福祉楽団は、千葉県と埼玉県を中心に福祉施設を運営している社会福祉法人です。「ケアを考え ”くらし”を良くし 福祉を変える」をミッションに、高齢者、障害のある人、子ども、生活困窮など行政の分野や制度にとらわれず、地域に必要な福祉実践を展開しています。 当法人では、”ケアサービスワーカー”として活躍いただける人を、新卒採用で募集しています。 ※25卒～27卒のほか、既卒・第二新卒も歓迎です。 ■成長環境と多様なキャリアパスをご用意。さまざまな分野にチャレンジできます！ 当法人では、一人ひとりの学びと成長を大切にしています。入職後は社会人としての基礎となるマナーや福祉・介護の知識についてしっかりと学べる新入職員研修を実施。仕事の実践に必要な具体的なスキル（知識や技術）の研修のほかに、コンピテンシー（行動や思考の特性）に関する研修も充実させています。 知識を身につけた後は、各配属先でのOJTによって、業務の流れや最前線のスキルを身につけていきます。 当法人は幅広く事業を展開しているため、さまざまな仕事があります。 「施設運営やマネジメントスキルを身につけたい」 「プロフェッショナルとしてケアワークを極めたい」 「相談援助職やサービスの企画に挑戦したい」 「バックオフィスに興味がある」 そんな一人ひとりの想いやキャリアビジョンに合わせて、様々なキャリアに挑戦することができます。また、1～3年目研修や、階層別研修や一般企業と連携した研修プログラム、さまざまなミッションに沿って調査・探検を行う海外研修を適宜実施しており、職員一人ひとりの持ち味を最大限に引き出し、活躍の可能性を拡げていきます。 そのほかにも、職員能力開発支援金（100万円まで）の貸与制度※や、取得した資格に応じたお祝い金の支給など、貴方の学びを応援する制度を多数ご用意しています。 やる気と熱意さえあれば、ご自身のスキルと可能性を思う存分に広げることができる環境です！ ※職員能力開発支援金は資格取得後3年間勤務すると返済が免除されます。 ■業務内容 「杜の家」では、高齢者の生活を整える「特別養護老人ホーム(特養)」、施設へ車で送迎しアクティビティやレクリエーションに参加していただく「デイサービス」、利用者さんのご自宅に伺い日常生活を援助する「訪問介護」など、さまざまなサービスを運営しています。 【勤務地候補】 ・杜の家なりた（千葉県成田市） ・杜の家くりもと（千葉県香取市） ・杜の家やしお（埼玉県八潮市） ・実籾パークサイド（千葉県習志野市） ※本人の希望と各事業所の状況を見て配属先を決定します。 【業務例】 ・入居者の生活援助業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・日常の中での役割創出および生活環境づくり ・送迎 ・アクティビティ（諸活動）、レクリエーション援助 など （配属先によって業務が異なる場合があります。） 私たちの考える「ケア（介護・看護）」とは、家事代行ではなく、「お世話」というような表層的なものでもありません。人体の構造と機能を基礎に展開される、科学的実践と考えています。 また、昨日よりも今日、今日よりも明日の暮らしを少しでも良くするための実践を大切にしています。 肌ざわりのよいタオルで顔をぬぐえたり、お茶の種類が選べるようになったり、お気に入りのシャンプーになったり。それはわずかな変化かもしれませんが、そうしたひとつひとつの積み重ねが暮らしを「良くする」ということだからです。 ■選べる勤務時間制度 福祉楽団では、多様な方が活躍できるよう、ライフステージやライフイベントに合わせて、週の労働時間を3つの分類から選択できます。また、どの時間数でも正職員（無期雇用）として雇用します。 ・20時間未満 ・20時間以上～30時間未満 ・30時間以上～40時間 どれくらい勤務したいかは、その時の状況によって変化するものです。年度の途中でも勤務時間数を変更できるよう、3か月前申請制度を設けています。 また、一人ひとりの希望に合わせた個別シフトを組むことが可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■「ガクダンマイレージ制度」 福祉楽団では、良い仕事を認め合う文化があります。それを制度に落とし込んだのが、「ガクダンマイレージ制度」です。 「ガクダンマイレージ制度」とは、社内で発行される「ガクダンマイル」を貯めていき、貯めたマイル数に応じて賞品や休暇がもらえる制度です。マイルは、職員同士で「良い仕事をした」と思う人に贈るグッドジョブカード（メッセージカード）をもらったり、研修に参加することで貯まっていきます。100マイル集めると、10万円分の旅行や商品のほか、特別休暇に交換することができます。 その他にも、年に最大2回取得できる長期休暇制度や、奨学金返済支援制度など、たくさんの制度をご用意しています。ご応募お待ちしています！