
【時給1700円・1日4時間~/未経験OK!】美しい空間を創造し、企業を支える「クリーンコーディネーター」募集!【アクセス抜群!銀座勤務♪働き方はあなた次第!】
こんな仕事をします
家事が得意な方、一人でもくもくと働きたい方は必見!銀座のど真ん中で1日4時間~働ける「クリーンコーディネーター」のお仕事です。
株式会社mihakuは、京都と東京で11店舗を展開する成長中の日本料理・しゃぶしゃぶ店グループです。「日本料理の素晴らしさを世界中に伝えたい」という思いから、伝統を重んじながらも現代に合った企業を目指し、2030年には売上50億円規模の企業を目指しています。 今回募集するのは、そんな当社の発展を陰ながら支える「クリーンコーディネーター」です。オフィスや店舗、そして社長宅という様々な空間を、あなたの力で快適な環境へと変えていきませんか? ■どんな仕事なの? 今回のポジション「クリーンコーディネーター」は特別な技術やスキルは必要ありません。 しかし、専任スタッフがじっくりと時間をかけて清掃、洗濯を行うことで、快適で衛生的な空間やリネンを保つことを目的としています。「そんなところまで気にかけてくれてありがとう」「〇〇さんが来てくれてから観葉植物が元気だよね」「このタオルの汚れ、もう落ちないと思っていたけど真っ白になったよ!」など、働く仲間の”やる気”が出来るような美しい空間やリネンを演出してください。 具体的には、クリーンコーディネーターとして、下記のような業務をお任せします。 ・掃除機がけ ・掃き掃除 ・拭き掃除 ・ゴミ捨て ・洗濯 など (1日のスケジュール例 1日4時間勤務、12時出勤の場合) ーーーーーーーーー ・12:00~ 出勤・オフィスの清掃(1時間程度) ・13:00~ 社長宅の清掃、リネンなどの洗濯(2時間程度) ・15:00~ 店舗の清掃(1時間程度) ・16:00 退勤 ーーーーーーーーー 「え、社長宅の掃除もするの!?」そう思われた方もいらっしゃるのではないでしょうか? オフィス近くのマンション2フロアを占める社長宅は、会議室が空いていない場合に会議室として使用したり、急な来客のため応接室として使用するなど、状況により使用する必要がある部屋です。 そのため、いつでも使用できるよう、常にきれいな状態に保つことが必要です。 清掃中、社長とその奥様でもある専務はオフィスにいるため、基本的には1人で作業をすることになります。 ■秘書業務にもチャレンジ!? 時間が許す方は4時間以上の勤務も可能です! 4時間以上勤務できる方は「クリーンコーディネーター」のお仕事に加え、社長・専務の第二秘書の役割も担っていただきたいと考えています。 社長やその奥様である専務のサポートとして、例えば下記のような業務をお願いすることがあります。 ・「デパートで贈答品を購入する」などの指定されたアイテムの買い出し ・「お米を研いでご飯の炊飯タイマーをセットする」などの簡単な調理補助 ・4歳、2歳児のお子様の送り迎え 直接、社長や専務から電話もしくは社内SNSで指示を受け動いていきます。 社長秘書や専属ドライバーと連携を取りながら、状況に応じて役割分担しミッションを遂行していきます。 ■働きやすさのPoint 1)勤務時間は柔軟に調整可能!自分のペースで働けます 1日の勤務時間は4時間~OK!出勤時間も調整しながら、家事やプライベートと両立して働くことができます。 6時間以上勤務頂ける場合は45分の休憩も取っていただけます。(勤務時間は一日最長7時間です) 2)チームワーク抜群の環境です! 社長、専務直属の部下として社長秘書や専属ドライバーと連携して働いていただきます。 社長秘書、専属ドライバーはともに女性。気さくで明るく相談や質問もしやすいお二人です。 お互いの家庭の事情にも配慮しながら、助け合って働ける風通しの良い環境です。 3)長期的に働けるお仕事です 1年単位の契約社員のポジションですが、働きぶりによっては更新継続や正社員登用もあるポジションです。 ぜひ信頼を獲得して末永く働いていただきたいと考えています。 ■この仕事に向いている人 ・小さな「ありがとう!」「これお願いしてもいい?」を大切にできる人 ご自宅の鍵を渡して留守中に作業をしてもらうことは信頼関係がないとなかなかできることではありません。 少しづつ社長・専務との信頼関係を築き、仕事を任せてもらいましょう。 掃除についてほめてもらえた!お子様の用事を任せてもらえた!などの小さな出来事を大切にできる人は、このお仕事に対する”やりがい”も感じやすいでしょう。 ・臨機応変な対応力で、一人で物事を解決できる人 このお仕事にマニュアルはありません。本社・店舗は社員から、社長宅は専務より清掃ルールなどのレクチャーを受けますが基本的には一人で進めて頂くお仕事です。 また、困ったことがあったとしても、まわりのスタッフは業務に集中しているため、ご自身で解決することが求められます。 もちろん研修中は何でも聞いていただければと思いますが、独り立ち後は状況に応じてご自身で優先順位を判断し、柔軟に対応していく必要があるお仕事です。 いかがですか? 一人で黙々と作業したい!家事が得意!誰かの役に立つことを実感したい!という方にはおすすめなお仕事です。 美しい空間を創造し、mihakuを支える一員として、私たちと一緒に働きませんか? ご応募お待ちしております!
求人詳細
| 職種 | その他事務 アシスタント、 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | <求める条件> ・学歴不問 ・家事が得意、お好きな方 ・自身で判断し行動できる方 <服装など> 飲食店を清掃いただくため、ネイルや香水はNGとなります。 また、来客対応をして頂く可能性もあるためオフィスカジュアルで出勤ください。 <こんな方は大歓迎!> ・ハウスキーパーや特殊清掃など、清掃業の経験がある方 ・フラワーアレンジメントや料理などの一芸がある方 |
| 給与 | 時給 1,700円 |
| 勤務時間 | ・9:00~17:00のうち、4時間以上勤務ができる方 ※6時間以上の場合は45分の休憩あり ※フレックス勤務可能です 基本は月~金までの週5勤務となりますが、週2,週3勤務でも対応できる可能性があります。 まずはお気軽にご応募、ご相談ください。 |
| 待遇及び福利厚生 | |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 7-16-14 銀座イーストビル8F |
| 応募について | 書類提出 ↓ 社長もしくは専務にて面接(オフライン) |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