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株式会社レアラ

people求人情報

(更新日:2023年1月5日)

【2年以上のweb開発経験者募集!】創業2年目のベンチャー企業でダイバーシティな未来の役員候補に!法律事務所の業務デジタル化をサポートするエンジニア募集!

ソフトウェア・情報処理
正社員(中途)
room 東京都room システム開発 (Web オープン系)
始業時間が朝10時以降飲み会少なめ転勤なしブランクOKフレックス勤務


こんな仕事をします

あなたならではの意見を発信して、ダイバーシティなカルチャーを形作り、より良いプロダクトを創り上げていく仲間を募集します!

「よりよい未来を歩める世界を」というビジョンのもと、”問題解決”のプロフェッショナルである法律事務所のデジタル化を推進するレアラで、エンジニアとしてはたらく仲間を求めています!弁護士や法律に関する事前知識は一切必要ありませんので、ご安心ください。 レアラでは、法律事務所の「情報の一元化」「業務品質の向上」「経営の最適化」に貢献する、最新型クラウド案件管理ソフト「LEALA」を開発・提供しています。 実際にLEALAを導入いただいたお客様からは、「業務生産性が上がり、一人が取り扱える案件数が2倍になった」「コミュニケーションの齟齬、伝達の抜け漏れがなくなった」などのお声をいただいております! 今回は、このサービスの機能開発を担っていただくシステムエンジニアを募集します。   LEALAはすでに数々の法律事務所に導入実績があるシステムですが、よりお客様を成功に導けるサービスにする為、継続的に企画・開発を行なっています。また、法改正や裁判のIT化などの外部環境の変化に伴って、私たちのサービスもアップデートする必要があります。 また、お客様のご要望に合わせて、機能のカスタマイズや、既存システムからのデータ移行を行う場合もあります。一方的にサービスを開発・提供して終わりではなく、お客様からのフィードバックを直接吸収し、お客様の成功の為に、プロダクトを強化し続けていくことがレアラの特徴です! 弁護士業界は、まだまだ紙やFAXでのやり取りが多い業界です。LEALAを導入することによる業務変革のインパクトは大きく、お客様に「こんな事ができるようになりました!」とご報告を頂けたり、実際の数値の変化に喜んでいただいたりと、難しい分やりがいも大きくあります! レアラは現在、メンバー8人の少数精鋭の会社です。その分、メンバー1人ひとりの裁量権が大きく、時には業務量が多くなることもあります。だからこそ、私たちはチームワークを大切にしています!お互いに得意な領域で力を発揮しつつ、足りない部分は補い合う文化があります。   レアラの会社自体も、プロダクトも、現在圧倒的な成長フェーズにいます!あなたからの多様な意見を取り入れて、みんな同じ「メンバー」として、これからのレアラを一緒に成長させていきませんか。 【キャリアアップについて】 社員数が少ないということもあり、まだ社員の階層や役職のレールはありません。唯、現段階で初期メンバーとして入社していただければ、将来会社の規模が大きくなった際に、新しいポジションをお任せするチャンスも大きくなります!


ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2023年8月15日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2021 スタンダード認定D&I Award 2022 スタンダード認定

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【雇用形態】 正社員(中途)※試用期間3ヶ月 【必須スキル】 ・WEB開発経験2年以上 ・何らかのソフトウェアアーキテクチャ(MVC・MVP・MVVM・Fluxなど)の理解と、使用経験
バージョン管理ソフトの利用経験 【歓迎スキル】 ・顧客要求分析、要件定義経験(SE経験) ・システム設計経験
・データベース・スキーマ設計経験 ・Git経験 ◎以下の条件に一つでも当てはまる方、大歓迎です!
 ・Salesforce開発経験 ・JavaScriptコンポーネント開発経験 ・SaaSの導入支援、WebAPI利用開発経験 【こんな方に向いています】 ・情報系の技術が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・チャレンジしていくことが好きな方
給与年俸400万円(12ヶ月分割払い:基本給24万7,684円+固定残業代8万5,650円) 〜 年俸500万円(12ヶ月分割払い:基本給30万9,605円+固定残業代10万7,062円) ※月45時間分の時間外労働を含む。但し、実際の時間外労働が45時間を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う。
勤務時間10時〜19時(休憩:12時〜17時の内1時間) ※業務の都合上、就業/休憩時間を変更する場合あり
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 〇休日 土、日曜日及び祝祭日 但し、業務の都合上、休日を変更して就業する場合あり。 ◯休暇 ①年次有給休暇:勤続年数に応じて付与。(1年目15日間、2年目16日間、3年目17日間、4年目18日間、5年目19日間、6年目20日間) ②その他(有給): 慶弔休暇、産前産後休暇(期間は別途通知) ③その他(無給): 育児休業 【福利厚生】 【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費  ■資格取得支援
勤務地東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田高木ビル7階
応募について