たいやき屋さんでの接客調理スタッフ
こんな仕事をします
皮が自慢!もち ふわな生地で大人気のたいやき屋さんであなたらしく働いてみませんか?
弊社が運営する、「たいやきわらしべ瀬戸店」での、接客・調理をお願いします。 たいやきのメニューを覚えながら、レジ業務・接客業務と、一つずつお任せします。 まずは、たいやきを焼く前の「準備」、慣れてきたらたいやきの「焼き」にもチャレンジしていただきます。 たいやきわらしべではおなじみの「あんなし」(中に何も入っていないたいやき)を使って、オリジナルメニュー考案もできちゃいます。 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心下さい。 常連の方も多いので、お客様との会話も楽しんでくださいね。 「また来たいな」と思ってもらえる、すてきな接客やおいしいたいやきを作ってくれる方、募集してます! 接客業は初めて・・・、たいやき作れるか心配・・・、という方も丁寧に教えますのでご安心ください! まずは一度お会いしてお話しませんか?
求人詳細
| 職種 | 調理スタッフ、販売スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 求める人物像 | ・人と会話するのが好きな人 ・おいしいものが好きな人 地域の憩いの場を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています! |
| 給与 | 時給 1,080円〜1,500円 ★土日祝時給アップ! ・9:30~14:00・・・50円アップ ・14:00~18:30・・・100円アップ ●できることが増えると固定時給もあがっていきます。 どんどん仕事を覚えていってくださいね! ■交通費支給(上限月額10,000円まで) ■健康手当(月1000円~2000円 ※労働時間による) ■試用期間・・・2ヶ月間(健康手当は試用期間中は支給されません) ■残業は、ほとんどありません。 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 1日あたりの実働時間:5時間~OK 【シフト例】 ・9:30~18:30(休憩1時間含む) ・9:30~15:00 ・13:00~18:30 など 勤務時間は相談に応じます。 開店前準備、閉店後片付け(前後30分程度)を含め、シフト制となります。 (営業時間10:00~18:00) ・週3日~勤務が可能な方 ・土日祝勤務可能な方大歓迎! ・オープンから入れる方歓迎! |
| 待遇及び福利厚生 | ◇定休日は月曜日(祝日と重なる場合もお休み) ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ※雇用条件により加入保険は異なります。全て法定通りにご加入頂きます。 【ユニークな福利厚生があります】 ★雇用形態に関わらず全社員が対象です★ ・会社から季節の野菜や果物の配布 ・8020運動の推進、年2回歯ブラシセットを配布 ・クリスマスケーキのプレゼント ・スポーツジムが無料で利用可能 ・本社内に酸素BOX設置。自由に利用できます。 ・リゾートホテルを会員価格で利用できます。 ・ナゴヤドームでの野球観戦チケットプレゼント! ・毎月1回、本社内にてヨガ教室を開催!無料で自由に参加できます。 ・「趣味応援企画」を年三回開催し、会社が応援費用を出して、あなたの趣味を応援します! |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 愛知県瀬戸市孫田町1 |
| 応募について | あなたにお会いできるのを楽しみにしております。 まずは見学だけでも対応をしていますので、お気軽にご連絡ください。 |
ダイバーシティスコア
25
25
(更新日:2026年6月18日)
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
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