【何らかの営業経験があればOK！業界未経験から、人材コンサルタントを目指しませんか？】 ランスタッドは、世界39の国と地域で事業を展開する、売上高世界最大級の総合人材サービス企業です。 私たちの目指すクライアント企業様へのご支援は、「人手不足の解消」にはとどまりません。 企業が抱える経営課題を人材の側面から捉え、解決に向けて伴走すること。 同時に、スタッフが自分の力を発揮できる場所と出会えるよう支援すること。 この企業と人、双方の幸せな出会いを、世界規模のネットワークと、人にしかできない丁寧なサポートで実現していくことこそが、ランスタッドの人材コンサルタントの役割です。 ■企業とスタッフ、両方に寄り添う“一気通貫”のコンサルティング ランスタッドの人材コンサルタントの大きな特徴は、クライアント企業への提案から、実際に働くスタッフのフォローまでを一貫して担当することです。 この体制は、表面的なマッチングではなく、長く続く信頼関係を築くことを目的としています。 【対クライアント】 新規・既存を問わず、企業と対話を重ねながら、 ・どんな背景で採用を考えているのか ・どんな課題を解決したいのか を丁寧にヒアリングしていきます。 時には、採用要件そのものの見直しや、事業成長を見据えた人員配置の提案を行うことも。 コーディネーターと連携し、世界最大級の知見を活かしながら、精度の高いマッチングを実現します。 【対スタッフ】 スタッフにとって、就業はゴールではありません。 職場見学から始まり、就業後も定期面談を通じて、 ・仕事のやりがい ・職場での悩み ・今後のキャリア などを一緒に整理していきます。 企業と登録スタッフ、両方を理解しているあなただからこそできるサポートが、 「この人に任せて良かった」という信頼につながっていきます。 ＜入社後の流れ＞ 1週間はトレーナーのもとで研修し、基本的な知識を習得します。 研修後は配属先で先輩とのOJTを通じて実務を学びましょう。 業務に慣れてきたら在宅勤務を併用するなど、柔軟な働き方も可能です。 【POINT1："コンサルタント"として成長】 グローバルに展開する約4万人の社員と、年間売上高約4兆円を誇る当社で、 本質的な課題を特定し、解決策を提案するプロフェッショナルへ成長できます。 世界規模の環境で、企業の成長に寄り添い、自分自身の可能性を広げられます。 【POINT2：チャレンジしやすい社内公募】 自発的なキャリア形成支援のため、社内公募制度を導入。 年200件超の応募を通じて、拠点・事業部・職種の異動が実現しています。 マネジメントスキルやセールス力を追求するなど、キャリアを自分で設計できます。 人材コンサルタントから、 ・別領域へのチャレンジ ・人材紹介 ・人事などのバックオフィス へとキャリアを広げることも可能です。 【POINT3：長期的なキャリア形成を実現】 フレックスタイム制やリモートワークに加え、原則転勤なし。 ワークライフバランスを重視しながら、安心してキャリアを築ける環境です。 「将来、こんな仕事がしたい」 「こんな働き方を実現したい」 そんなイメージを持っている方は、逆算しながらキャリアを築いていける環境です！ テクノロジーが進化する今だからこそ、私たちは人と人のつながりを何よりも大切にしています。 チームで支え合い、難しい案件を乗り越えたときの達成感。 そして、企業や登録スタッフから届く 「あなたにお願いして良かった」 という言葉。 ランスタッドという大きなプラットフォームを活かしながら、 あなた自身の介在価値を、ここで育ててみませんか？