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株式会社Colorful System

people求人情報

(更新日:2022年8月16日)

【急募】関西オフィスメンバーWanted(営業)

インターネット・web関連
正社員(中途)
room 兵庫県room 営業 (法人 個人)
転勤なしブランクOK未経験者OK

社員の声

代表取締役 小玉 紋子
同性婚すらまだ認められていない日本。そんな現状に課題意識を持ち、当社を立ち上げました。差別が生まれるのは、そもそも考え、理解する機会が少ないから。実際に日本では、LGBTQに関する教育自体がほとんどなされていません。そこで、多くの方に、世界中のLGBTQの方々と交流していただき、認知度を高め、理解していただければと感じています。そのために、あなたにはLGBTQにまつわるさまざまなサービスを一緒に考えていただき、後々は当社を取りまとめるメンバーとして活躍していただきたいと思っています。

ダイバーシティへの想い

気軽にカミングアウトができ、誰もがその人らしく活躍でき、その人らしく生きていける社会を目指して。

IT×LGBTQと聞くと、皆さんは何をイメージするでしょうか? ITという業界とLGBTQの掛け合わせをはじめて耳にする、という方も多いのではないでしょうか。自身が10年以上前から個人でLGBTQの活動をしていたこととIT企業での経験を掛け合わせ、IT×LGBTQをテーマに会社を立ち上げたのが、今回お話を伺った小玉社長です。   ■会社では、カミングアウトして働いている方もいるそうですね。   採用面接の時点で、私も採用担当も、面接に来られた方にカミングアウトをしています。なので、面接の時点でカミングアウトをしたい方が、カミングアウトをしやすい雰囲気を作っています。もちろん中には、カミングアウトを一切していない人もいると思いますし、一部の人にしかしていない人もいると思います。全員にカミングアウトをして働いて欲しいということではなく、カミングアウトをしたいけどできない、そんな人をゼロにしたいんです。   今は、みなセクシュアリティを過度に気にせずに働いているので、ごくごく自然に、LGBTQ当事者の方も働いているような状況ですね。例えば、トランスジェンダーの社員もいますので、手術に関する相談とかがあれば、もちろんできますし、セクシュアリティに関すること以外でも、何か困っていることがあればお互い協力して解決していく、そんな雰囲気の会社です。   ■かなりアットホームな雰囲気なんですね。   少人数だからというのもあるかもしれませんが、出来るだけ私など経営層が頭上から指示する、というようなことはしたくないと思っていますし、実際ほとんど行いません。何か変えたいことや新しく作りたいことは、社員のみんなが話し合って考えているような状況です。   例えば、常駐先で働いているエンジニアたちが、Colorful Systemに集って交流する、「帰社日」という制度があります。これも実は社員たちとの話し合いから出てきた制度なんです。私ひとりでは気がつかなかいことでも、別の視点を持った社員が意見を出してくれるのでとても助けられています。 社員の話し合いには、ほぼ毎回私も参加するので、話し合ったことはすぐ実行できるんです。帰社日の制度は案が出た3日後にさっそく実行できました。スピード感も大事にしているポイントですね。   ■自分の意見や考えを発信しやすい人もいれば、なかなか言いづらい人もいるのでは。   もちろん誰でもすぐに思っていることを言えるとは限らないと思います。Colorful Systemでは、私と一対一の面談を社員全員と定期的に順次実施しています。そこでは、私が社長だからとか私の方が年上だからとか関係なく、なんでも自由に意見を発してもらえる場としています。例えば、「常駐先でこんなことがあって困った」とか、「もっとこんな案件がやりたい」とか、「そろそろPMやPLに挑戦したい」など。社員それぞれの考え方や希望にしっかり向き合って、会社としてできることが何なのか、どんなアドバイスができるのか、考えています。   普段、私のことを社員はみな「小玉社長」ではなく「小玉さん」と呼んでいます。「社長」という堅苦しい空気感ではなくて、気軽に声をかけられたり、相談相手になれるような存在になりたいなと思っています。   会社自体も、まだまだ社風や制度などを少しずつ作っている段階です。私たちの描く未来像を知っていただいて、一丸となって土台を一緒に作ってくれるような仲間と出会いたいと思います!

