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株式会社教育ネット

people求人情報

(更新日:2026年2月3日)

【未経験OK】子どものアイデアから地域を活性化する新規事業で、企画・制作・行政連携までを担うプロデューサーを募集!クリエイティブで自由な発想を活かしてください

インターネット・web関連 他
正社員(中途)
room 神奈川県room 広報 企画
フリーターOKブランクOK未経験者OK

こんな仕事をします

子どもの「創造力」を社会の「活力」に変える、新規プロジェクトを成功に導く仕事です。調整力だけでなく、クリエイティブな発想が活かせます。

株式会社教育ネットは、学校や地域における教育DXの推進や、ICT教育のサポートを行っている会社です。 今回、子どもの自由な発想を単なる「思い出」で終わらせず、実際の「商品」や「サービス」として地域に届けることで、地域の人々の笑顔と子どもたちの自信を生み出す、新たなプロジェクトが立ち上がりました。 これに伴い私たちは、壮大なプロジェクトを具体化し、各関係者との橋渡しを担う「新規事業プロデューサー」を募集します。 ■ 仕事内容:企画の枠を超え、社会に「実装」するプロセスを担う このプロジェクトでは、子供たちのアイデアをグッズ化し、展開することで地域を活性化させます。 あなたのミッションはこの新しいプロジェクトをブラッシュアップし、具体化させること。 まだ立ち上げ途中のため、決まったマニュアルはありません。仮説と検証を繰り返し、仕組みそのものを創り上げていくプロセスに携わっていただきます。 【具体的な業務の内容】 まずは企画書作成や提案業務の補助を通じて、新規事業を具体化していくための考え方や進め方に慣れていきましょう。 その過程で進行中の企画内容や関係者とのやり取りを把握していきます。 業務に慣れてきた後は、実際の仕組みづくりにより深くかかわっていきましょう。 ①事業の仕組みづくりと連携調整 地域企業や施設と交渉し、子どもたちのアイデアが詰まった「カプセルトイ(ガチャガチャ)」の設置場所を開拓・調整します。また、どうすれば子どもたちから面白いアイデアが集まるか、その仕組み自体の企画・運用も担当します。 ②子ども向けワークショップの運営・講師 地域の魅力を発見し、形にするためのワークショップを企画。当日は自ら講師として子どもたちの前に立ち、創造力を引き出す場をプロデュースします。 ③「形にする」ものづくりへの関与 集まったアイデアを実際のグッズにする段階では、社内の制作メンバーと連携。社内のレーザーカッターやUVプリンターを活用し、試作と改善を重ねて「本物」の価値を創り上げます。 ④行政(市区町村)への提案 本事業の意義を自治体の担当者に伝え、地域全体のプロジェクトとして推進するためのプレゼンテーションや説明を行います。 また、現場を知らない企画に説得力は宿りません。そのため、新規事業の担当者であっても、講師研修を経て一度は教壇に立っていただきます。 「今の子どもたちは何に興味があるのか」「先生方はどんなサポートを求めているのか」。現場で得た生きた視点が、事業をより実践的で価値のあるものへと進化させます。 ■あなたのこれまでの知見が、新たな価値に繋がります 新規事業は、不確実なことの連続です。だからこそ、変化を楽しみ、自ら学び続けられる方を求めています。 ・ 課題を整理し、論理的な解決策を導き出すプロセスを楽しめる方。 ・企画書の中だけでなく、実際に手を動かして試作・改善する工程に柔軟に取り組める方 ・学校、企業、行政など立場の異なる人々の間に立ち、共通のゴールへ向かって調整できる方 こんな方々に来ていただければ、非常に心強いです。 「教育業界は敷居が高い」と感じている方もいるかもしれません。ですが安心してください。現在活躍しているメンバーも多くが異業種から転職してきました。 これまでにプロジェクトの立ち上げを経験したことがある方であれば、業界は違えどその知見を活かしていただけます。 もちろん、まったくの未経験でもOJTを通じてサポートしていきます。 「子どもたちの学びをより良くしたい」という想いに共感いただけた方は、まずはぜひチャレンジしてください。 新規事業とは、これまでにない視点から生まれるもの。 あなたの独自の背景や感性こそが、プロジェクトに新しい命を吹き込むと信じています。 通称名の使用や柔軟な働き方についても、ぜひあなたの希望を聴かせてください。私たち自身が多様性を認め合う組織であることで、子どもたちの無限の可能性を形にする事業を、より力強く推進できると考えています。 「自分のアイデアを形にしたい」「教育の未来を一緒に作りたい」という熱意のある方からのご応募をお待ちしています。


ダイバーシティスコア

16
25
(更新日:2026年2月3日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

えるぼし認定(3段)

求人詳細

職種広報 企画
雇用形態正社員(中途)
求める人物像未経験歓迎! 下記に該当する方は特に歓迎です。 ・人と関わることを楽しめる方 ・段取りを組んで調整することが得意な方
給与年収 250 〜 400 万円 月給制です。基本給は経験・能力により決定します。 賞与 年2回(夏・冬)
勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間) 残業 平均月10時間程度(繁忙期の7月は月30〜40時間程度になる場合あり)
待遇及び福利厚生休日・休暇 年間休日117日 土日祝休み(年数回、イベント等で土曜出勤あり/代休取得必須) 夏季 年末年始 GW 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・PC・スマホ貸与 ・資格手当あり(教育情報化コーディネーター、ICT支援員など) ・社員旅行(研修旅行)
勤務地神奈川県横浜市都筑区川和町1236-1 ガーデンプラザ川和WEST2階
応募について