【未経験でも◎話題のスポット虎ノ門ヒルズ勤務!】和食のエッセンスを取り入れた新しいカフェで働きませんか?【施設内には多目的トイレ完備!/福利厚生充実/LGBT人材多数在籍】
こんな仕事をします
2023年10月開業の新しい商業施設「虎ノ門ステーションタワー」内のオシャレでスタイリッシュな和食カフェ♪メディアも注目のスポットで働きませんか?
全国でレストラン・カフェ・ダイニング・バーなど、計115店舗運営している弊社。 エッグベネディクトやパンケーキで有名な「bills」をはじめ、内装や味にこだわった個性的な店舗を多数運営しています。 (詳しくはこちら→https://www.transit-web.com/shop/) そんな我々トランジットジェネラルオフィスが新しく手掛けたのは、2023年10月開業の虎ノ門ステーションタワー内の新店舗「虎ノ門ヒルズカフェ」。 「酒井商会」の酒井英彰氏が監修した”旬の食材と和食のエッセンス”を取り入れたカフェメニューを提供することが特徴で、プロモーションや展示などイベントスペースとしても貸出し可能♪ スタッフの方々も、四季やイベントごとに日々新鮮な気持ちで働いていただけますよ。 今回は、この「虎ノ門ヒルズカフェ」の正社員スタッフを大募集! キッチン、サービス、バリスタの3つから、興味のあるポジションをお選びいただけます。 ■キッチン 調理業務全般をお任せします。 仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、清掃などが主な業務になります。 この他にも、スキルに応じて、メニュー開発や、スタッフ育成など、経験や希望に合わせて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 弊社は虎ノ門ヒルズカフェ以外にも出店予定が数多くあるので、今後もさまざまなキャリアアップが可能! 調理のご経験がある方、長く飲食業界で働きたい方はぜひご応募ください♪ ■サービス 接客業務全般をお任せします。 オーダー、ドリンク作成、レジ、仕入れ、スタッフ育成などが主な業務になります。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。経験を積んだ後は系列の他店や、さまざまなポジションでも活躍していただけます! 接客が好きな方、オシャレな空間で働きたい方の応募をお待ちしています♪ ■バーバリスタ こちらも接客業務が中心となります。 オーダー、バー・バリスタ業務、レセプションなどを中心に、お客様が心地よい時間を過ごせる接客をお願いします。 こちらもスキルや経験に応じてさまざまなお仕事をお任せしていきます。もちろん、他店や他のポジションでも活躍していただけますよ♪ 虎ノ門はビジネスの中心地でありつつ、観光のお客様も多い場所なので、日本語以外の語学力がある方は特にご活躍いただけます。 弊社はさまざまな業態で店舗を出店しているため、その人の個性や強みを活かして働くスタッフが多いことも特徴です。 ぜひ前向きな気持ちで、いろいろなお仕事に挑戦してみてください!
求人詳細
| 職種 | バイヤー スーパーバイザー 店舗開発、店長 店長候補、販売スタッフ、ホールスタッフ、調理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【こんな方にオススメの職場です】 ・柔軟性がありどんな仕事にも前向きに取り組める方 ・話題の空間やお店などに興味がありミーハーな方 ★語学力がある方や飲食店経験のある方は優遇 ※学歴は不問です ※外国籍の方も、飲食店で就労可能なVISAをお持ちであれば、ぜひご応募ください |
| 給与 | 年収 280万円〜500万円 ・ 月給:23~40万円 ※ みなし残業時間含む(35~45時間分) ・決算賞与あり(年1回、6月) ・給与改定あり(年1回、11月) |
| 勤務時間 | ▼営業時間 8:00〜23:00(予定) ▼勤務時間 7:00〜23:30(予定)の中からシフト制 実働8時間・時間外勤務あり ※休憩有り(1時間以上) ※始発・終電考慮致します。 【休日】 ▼公休 :9日/月 ▼時期休日 :3日(12月から5月) ▼年間休日 :111日 【休暇等】 ▼有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり) ▼慶弔休暇(有給:事由によって1〜5日) ▼産前産後休暇・育児休業 ▼介護休暇・介護休業 |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生】 ▼社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ▼健康診断 ▼社員割引 ▼部活動(テニス部、野球部、写真部等) ▼各種社内イベント ▼まかない有 ▼制服貸与有 【各種制度】 ▼副業制度 ▼研修制度 ▼スタッフ紹介奨励金制度 ▼パートナーシップ宣誓制度 ▼資格取得奨励金制度 ▼社内公募制度 ※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 (そのほか、詳細はこちらもご覧ください。https://www.transit-web.com/recruit/) |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23−1~4号 |
| 応募について | こちらのサイトよりご応募ください。応募内容を確認後、追って採用担当よりご連絡いたします。 内定までの面接回数は1~2回、内定までの日数は2日〜20日、入社日は内定から20日〜1か月(毎月1日)の予定です。 |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