■性別や年齢、国籍に捉われず、すべての方の活躍を目指す！ アイエスエフネットはE&E (Eco&Employment)を大義として掲げており、さまざまな事情で就労が難しい方の平等な雇用を表明しています。 私たちは、性別や年齢、国籍に捉われず、すべての方が自分らしくいきいきと活躍できる環境と雇用の創造を目指しています。 また、アイエスエフネットでは従業員に対して「5つの約束」をしています。 1.全社員の雇用を守り抜く 2.定年の撤廃(自己啓発を継続して体力、知力がそのレベルにあれば勤務を可能とする) 3.ダイバーシティ(働き方の多様化) 4.やりがいの創造(本人の強みを活かしたキャリアパスの実現) 5.自分の責任ではない就労困難な状況は(最大限)みんなで救う 約束を守り続けながら、更なる雇用拡大を目指しています。 ■さまざまな事情で就労が難しい方が、安心して働ける環境を推進！ ダイバーイン雇用とは、さまざまな事情で就労が難しい方に対して、安心して働ける環境を創造し提供する取り組みのことです。 「働く環境を作る」ということは大変難しいことですが、1人でも多くの方に「働くことの喜び」や「やりがい」を見出して、少しでも「生きがい」を感じてもらいたいと思っています。 2021年には、社内委員会「ダイバーイン雇用委員会」を設置しました。対象者に向けた新たな環境や仕組みを作り上げ、就労困難な方々と関わる方々へ安心の提供を実現させるため、活動を行っています。 ▽弊社のダイバーシティの取り組みはこちらをご覧ください。 https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society_employment30.html また、アイエスエフネットで働くさまざまな立場の方の声を拾い集めたブランディングムービーの制作を通して、私たちが創業当初から続けてきた多様な雇用機会の創出する取り組みを紹介しています。ぜひご覧ください。 ▽ブランディングムービーはこちら https://youtu.be/PQaZjW8rsZM

■日本全国・海外展開を行い、幅広いニーズに合わせたITサービスを提供！ アイエスエフネットは、企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するITインフラ企業です。 クラウド、サーバー、ネットワークセキュリティなどのITエンジニアが多数在籍・活躍しています。 また、日本全国各地に事業所を持つとともに、中国、韓国、インドなど、海外にも展開しています。 今後も継続して、国内・海外を問わず、拠点を拡大していく予定です。 ■「人財育成会社」として、従業員の成長やキャリアを応援！ 私たちは「人財育成会社」を企業ブランドとして、設立当初からITインフラエンジニアの育成に力を入れてきました。 入社後には、継続して勉強ができる動画学習ツールや教育支援金、様々なキャリアパスへのサポート体制を整備することで、一人ひとりの成長や新たな挑戦を応援しています。 お客さまの技術部門へ人材やサービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開しています。これからも、豊かな人間性と倫理観を持ったプロフェッショナルな人財育成を通じて、よりお客さまに寄り添った、ホスピタリティのあるITサービスを提供していきます。

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するアイエスエフネットで、インフラエンジニアを募集します！ ■ITインフラを軸に、様々な事業を展開する！ 約2000人のエンジニアが在籍するアイエスエフネットでは、ITインフラを軸に、さまざまなソリューションを展開しています。事業形態は、大きく分けて以下の6つです。 1.クラウドソリューション 2.ITインフラ構築・運用保守 3.グローバルサービス 4.エンジニアリングサービス 5.コンサルティングサービス 6.その他関連ソリューション ■システム企画や要件定義、マネジメントを担当して、さらなる成長を目指す！ 上流工程・マネジメントで活躍した経験をお持ちの方には、インフラ・クラウドのシステム企画から要件定義、PM/PLなどマネジメントをお任せします。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・インフラのシステム企画～要件定義 ・ネットワーク環境構築 ・AWS等のパブリッククラウド導入・構築 ・ネットワークサービスポータル保守開発・運用支援 ・プロジェクトリーダーとして業務進捗の管理やメンバーのマネジメント 従業員のスキルや経験、希望になるべく添ったプロジェクトに上流工程から参画することで、 お客さまの信頼を得ることができます。担当プロジェクトは2年前後で変わるので、さらなる成長ができる環境です。 常駐先のお客様は、私たちの「すべての方が自分らしくいきいきと活躍できる環境と雇用の創造」を目指す想いに賛同していただいてる方が多いので、安心して働くことができます。 ■スキルアップ・キャリアアップを支える充実の制度！ 入社後は、経験者向けの研修を受講していただきます。e-ラーニングやレベルに応じた研修内容を通じて、新しい技術やマネジメントスキル等を学ぶことができます。 4つのマルチクラウド環境（Azure、AWS、GCP、Oracle Cloud）を用意しており、予約後に自宅で利用していただけます。 キャリアパスは大きく3つに分かれており、ITコンサルティング、マネジメント、スペシャリストがあります。希望や適性に合わせて選び、キャリアを重ねていくことができます。 ■人を大切にする会社、多様性のある方々の雇用創造！「ベストワークプレイス」認定！ D＆Iアワード2022にて「ベストワークプレイス」の認定を頂きました！ D＆Iアワードは、株式会社JobRainbowが主催するダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定するものです。 「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の5つに注目し採点後、獲得点数により、4段階の認定に分けられます。 アイエスエフネットは、昨年に引き続き、最高評価である「ベストワークプレイス」の認定を受けていますので、多様性が広がる社会の中で安心した環境で働くことが出来る会社です！ 安心できる職場、仲間とあなたの向上心を活かして、アイエスエフネットのエンジニアとして社会インフラであるインターネットを支え、社会に貢献しませんか？