立上げ4年目で上場企業含めた約750社が参加。日本唯一の「D&Iアワード」を通じて、ダイバーシティ&インクルージョンがあたりまえの社会の実現に挑戦したい方を募集します【次期マネージャー候補】 昨今「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」が注目されるようになっています。 しかし、日本社会において、D&Iに取り組む企業は未だ少数なのが現状です。 課題の一つとしてあるのは、D&Iに関する「基準がないこと」です。 基準となる指標がないため、企業・団体は、D&Iに取り組もうとしても何をすれば良いか分からない、何を目指せば良いか分からない。すると、「D&I」という言葉だけがひとり歩きしていく一方で、社会への実装・普及はなかなか進んでいきません。 そこで「D&Iアワード」では、「D&Iのルールメイカー」として、これまで定量化が難しいとされてきたD&Iの基準をつくり、実装していきます。そうすることで、全国の企業・団体がD&Iに取組みやすくし、同時に求職者が企業を判断しやすくします。また、多様な企業の先進事例を発信することによって、あらゆる企業が自社のD&Iを一歩前に進められるように後押しをします。 D&Iに特化した認定表彰制度は、現在、日本で「D&Iアワード」だけです。 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を評価する日本唯一かつ日本最大級の認定表彰制度として、過去4年間で、累計約2000社の企業・団体様に参加していただいています。「D&Iのルールメイカー」として「D&Iがあたりまえの社会」づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 D&Iアワード公式サイト▶︎https://diaward.jobrainbow.jp/top ※D&Iアワードについてのより詳しい説明は、以下のページをご確認ください▼ https://cherry-thunbergia-f0d.notion.site/D-I-06e63d610bff4e27ab4d216f95c4aa0d?pvs=4 ◆過去の受賞企業様（順不同） みずほフィナンシャルグループ、大東建託、ファミリーマート、日本航空(JAL)、デロイト トーマツ グループ、メルカリ、京セラ、神戸製鋼所、SMBC日興証券、freee（様）など 計47社。 ◆過去の掲載実績 ・Forbes Japan（2023年2月17日掲載） ・サステナブルブランズジャパン（2021年8月4日掲載）　他。 ◆具体的な仕事内容 まずは、1年度を通してD&Iアワードの業務を推進していただき、その後、D&Iアワードの企画や戦略などをお任せしていきます。 適性をみながら、次期マネージャーを担っていただく可能性があります。 ・プロジェクトマネジメント 　┗プロジェクトの進捗管理 　┗タスクのアサインメント ・カンファレンスの企画・運営全般 　┗ブランディング（コンセプト決め、プログラムデザイン）、企画 　┗登壇者との調整 　┗当日オペレーションの設計 　┗集客管理 　　　など ・年次刊行物「アワードレポート」の企画・編集・作成 　┗レポート企画 　┗記事執筆 　┗デザインディレクション ・D&Iアワードの認知度を向上させる広報・マーケティング・営業施策の策定・実行 ・企業との打ち合わせ・ヒアリング、議事録作成 ・お問い合わせ対応 など