こんなことをしています

SES事業で基盤を作り、将来的に「LGBTQゲーム」の自社開発を見据えて

■SES(システムエンジニアリングサービス)がメイン事業ということですが、これはどのようなものなのでしょうか?   システム開発の案件を受託して、そのクライアント先に常駐して開発するようなサービスです。私がもともと人材系のIT企業でエンジニアとして働いていたこともあって、安定的に多くの案件がきています。   私がその中でも特にこだわっているのが、Web系の元請け案件です。スケジュールなどの融通が利きやすく、将来的な自社サービスの開発に必要なPHPのスキルも磨くことができます。 それらの案件の中からどれを受託するのかは、社員それぞれのスキルや希望に合わせています。将来的なステップアップを見据えながらアサインすることもありますよ。 ■クライアント先に常駐しているエンジニアへのサポートなどはあるのでしょうか? 案件によっては、すでにColorful Systemの先輩社員が常駐していることもあるので、その場で先輩社員に相談することもできます。また、定期的にColorful Systemの営業担当がクライアント先に訪問もしています。そのタイミングでも困っていることや悩んでいることがあればサポートさせていただきますよ。   他にも、定期的に順次実施している「帰社日」を利用して、同じエンジニア仲間に相談することもできますし、私との面談でもなんでも話していただければと思っています。私を含め、エンジニアさんの周りにたくさん仲間はいますので、安心してあなたらしくのびのび働いていただければと思いますね。   ■お仕事の魅力はどこですか?   Colorful Systemは2017年に設立して間もない会社ではありますが、常に多くの案件を安定的に抱えています。なので、一人ひとりのエンジニアが何をしたいのか、何ができるのかを考えて、得意分野を活かしたり、やりたい仕事に携わっていただけるところは魅力だと思いますね。   案件の特徴として、開発フローで障壁に当たりにくいというのもあります。要件定義から任されることも多数あるので、仕事の幅や裁量も想像以上に大きいと思いますよ。   ■LGBTQゲームを企画しているのだとか。   今はSES事業で基盤を作っている段階ですが、将来的には自社のシステム開発ができるようにするのが目標ですね。それで今企画をしているのが「LGBTQゲーム」です。   このゲームは、LGBTQの方もそうでない方も楽しく気軽にコミュニケーションを図り、仮想世界を冒険しながら、世界中のユーザーと繋がれるようなコンテンツにしたいと思っています。自分の3Dアバターを作成して、ゲーム内で四季折々のイベントを楽しんだり、世界中のレインボーパレードに参加できたりするようなイメージです。   世界中のユーザー同士で繋がることをメインとしたコンテンツを用意して、差別のないBorderlessな世の中に少しでも向かってければという思いを込めています。今はまだ少数精鋭で企画開発をしている段階ですが、将来的にこのゲームに携わっていただける可能性もありますよ。

こんなことをやります

世界で最も気軽にカミングアウト出来る『Borderless』な会社!一緒に土台を築く仲間を求めています!

【業務内容】 関西オフィスの立て直し(SES事業/営業) ■営業開拓(新規・既存) ■技術者の面談対応 ■面談日程調整 ■メール・電話対応 ■請求書・見積書・支払い通知などの作成 ■社内ツールの更新対応 【必須要件】 SES営業に興味がある方 元気で健康体の方 【求める人物像】 ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ■ベンチャー企業で働くということにモチベーションを高くもって取り組める方 ■メンバーと協力し合える方 ■フットワーク軽い方 【事業内容】 ■SES(システムエンジニアリングサービス)事業 ■各種システム、ソフトウェア等の企画、開発、製作、配信、保守、管理、運営、販売及びそれらの受託 ■キャンプ専門のリユースショップ(RainbowCamp) 【社内の雰囲気】 何でも気軽に相談できるアットホームな社風ですので仕事もプライベートも 楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。 代表との距離が近いのでなんでも話を聞いてもらえます! 管理職の方もフットワークが軽いので気軽に色々相談可能です!

ダイバーシティスコア

20
25
(更新日:2022年5月30日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種営業 (法人 個人)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【応募資格・条件】 ・学歴不問 / 何かしらの営業経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ・やる気のある方 ・元気な方 ・フレッシュな方 【LGBTQへの取り組み】 株式会社Colorful Systemは、SES(システムエンジニアリングサービス)やシステム開発、スマホアプリ開発企業です。設立は2017年8月で冒頭にも述べたように、Colorful SystemはITとLGBTQをビジネスの面からつなげる活動を行っている。ビジョンに「Borderlessな世の中をつくる」を掲げ、LGBTQや外国籍の人が不当に偏見を持たれることのない社会を目指しています。 今の日本では、一般的な労働者が自分からLGBTであるとカミングアウトできるような状況はほとんどありません。そんな現状に課題意識を持ち、誰もがその人らしく働きやすい会社・組織をつくっていく。どんな人でも隠すことなく気軽にカミングアウトでき、その人らしく活躍でき、その人らしく生きていける社会を目指しています。日本の社会に新しい価値観を生み出すべく、自らサービスをつくり、IT市場、さらにLGBTQ市場にも影響を与えていきたいと考えています。
給与年収 240 〜 480 万円 【給与】 月給 200,000円 ~ 400,000円  ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【試用・研修】 試用期間あり (試用期間6ヶ月あり)
勤務時間【勤務時間】 9:30〜18:30(実働8h) ※休憩1時間
待遇及び福利厚生【休日・休暇】 年間休日 120日以上 ■完全週休2日制 (土曜・日曜) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費規定支給(上限3万円/月) 技術手当(上限1万円/月) 結婚祝い金(3万円) 友人紹介制度あり LGBTQへの取り組み研修(講師研修など) 開発研修(社内研修・弊社リーダーとの研修実施) 自社システムの運用・保守・機能追加対応 オシャレ手当(上限5000円/月まで) └仕事で着用するスーツ・オフィスカジュアルなどの服飾代を会社が負担します。
勤務地兵庫県尼崎市東難波町4-22-8
応募について【選考フロー】 書類選考→面接(基本1週間以内) 

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