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株式会社アイエスエフネット

people求人情報

(更新日:2023年2月22日)

【全国/インフラPJでのマネジメントまたはお客様への提案業務の経験者】多様なエンジニアが活躍できるチームで、企画〜要件定義、マネジメントを担当!充実の制度でキャリアアップを目指す!

インターネット・web関連
正社員(中途)
room 東京都 他room その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
研修制度が充実語学力が活かせる仕事資格取得バックアップあり


こんな仕事をします

誰もが自分らしくいきいきと活躍できる環境で、エンジニアとしてのスキルを磨き、ITインフラを支えて社会に貢献しよう!

企業のITシステムに関する課題解決に向けて、幅広いソリューションで状況やニーズに応じたサービスを展開するアイエスエフネットで、インフラエンジニアを募集します! ■ITインフラを軸に、様々な事業を展開する! 約2000人のエンジニアが在籍するアイエスエフネットでは、ITインフラを軸に、さまざまなソリューションを展開しています。事業形態は、大きく分けて以下の6つです。 1.クラウドソリューション 2.ITインフラ構築・運用保守 3.グローバルサービス 4.エンジニアリングサービス 5.コンサルティングサービス 6.その他関連ソリューション ■システム企画や要件定義、マネジメントを担当して、さらなる成長を目指す! 上流工程・マネジメントで活躍した経験をお持ちの方には、インフラ・クラウドのシステム企画から要件定義、PM/PLなどマネジメントをお任せします。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 ・インフラのシステム企画~要件定義 ・ネットワーク環境構築 ・AWS等のパブリッククラウド導入・構築 ・ネットワークサービスポータル保守開発・運用支援 ・プロジェクトリーダーとして業務進捗の管理やメンバーのマネジメント 従業員のスキルや経験、希望になるべく添ったプロジェクトに上流工程から参画することで、 お客さまの信頼を得ることができます。担当プロジェクトは2年前後で変わるので、さらなる成長ができる環境です。 常駐先のお客様は、私たちの「すべての方が自分らしくいきいきと活躍できる環境と雇用の創造」を目指す想いに賛同していただいてる方が多いので、安心して働くことができます。 ■スキルアップ・キャリアアップを支える充実の制度! 入社後は、経験者向けの研修を受講していただきます。e-ラーニングやレベルに応じた研修内容を通じて、新しい技術やマネジメントスキル等を学ぶことができます。 4つのマルチクラウド環境(Azure、AWS、GCP、Oracle Cloud)を用意しており、予約後に自宅で利用していただけます。 キャリアパスは大きく3つに分かれており、ITコンサルティング、マネジメント、スペシャリストがあります。希望や適性に合わせて選び、キャリアを重ねていくことができます。 ■人を大切にする会社、多様性のある方々の雇用創造!「ベストワークプレイス」認定! D&Iアワード2022にて「ベストワークプレイス」の認定を頂きました! D&Iアワードは、株式会社JobRainbowが主催するダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定するものです。 「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の5つに注目し採点後、獲得点数により、4段階の認定に分けられます。 アイエスエフネットは、昨年に引き続き、最高評価である「ベストワークプレイス」の認定を受けていますので、多様性が広がる社会の中で安心した環境で働くことが出来る会社です! 安心できる職場、仲間とあなたの向上心を活かして、アイエスエフネットのエンジニアとして社会インフラであるインターネットを支え、社会に貢献しませんか?


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2024年2月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTQ+への社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBTQ+相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2023 ベストワークプレイス認定PRIDE指標ゴールドくるみんマークプラチナくるみんマーク健康経営優良法人認定(大規模法人部門)SDGs目標2飢餓SDGs目標3保健SDGs目標5ジェンダーSDGs目標8経済成長と雇用SDGs目標10不平等SDGs目標11持続可能な都市SDGs目標12持続可能な消費と生産SDGs目標13気候変動

求人詳細

職種その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【必須条件】いずれかの経験がある方(学歴不問) ・インフラPJでのマネジメント経験 ・インフラPJでのお客様への提案業務経験のいずれかがある方 【歓迎する経験】 ・ネットワーク設計・構築(Ciscoなど) ・サーバ設計・構築(Linux/UNIX/Windows) ・クラウド環境の設計・構築(AWS/Azureなど)
給与年収 480 〜 1000 万円 月給:40万円~ ★月給には月10h分のみなし残業手当(3万円)含む ※超過分別途支給 ★インセンティブ賞与・諸手当を別途支給 ※昇給:年1回、インセンティブ賞与:年2回 ※月単位ではなく年2回(6月・12月)の支給 ★経験・スキルを考慮して決定 ★転勤が発生した場合は別途手当を支給 ★インセンティブ賞与について 担当プロジェクトの単価が一定以上の場合、単価ごとに最大60%の還元率で支給します。 (契約金額×還元率-月給)×対象月 単価については面談時にオープンにするため、納得した上で設計や構築といった上流から案件にチャレンジが可能です。年収650万円以上のハイスキルなエンジニアも活躍中です! <例> 契約金額70万円/月給30万円/期間6ヵ月 (70万円×0.6-30万円)×6ヵ月=72万円 <モデル年収例> 年収1000万円 / 35歳 /月給62万円 年収750万円 / 30歳 /月給45万円 年収650万円 / 経験5年 /Microsoft365導入コンサルティング 年収450万円 / 経験3年 /ネットワーク設計・構築
勤務時間9:00~18:00(実働8h) ※プロジェクトによりシフト勤務(夜勤含む)あり 【ワークスタイル】 基本残業なしでメリハリ抜群! 時短勤務もOKで、実際に23名が時短勤務です。 男女問わず育休取得を推進しています。 ※育休取得率=男性:90%、女性:100% 【在宅勤務・時差出勤も可能】 時差出勤の場合、8:00~10:00の間で出社し、実働8hで勤務します。 ※参画案件によってリモートワーク・時差勤務ができない場合があります
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ◆完全週休2日(土日休み)・祝日 ※案件によりシフト勤務(夜勤含む)の場合あり ◆年末年始休暇 ◆介護・看護・傷病・慶弔・子の行事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆アニバーサリー・バースデー・セルフケア・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ◆通勤交通費(上限:10万円) ◆家族手当※入社2年目~ ◆残業・テレワーク・役職手当 ◆転勤時引越し代補助(条件あり) ◆永年勤続報奨金 ◆社会保険完備 ◆寮制度(条件あり) ◆社割・社内販売 ◆iPhone貸与 ◆マルチクラウド環境を利用したサポート&トレーニング ◆動画学習アプリ・e-ラーニング ◆社内公募制度 ◆資格取得支援 ◆社長賞表彰 ◆確定拠出年金 ◆カフェテリアプラン ◆関東ITソフトウェア健保加入 「すまいる共済会」に加入しており、その他各種手当の用意もございます。 ※試用期間 3ヶ月(同待遇)
勤務地東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル5F 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F 静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F 静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F 静岡県浜松市中区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル 3F 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F 福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F
応募について(1)応募 面接日・面接時間・入社日は応相談。 在職中の方もお気軽にご応募ください。 書類選考の結果を応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 (2)面接+適性検査 基本はWEB面接になります。 面接(1~2回程度)、適性検査 (20分程度) (3)内定 スピーディな選考を心がけています。

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