【業界未経験から約1年半でヘッドハンティングのプロを目指す、アソシエイトコンサルタントの募集です】 ランスタッドは、世界39の国と地域で展開する総合人材サービスのグローバルリーダーです。 私たちが目指しているのは、「世界で最も公平で、専門性を備えた人材サービス会社」。 その中でも人材紹介部門は、企業の経営に直結するエグゼクティブや次世代リーダーの採用を担う、専門性の高いチームです。扱うのは、組織の未来を左右する“重要な一手”となる人材です。 だからこそ私たちコンサルタントも、世界最大級のネットワークから知見・洞察力・信頼関係のすべてを使ってヘッドハンティングを行います。 「難しそう！未経験OKと言われても自信がないな……」と思った方もご安心ください。 今回募集するアソシエイトコンサルタント（ヘッドハンター）は、未経験からでも着実に成長できる育成前提のポジションです。 英語力を活かして、今よりも営業としてステップアップしたい！という気持ちがあれば、1年半後には一人前のコンサルタントとして活躍いただけます。 ■未経験から、トップコンサルタントを目指せる育成設計 当社が手がける案件は、 ・日本市場への進出を目指す外資系企業のカントリーマネージャー ・大手グローバル企業の管理職クラス ・高度な専門性を求められるバイリンガルポジション など、いずれも難易度の高いものが中心です。 約1年〜1年半をかけて、業界未経験のところから段階的にプロのスキルを身につけていきます。 【STEP1：サーチの基礎を身につける（入社後〜）】 まずは研修を通じて、人材紹介ビジネスの基礎を習得。 その後は「サーチ」「スカウト」に専念し、LinkedIn、ビズリーチ、独自データベースなどを活用して、 案件に最適なタレント（人材）を特定していきます。 【STEP2：両面型コンサルティングへ（約9ヶ月〜1年）】 シニアアソシエイトへ昇格後は、候補者との面談や企業へのヒアリングなど、企業・求職者の双方を担当する「両面型コンサルティング」に挑戦！ 上司のサポートを受けながら、大手案件のクロージングにも関わっていきます。 【STEP3：一人のコンサルタントとして（約1年半後〜）】 自らクライアントを開拓し、KPIを設計。 裁量を持ってマーケットと向き合い、自分の判断で成果を積み上げていきます。 ■成果と向き合うカルチャー。だからこそ得られる成長 派遣部門がチームプレーを重視するのに対し、 人材紹介部門では個の専門性と成果への向き合い方がより強く求められます。 ・努力した分、きちんと評価されたい ・実力でキャリアを切り拓きたい ・難しい案件ほど燃える そんな想いを持つ方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ■英語が日常になる、リアルなグローバル環境 部署の約半数は外国籍メンバー。 7〜8割が英語・日本語のバイリンガル話者で、社内会議、海外本社との連携、クライアント対応など、日常的に英語を使用します。 ビジネス会話レベルであればもちろん歓迎ですが、日常会話レベルでも「これからもっと使えるようになりたい」という前向きな意欲があれば問題ありません。 異なる文化や価値観の中で働く経験は、あなたの視野と市場価値を大きく広げてくれます。 ■正当に評価され、柔軟に働ける環境 私たちはEVPとして 「Together We Grow」 を掲げています。 その柱の一つが、成果に正面から向き合う報酬制度。 上限のないインセンティブがあり、年収1,000万円を超える社員も珍しくありません。 また、管理職の約8割を内部登用する「80%ルール」を徹底。 性別・国籍・社歴に関係なく、実力次第でスピーディーな昇進が可能で、管理職の約30%が女性であることも、私たちの公平性を表しています。 働き方の面では、フルリモートやフレックスタイム制度を導入。自律的に時間を管理しながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 「今の自分を超えていきたい」 「成果を正当に評価される場所で挑戦したい」 「英語を活かして、経営の核心に触れる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 世界最大級のプラットフォームという舞台で、あなた自身の可能性を試してみませんか。