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ユニバーサルホールディングス株式会社

people求人情報

(更新日:2023年7月5日)

【実力派ミドル求職者向け】法人営業から企業パートナーシップの専門家が集う会社で更なるキャリアアップ!会社経営の一端を担う営業責任者を募集!

シンクタンク・マーケティング・調査 他
正社員(中途)
room 東京都 他room コンサルタント 他
未経験者OK

社員の声

採用担当 佐藤

弊社では性別、年齢、国籍、学歴などを問わずどなたにでも活躍するチャンスがあります。バックグラウンドに関わらず、フラットに評価をしています。 私たちユニバーサルホールディングスにとって、企業の価値を適切に評価することが、最重要ミッション。多角的な視点で企業を評価するには多様な目線が必要になります。会社をより成長させるために、今後も多様な方の視点を取り入れたいと考えています。意欲的に取り組む方からのご応募を心よりお待ちしております!


ダイバーシティへの想い

ライフスタイルに合わせた働き方を実現!フラットな職場であなたの個性を活かして下さい。

■どんなバックグラウンドもあなたの個性!自由な発想でのびのび活躍できる! 過去にはマイノリティ性のある社員も在籍しており、どんなバックグラウンドがある方でも違和感なく受け入れ、フラットに働ける素地があります。現在、マイノリティ性をカミングアウトしている方はいませんが、する/しないに関わらず業務に専念できる環境です。 会社としてのダイバーシティ推進について、まだ具体的な取り組みは行えていませんが、将来的には、福利厚生施策等のサポート体制を整え、社内の多様性を一層推進していきたい考えです。 私たちは多様なバックグラウンドや経験を持つ人々が一緒に働くことで、より豊かな環境を作り出せると信じています。個々のアイデンティティを尊重し活かすことで、社員一人ひとりが自由に発言し、業務に対する多くの気づきやシナジーが生まれる場を提供したいと考えています。 ■国籍や性別、学歴は関係なく実力主義!バックグラウンドに関係なく昇進のチャンス! 私たちユニバーサルホールディングスは、国籍や性別、学歴に関係なく、実力を重視する職場です。 年功序列や学歴にこだわることはありません。高卒や中卒であっても、活躍頂ける可能性を感じた方は積極的に採用しています。昇進についても、学歴や経歴ではなく、現在のあなたの能力と意欲を評価します。 また、会社をより成長させるために、多様な方の視点を大切にしています。わたし、ちょっと変わった価値観や経歴を持っているよ!という方は、ぜひその視点を活かしてください! ■育児や介護をしている方にも安心!突発的なお休みにも柔軟に対応! 育児や介護をしながらでも、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 子供が熱を出した時や、高齢の家族の通院に同行する際など、突発的な事情にも柔軟に対応していますよ。 トップ層がこのような働き方を受け入れているため、社内の理解も得やすい風土です。 将来的に何か家庭の時間を割かなければならなくなった時にも、あなたの大切な家族やご自身のケアに時間を割きながら、充実した仕事を続けることができる環境です。


こんな会社です

組織変革と成長のエキスパートとして企業価値を最大化!事業再生のパイオニアとして新たな道を切り開いて下さい。

■M&Aのスペシャリストと共に新たなビジネスの未来を創造して下さい。 私たちは企業の組織変革と成長をサポートするため、企業の買収(M&A)に関わるあらゆるステージを手がけています。企業の評価に始まり、契約書の調印に至るまでの一連の流れをスムーズに進めるための支援を行います。 それぞれのフェーズでは、会計、財務、税務、法律、経営などの分野に精通した専門スタッフが対応します。豊富な知識と経験を活かし、買収を円滑に進めます。 また、時にはグループ会社とパートナーシップを組むことで、お互いの強みを引き出すこともします。個々の企業が持つ潜在能力を最大限に引き出し、新たな可能性を追求していくのが我々の仕事です。 ■価値を見抜き、企業の未来をデザインするプロフェッショナルへ! 企業の価値を適切に評価することが、私たちの最重要ミッションです。 一社一社が持つ独自性や商材の価値、その時点での財務状況を包括的に理解し、評価を行います。価値を見誤ることで、大きな損失を招いてしまったり、思うように事業成長が出来なくなることも。多角的な視点で企業を評価するには多様な目線が必要になります。 さらに買収を行った後、新たな組織体制を構築するのも我々の業務です。PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)という手法を使い、企業間のシナジーを最大限に引き出します。2つ以上の会社が1つとなり、長期的な成長が実現できるよう、最適なマネジメント体制を構築します。 ■事業再生のチャレンジャーとして新たな成長の道筋を作り上げる 事業再生を請け負うこともあります。業績不振に陥った事業を再生するため、営業、組織人事、財務の各面で改善を実施。 私たちはその総指揮を取ります。営業戦略、組織体制、財務状況の見直しを通じて、その会社が再び輝きを取り戻せるようを目指します。


