生。フルコミッション型のように1か月ごとに歩合が乱高下するわけではないので、「今月は全然成約できなかった…」というときも翌月挽回すればOK!家庭がある方も安心です。 中には基本給で生活をして、歩合はまるっと貯金!という社員もいますよ♪ 残業もほとんどなく、休日もしっかり休める環境なので、私生活を充実させたい方もお勧めです。 ■余裕をもって、楽しく働く!嬉しい福利厚生制度がいっぱい ”お給料が売り上げに直結する”という営業スタイルは、ともすれば「売れればいい」という自分本位な考えになってしまうことがあります。 なぜそんなことが起こるかというと、「売ること」に一所懸命になってしまい、周りが見えていないから。 そして、それは私たちの目指す「余裕のある人」ではありません。 お金を稼ぐから心に余裕が出てくる→余裕があるから広い視野で周囲を見ることが出来る→広い視野で周囲を見ているから困っている人に気づくことが出来る、自分と異なる価値観の人も受け入れられる… このサイクルを作るためにもあえて普段の営業活動からは切り離し、社員間のコミュニケーションが活発になるような施策を多く作っています。 ーーーーーーーーーーーーー 【社員旅行 / 懇親会(新年会・忘年会)】 社員旅行・・・直近で、2泊3日で北海道に行きました!(過去、九州旅行/大阪ユニバーサルスタジオジャパン/新潟県) 懇親会・・・歌舞伎鑑賞、屋形船 など 【各種見舞金】※パートナーシップ制度もスタートし、さらに取得しやすくなりました! 結婚祝い金 / 出産祝い金 / 慶弔見舞金 / 災害見舞金 ーーーーーーーーーーーーー いかがですか?退職理由の多くは人間関係で起こっています。「働きやすい会社」にはいろいろあると思いますが、株式会社サンドリアは「余裕がある人」「朗らかな人」ばかりなので、きっと働きやすさを感じて頂けることと思います。 「余裕のある人になりたい!」という想いを持った方はもちろんですが、「将来、独立したい」「性別適合手術を受けたい」などお金を稼ぎたい目的がある方、「子供や老後のために多く貯金を残したい!」という想いを持った方は大歓迎です。ぜひ私たちと一緒に働きませんか?


こんな会社です

お客様との信頼関係を大切にしながら事業を展開中。他社と一線を画す信頼と実績で活躍し続ける、太陽光発電の老舗企業です。

株式会社サンドリアは、エネルギー業界で20年以上の歴史を誇ります。太陽光発電が普及し始めた当初から販売施工を開始し、今では関東圏をはじめ約10,000件以上の施工実績があります。 私たちは太陽光発電の更なる普及に向けて、「お客様との信頼関係」を何より大切に事業を行っています。 ■太陽光発電のすばらしさを広めていく 最近は太陽光発電が普及するに伴い、新しい販売施工業者も増えてきました。なんと、5年前に比べると業者の数は3~4倍だそうです。しかし、それと同時に施工トラブルの件数も増えています。みなさんも、「太陽光発電の営業がしつこい、強引に契約させられた!」や、「太陽光発電を設置したことで土砂崩れが起こった」など、あまり良くないニュースを耳にされたことがあるのではないでしょうか。 「太陽光発電システム」そのものは環境に良い素晴らしいサービスなのに、そのような心無い営業会社や施工会社により太陽光発電そのものが悪いイメージを持たれてしまうのはとても悔しく残念なことです。 私たちは太陽光発電のパイオニア企業として、信じてくださったお客様に最高のサービスをお届けし、そんな太陽光発電のマイナスなイメージを少しづつ払拭しようとしています。ご縁をいただいたお客様と末永くお付き合いしていくために。施工責任者・施工業者・営業担当者が一丸となって安心・安全をお約束しています。 ■太陽光発電システムを存分に活かせるリフォームもご提案 太陽光発電システムは、毎日降り注ぐ太陽光をエネルギー源として電気を作る仕組みです。もちろん自家発電した電気に電気代はかかりませんし、使わなかった電気は「売電」といって売ることもできます。 そんな太陽光発電システムを効率的に使うために、施工のための屋根防水や外壁工事のほかに「オール電化」のご案内や、災害時でも安心な蓄電池のご案内も同時に行っています。 時には、太陽光発電システムを使用しない「普通のリフォーム」だけをお受けすることもあるんですよ。 私たちはグループ内に信頼できる技術を持った施工会社を持っているので、太陽光発電システムの取り付け以外の難しいリフォームもお受けすることが可能です。 太陽光発電システムをご活用いただくのであれば、その魅力を最大限に引き出す!そんなことが出来るのも私たちの強みの一つです。 ■自分にあう営業スタイルでどんな人も活躍できる! これまでのご経験やご希望にあわせて、ご自身の営業方法を2つのスタイルから選んでいただけます。性別や体力の差やライフスタイルに関係なく、誰でも年収1000万円プレーヤーになれることが弊社の最大の魅力です! ①ダイレクト営業スタイル 3人~4人のチーム体制で営業エリアに訪問するスタイルです。社用車で営業エリアに到着した後は、1件づつお宅を訪問し、興味があるお客様を探すところからスタートします。笑顔で分かりやすいご案内が出来る方なら未経験でもすぐに活躍できますよ! すぐそばに先輩がいるので、わからないことがあっても安心。社会人未経験、営業未経験の人にオススメです。嬉しいことも、失敗も、成長も、チームで支え合って働くことが出来るスタイルです。 ②訪問営業スタイル コールセンターや提携代理店にて取得したアポイント先に公共交通機関で移動します。1日3件程度、ニーズが顕在化されているお客様に、「電気代がどのくらい削減できるのか?」など、分析ツールなどを使用しながらしっかりお話していきます。 こちらは1人で営業を行っていただくので、営業経験者の方や、団体行動が苦手な方にオススメなスタイルです。自動車運転免許を持っていない方でもご応募頂けますよ! 「太陽光発電」は誰もが知っている環境にやさしいエネルギー!自信をもって販売することができます。 ストレスなく自身のペースで、心からお勧めできる商品を営業できることが私たちの最大の強み! 「未来の地球環境のために、太陽光発電システムを広げたい」そんな思いに共感いただけた方はぜひ一緒に働きませんか?


