■社員の多様なバックグラウンドを発揮できる環境。 働く一人ひとりの多様性を受け入れることで、会社の発展に繋がり、より成長し続けることができるという考えを持っています。会社の成長と個人の成長は同時進行であると考えており、それぞれが持つ独自のスキル、経験、視点が全体の力を高めると信じています。 ITについての情熱を持つ方や、知識を持つ方が成長することで、社員としてもステップアップできるような環境です。 ■幅広い年齢の方が在籍中！多様性の受け入れを実現します。 現在、若手からベテランまで様々な世代の方が活躍しています。年齢関係なくスキルや能力を武器に貢献できる職場です。 弊社では、ダイバーシティー推進のためにさまざまな改善を進めています。 具体的には、雇用契約書においての性別の記載廃止や、海外からの労働者の在留資格取得を支援し、彼らのために日本国内に住居を提供しています。 今後も多様な社員のニーズに合わせた対応ができるよう、工夫や改善をしていきます。

■テクノロジーの進化に常に対応しつづけることで、お客様に最適なソリューションを提供！ 私たちは学校や大手メーカー、自治体、食品事業まで、さまざまなクライアントのビジネスを最適化するサービスやテクノロジーを提供しています。 例えば、販売管理システム。業務負担を軽減し効率を上げたり、配達商品をロッカーで受け渡す機能があります。そのほか、大学の履修管理システム、勤怠管理システムなどを提供しています。 さらに、ITインフラのコンサルティングではアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、最新技術の「設計」「構築」「運用」「サポート」を行なっています。 ■フラットな環境で意見交換できる！ 会社と個人間での目標や方向性の一致を大切し、相互理解をしていきたいという想いがあります。そのため、よりフラットに意見交換ができる職場環境を整えています。 具体的には、常に適切な現場で働いていただくための、社内フィードバックの取得や、定期面談です。社員の声を聞くことで、会社がより成長できる環境づくりに取り組んでいます。

■IT業界への挑戦は早ければ早いほど良い！一生モノのスキルを身に着けよう。 IT業界は急速なデジタル化の波に乗り、需要が拡大しています。 高いスキルを持つエンジニアは市場で高く評価され、安定した高収入が期待できます。 さらにフレキシブルな働き方が可能な事が多く、リモートワークなどワークライフバランスが取りやすいことも特徴です。 経験と実績のあるエンジニアはどの企業でもニーズが高いため、将来的な市場価値を上げるためにも早いうちから経験を積むことがおすすめです。 ■日本アクセスなら、しっかりとした新人研修を経て「エンジニア」デビューが可能です！ 今はまだ技術や知識に自身がないという人もご安心ください。 日本アクセスでは外部研修機関によるIT研修カリキュラム『インターネット・アカデミー』を導入しているため、若手向けの基礎知識はもちろん、AIやPython、IoTの実践研修も受けることが可能です。 資格手当や資格の取得支援制度もあるため、勉強して技術を身に着けるほど収入もアップしますよ！ 大学でIT/プログラムを専門に学んできた方はもちろん、独学で知識を身に着けた方や「興味がある」という方も大歓迎！ 新しいことに興味とやる気を持って、楽しく取り組める方は是非ご応募ください！ ■あなたの”得意”によって決定される３つのポジション 「新卒で入社して、エンジニアに向いていなかったらどうしよう…？」そんな不安もあるかもしれません。 弊社なら”得意”に応じて３つの配属先ポジションを用意しています。 エンジニアの知識を活かした営業職のポジションもあるので、ご安心くださいね！ ◇インフラ系エンジニア ネットワーク、サーバー、データベース、クライアントPC、セキュリティなどの設計・構築から運用・保守などに携わっていただきます。 ◇開発系エンジニア Webシステムや自社製品を含む業務アプリケーションの開発などに携わっていただきます。 ◇コンサルティング営業 新規取引先の開拓、既存取引先からのプロジェクト依頼に対する対応、ソリューション提案、契約の締結、プロジェクトやエンジニアのフォロー等に携わっていただきます。 あなたの可能性を最大限に引き出せる場所で、共に楽しく、意義ある時間を過ごしましょう。 未知の世界での挑戦を、心から歓迎します。