こんな仕事をします

30代40代活躍中!実力主義の会社で組織を牽引できる人材を募集するハイクラス求人です

今回は、社長の直下で企業買収や事業方針を考える、営業責任者を募集します。 会社経営に携わりたいという方は、M&A・投資業務・事業再生など企業パートナーシップに精通する弊社で、子会社の社長を目指してください。 ■M&Aの知識はなくてもOK! 法人営業で鍛えた営業・折衝スキルが武器になります。 今回の募集は会社のトップ層とも言えるポジションです。これまでのご経験で「営業をやりつくした」「次のステージに進みたい」と考えている方であれば、業界の経験・知識は問いません。BtoB営業で高い実績のある方はぜひご応募ください。 実際の経営に関わる知識は、入社後に社長や役員から学び取り、徐々に身につけていくことができます。 また、下記のご経験・スキルをお持ちの方は、より、その手腕を活かしていただける機会があります。 ・事業戦略/企画の立案 ・新規事業立ち上げ ・プロジェクトマネジメント ・過去経営に携わった経験(業界業種問わず) ・財務諸表の読み取り ■学歴や性別・年齢など一切不問!実力・結果重視の会社でバリバリ働きたい方歓迎 バイサイドでのM&A営業を行います。 社内は完全実力主義。結果を出せばその分評価され、キャリアアップが可能です。性別・国籍等による優遇などはないので、あなたの実力そのものが評価されます。 なので大きな組織にありがちな、「自分のほうが実績も能力もあるのに、先輩や上司の順番待ちでなかなか昇格できない」ということもありません。 もっと自分の実力に見合った仕事を、見合った待遇でやりたい!という意欲的な方は、ぜひ弊社で挑戦していただきたいと思います。 今回入社いただいた方には、ゆくゆくは買収した子会社の社長を目指していただきたいと考えています。「こういう会社の社長になりたい」「こういう経営をしていきたい」という具体的な強い気持ちがある方は、弊社でその想いを実現できます。 こんな会社を経営してみたい、と感じた会社があれば、買収に向けて自発的に行動していただきたいです。

ダイバーシティスコア

11
25
(更新日:2024年4月16日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種コンサルタント、マーケティング リサーチ 分析、戦略コンサルタント、財務 会計コンサルタント、組織 人事コンサルタント、業務プロセスコンサルタント、マーケティングコンサルタント、その他コンサルタント、インベストメントバンキング M&A
雇用形態正社員(中途)
求める人物像<第二新卒・業界未経験者歓迎> 20代・30代活躍中※法人営業経験(業界・年数不問)をお持ちの方 ≪以下いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎≫ ・無形商材(人材系・金融など)を扱った経験 ・社長や経営層の方と接した経験 ・事業分析の経験や財務分析経験 ≪以下いずれかの志向の方、大歓迎≫ ・短期間でM&Aのノウハウを身につけたい方 ・事業再生に携わりたい方 ・素直にゼロから知識を吸収しようとする方 ・変化が好きで、自発的に行動する方 ・稼ぎたい方 ★財務・経理・税理士・自営業など、 財務諸表に常日頃接し、読み解いている経験がある方は大歓迎!
給与年収 430 〜 750 万円 月給:40万円~60万円 ※固定残業代を含む ★業績賞与を別途支給します。 固定残業代:9万5300円~14万2900円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 交通費支給(月3万円まで) 【昇給】 年1回 (業績による) 【賞与】 年1回 (業績による) (年収例) 650万円/40歳(月給52万円+決算賞与) 540万円/36歳(月給43万円+決算賞与)
勤務時間勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分)
待遇及び福利厚生完全週休2日制(土日) 、祝 【年間休日】 122日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 【試用期間】 3カ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
勤務地東京都千代田区丸の内 2-4-1 丸の内ビルディング23階 東京都品川区西五反田8-2-8 五反田佑気ビル6F
応募について