こんな仕事をします

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県の一戸建てにお住いのお客様を対象に自給自足型の太陽光発電システムのご提案をします!

株式会社サンドリアは太陽光発電システムの営業会社です。 こちらの「ダイレクト訪問営業」スタッフは、東京郊外の一戸建てにお住まいのお客様を対象に、「CO2を排出することなく、エネルギーを自給自足に近づけ、災害時の対策までできる」スマートハウスのご提案をしています。 ※こちらは東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県のお客様にお伺いするため自動車免許必須の案件となります。出勤先は本社となります。 ■どんな仕事なの? 2~3人のグループでターゲットエリアに訪問し、戸建てにお住いの方々に、太陽光発電システムや蓄電池、エコキュートやIHクッキングヒーターなどのオール電化商品をご案内します。 ご提案する商材は、大手電気メーカー「パナソニック製」が多く信頼度が高いため、お客様にも受け入れやすくなっています。 <1日の流れ> ・9:30 出勤 その日の行動予定を確認し、お客様の訪問地域の確認。 訪問地域へ、2~3人グループになり社用車で向かいます | ・11:00 午前業務 提案資料の確認をします。 現地へ着いたら、本日の予定地域を訪問します。 担当エリアにて、興味があるお客様と話し、見込み顧客を探します。 お客様のご自宅へ訪問し、太陽光発電システムのご提案します。 | ・13:00 休憩 営業の合間で各自休憩をとっています。 時々、メンバーと一緒にランチを取り、情報共有をします。 (メンバーとの情報共有も重要な仕事です。) | ・14:00 午後業務 また、午前中と同様頑張ります。 | ・18:30 業務終了 翌日の訪問に向けゆっくり休みましょう。 ■未経験でも大丈夫?研修の流れは…? 入社後は会社のことや商材のこと、営業としての心得を伝えていきます。 翌日からは、実際に先輩社員と現地へ向かいアポイントの取り方や見込みの狙い方などを教えていきます。 入社後から平均1ヶ月程度で、新人さん一人でアポイントが取れるようにサポート! アポイントに慣れてきたら、最終的にはクロージングまで行えるようにOJTも随時実施していきます。 クローザーができるようになると歩合も増えるので、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ■どんな人が活躍している? 基本給+歩合制の形態のため、努力が実を結ぶお仕事です。 自主的に勉強をしたり、ロールプレイをしたり…と、前向きな姿勢がある人が活躍していますよ。 営業職の大半が月収70万円以上、6~7割程度の方が年収1000万円をキープされています。 もし、成約が出来なかったとしても基本給25万円は保証されますのでご安心ください。 また、今回の職種ではスーツ着用が必須となります。特にジェンダーの取り決めはありませんが、男性用スーツを着用の場合はネクタイを締めて頂きます。 ひげは整えていれば問題ありません。 ■ワークライフバランス重視!ONとOFFをしっかりと! 就業時間内はしっかり仕事に集中し、休日はしっかり休むことを大切にしています! 仕事とプライベートの区別をはっきりさせることで、仕事上のパフォーマンスが向上し勤務時には元気に働けます。社員旅行や懇親会も行っており、直近では2泊3日の北海道旅行も! イベントは自由参加なので無理なくご参加くださいね。

ダイバーシティスコア

7
25
(更新日:2024年4月12日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像・学歴不問 ・未経験・第二新卒OK 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可)※運転できる方 【歓迎】 ・接客・サービス業の経験がある方 ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・人と関わることができる方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・高収入を目指したい方
給与年収 300 〜 1500 万円 月給:250,000円~+歩合給 ( 225,000円+みなし残業代 25,000円/14.0時間相当分を含む ) ※年齢、経験、能力等により応相談 ・昇降給査定あり:年4回 (8月~10月・11月~1月・2月~4月・5月~7月) 賞与:なし その他手当: ・通勤手当(上限3万円) ・役職手当 ・保険 社会保険完備(試用期間終了後に加入) 【月収モデル】 ・28歳(入社2年目) 過去最高月収:125万円(月給250,000円+歩合給1,000,000円)
勤務時間9:30〜18:30(休憩1時間) ※季節変動あり 試用期間 あり (試用期間:1~2ヶ月) 試用期間中の給与:本採用時と同条件 契約期間:定めなし
待遇及び福利厚生<休日休暇> ・完全週休2日制(月・火) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇制度 <待遇・福利厚生> ・業績賞与あり ・研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり) ・社員旅行 ・新年会あり ・分煙(屋外喫煙場所あり)
勤務地東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
応募について応募→面接1回→合否通知 面接から採用まで:約2週間以内 気になる方はぜひお問い合わせください!