（更新日：2024年6月20日）
【アルバイト】バリスタ募集！デザイン、アート、食の才能が集う新コレクティブホテルです！
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東京都 調理スタッフ 他
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DDD HOTEL
求人情報
こんな仕事をします
日本橋にあるコレクティブホテルに併設されたカフェのバリスタ（経験者）募集
DDD HOTELのサービス・コンセプトは「親切な隣人」です。 一方的にサービスするのではなく、温かく、顧客や仲間のとなりに寄り添うことを第一に考えています。 ・スタッフひとりひとりが、ホテリエである前に、リスペクトされる個人であること ・人間への興味を持ち、学び続け、技術、ベクトル、個性を持つ「素敵な人」であること ・それぞれの人、それぞれの生き方をリスペクトすること そういった姿勢を大切にしています。 ■様々な国や地域から訪れるお客様をおもてなし。グローバリズムの中で働けます。 DDD HOTELには様々な国からお客様がいらっしゃるため、館内は常に多様な生活様式、考え方の人であふれています。 日本語・英語はもちろん、様々な国の言葉が聞こえる空間は国際色豊か。 また、シーズンによりご宿泊されるお客様の国や地域が異なることも面白さの一つです。 社会情勢や他国文化を肌で感じることができますよ。 ■誰もが働きやすい環境を目指し、今までもこれからも挑戦を続けます。 当ホテルでは、誰もが異なる背景や文化・考え方を持っていることを念頭に置きながら、性別や国籍ではなく、その人がどう働きたいのかを重視します。 「その人はどのような人なのか」という理解のもと、一人ひとりが働きやすい環境を整えた結果、”みんなにとって働きやすいホテル”となりました。 たとえばロッカーは希望する性別を使えるようにする、性差のない制服を用意する、など。 最近ではパートナーシップ制度の導入に向けて取り組みをスタートさせるなど、より働きやすい制度作りにチャレンジしています。
ダイバーシティスコア
22
25
（更新日：2024年4月23日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の撤廃推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる/いた
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員がいる/いた
- ロールモデルと交流できる
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTへの社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBT相談窓口
- LGBT採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員がいる/いた
- トランスジェンダーの社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライの活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服無し
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障がい者採用
コミュニティ
- 障がい者社員がいる/いた
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 多国籍社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国人社員がいる/いた
- 社内コミュニティ有り
- 外国人の経営/管理職
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋有り
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員がいる/いた
- 介護と両立している社員がいる/いた
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | 調理スタッフ、ホールスタッフ、ホテル 宿泊施設スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | ・ホール内でのリスタ業務 ・簡単な調理 ・食材の仕込み ・朝食オペレーション ・衛生管理 ・新商品開発 ※英語必須 ■働きやすい環境下でバリスタの技術を磨くチャンス！ 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの個性がコレクティブされ、新たな価値が生まれること。 そのため、当ホテルでは、スタッフ一人ひとりが自分の趣味やスキルを磨く機会を作り、豊かなライフスタイルが送れる待遇を用意しています！ ホテル宿泊・カフェ・レストランで利用できる社割制度、残業ほぼなしなど。 世界的に評価が高かったデンマークの豆を使用したこだわりのコーヒーを提供している環境下で、自身もアップデートしていきましょう！ |
| 給与 | 時給 1200 〜 1500 円 給与は能力や経験を考慮し設定いたします。 ・年2回昇給審査あり ・語学力などに応じて能力手当有り（目安：TOEICスコア700点以上） 【別途支給手当】 交通費全額支給 時間外手当 【使用期間】3ヶ月 |
| 勤務時間 | シフト勤務 勤務時間帯 6:30～15:30 8:00～17:00 ※全て休憩1時間を含む ・休みの曜日はシフトに従って頂きますが土日出社は最低条件です。 ■その他休日休暇 ・有給休暇（法定通り／取得率100％） |
| 待遇及び福利厚生 | ・制服貸与 ・社割制度／ホテル宿泊、カフェ・レストラン利用等 ・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車（輪）場なし／ご自身で手配していただきます） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-1 |
| 応募について |
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