~子どもたちの「食」と「健康」を支える、やりがいあふれる仕事~ 黒松内つくし園は、さまざまな事情で家庭で暮らすことが難しい1歳から18歳までの子どもたちが生活する児童養護施設です。私たちは、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、安心して成長できる「居場所」となることを目指しています。 管理栄養士・栄養士の皆さんには、子どもたちの成長に合わせた栄養管理や献立作成、そして食の楽しさを伝える食育指導など、食に関する専門知識を活かした幅広い業務をお任せします。あなたの「個性」と「専門性」を活かして、子どもたちの心と体の健やかな成長をサポートしませんか? 【具体的なお仕事内容】 雇入れ直後: ~栄養業務~ ・栄養管理:成長、アレルギー対応など ・献立作成 ・食材発注 ~食育指導~ ・調理実習:年齢層別の栄養、調理指導(デザート作り等含む) ・調理実習:高校卒業生向けの栄養、調理指導 変更の範囲:法人の定める業務 【就業場所】 雇入れ直後:黒松内町 変更の範囲:法人の定める場所(黒松内町、倶知安町、京極町、泊村のいずれか) ~黒松内つくし園で働く魅力~ 私たちは、子どもたちの成長を支える職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。特に、LGBTQ+の方々が安心して自分らしく働けるよう、制度面・職場環境の両面でサポートしています。事実婚・同性パートナー向けの福利厚生やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にしながら長く働ける制度を整えています。 また、1時間単位での有給取得も可能で、プライベートとの両立を応援します。寿都郡黒松内町に位置し、想定年収は322万円からと安定した収入も魅力です。施設見学も歓迎しているので、ぜひ一度、私たちの職場を見に来ませんか? 自然豊かな黒松内町は、札幌と函館の間に位置し、都市の賑わいも広大な自然も楽しめる絶好のロケーションです。北海道ならではのおいしいグルメを堪能したり、休日には多様な過ごし方が可能です。 私たちと一緒に、子どもたちの笑顔あふれる毎日を「食」で創造し、地域に根差した支援をしていきませんか?
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
行動宣言
教育/理解促進
人事制度
コミュニティ
働き方
職種 | 調理スタッフ、介護スタッフ ケアマネージャー 栄養士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員(中途) |
求める人物像 | 黒松内つくし園では、子どもたちの成長を食を通じて温かく見守り、安心して過ごせる「居場所」を共に創り上げてくださる管理栄養士・栄養士の方を求めています。 性別、性的指向、性自認、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様なバックグラウンドを持つ皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。ブランクのある方も大歓迎です。 ~こんな方を歓迎します!~ ・食を通じて子どもたちの成長を支えることに情熱をお持ちの方。 子どもたちの「おいしい!」という笑顔をやりがいにできる方を歓迎します。 ・新しいことへのチャレンジ意欲があり、学び続ける姿勢をお持ちの方。 常に食の知識やスキルを更新し、より良い栄養ケアを追求できる方を歓迎します。 ・チームで協力し、より良い支援を追求できる方。 他職種の職員とも積極的に連携し、子どもたちの成長を多角的にサポートできる方を歓迎します。 ・子ども一人ひとりの特性や状況に合わせた、きめ細やかな対応ができる方。 アレルギーや偏食、成長段階に応じた工夫ができる方を歓迎します。 ・自身の「個性」を活かし、子どもたちに食の楽しさや大切さを伝えられる方。 あなたの視点や経験が、子どもたちの食への興味を引き出すことを期待しています。 ~必須の経験・資格等~ 【学歴】 専修学校以上 【年齢】 59歳以下(定年制60歳による年齢上限) 【経験・知識・技能等】 不問 【免許・資格】 ・管理栄養士:必須(いずれかの資格所持で可) ・栄養士:必須(いずれかの資格所持で可) |
給与 | 【月給内訳】 ・基本給:173,720円 ・資格手当:8,000円~10,000円 ・処遇改善手当:15,000円 ・従事者処遇改善手当:11,000円 ・民会費:18,000円 ・各種手当:各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。(※) (※)各種手当支給例 ・資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 【資格手当】 管理栄養士には月額10,000円、栄養士には月額8,000円を支給します。 【固定残業代】 なし。当法人では、固定残業代は設定しておりません。発生した残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。 【昇給】 あり:年1回(前年度実績 約1400円~) 【賞与】 あり:年2回(前年度実績 約3.00か月分) ※55歳~59歳:なし。55歳から59歳の方については、賞与相当額を月額給与に上乗せして支給する法人規定がございます。 【試用期間】 あり:6か月 試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | 【勤務時間・休憩時間】 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・9時00分~18時00分(休憩60分) ※祝日は勤務となります。 ※行事などで年に数回、土日に勤務となる場合があります。 ※残業少なめです。月平均10時間以内 【36協定における特別条項あり】 ・災害時、病気やけが等で緊急の利用者支援が必要な時 ・感染症の発症により職員体制の維持が困難な時 他 |
待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 原則として土日がお休みですが、毎月の休日数が9日(2月は8日、うるう年は9日)となるよう、土日以外の曜日も公休を取得する場合があります。また、土日の日数が多い月は、一部出勤となることもありますが、年間を通して計画的に休日を取得できます。有給休暇は、雇用開始時5日+6か月継続勤務で追加の5日を付与。最大5日のリフレッシュ休暇は、連休を取得して旅行や趣味に充てるなど、心身のリフレッシュに最適です。結婚や出産、育児、介護など、ライフイベントに合わせた特別休暇も充実しており、安心して長く働ける環境です。 【待遇・福利厚生】 社会保険はもちろん、勤続1年以上の職員には福祉医療機構と北海道民間共済会による手厚い退職金制度を設け、将来への安心をサポートします。スキルアップやキャリアアップを目指す方を積極的に応援するため、資格取得支援制度や、入社時から管理職まで多様な研修プログラムを充実させています。ジョブローテーション制度により、法人内の他施設や多職種への異動も可能です。黒松内町での新生活をサポートする単身用・世帯用の職員住宅や、家賃に応じた住宅手当も完備しています。 |
勤務地 | 北海道寿都郡黒松内町字黒松内 562番地1 |
応募について | 1.応募フォーム送信 2.採用担当者から連絡(電話・メール) 3.書類選考 4.面接実施(WEB面接可能・施設見学要相談) 5.内定 6.入職手続き ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |