プラウドライフ株式会社は、首都圏を中心に介護付き有料老人ホーム等を運営する介護事業者で、ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持ち株会社ソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。 当社が運営する介護付き有料老人ホーム『はなことば』で介護の未来を共に創っていける介護スタッフを募集しています。 ＜仕事内容＞ 〇食事介助、入浴介助、排泄介助 〇起床・就寝介助、口腔ケア 〇バイタルチェック、服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行　等 ＜一日の流れ（日勤例）＞ 09:00　出勤 09:15 朝礼　（夜勤者から日勤者への申し送り） 09:30　バイタルチェック、排泄介助 10:00　入浴介助 11:30　昼食誘導、食事介助 12:30　休憩 13:30　口腔ケア、体操サポート 15:00　おやつの準備・配膳 16:00　レクリエーション、見守り 17:15　終礼　（日勤者から夜勤者への申し送り） 17:30　介護記録の入力 18:00　退勤 ～「はなことば」のコンセプト『やりたいこと。正直に伝えてもいいですか？』～ 「はなことば」は、ソニー・ライフケアグループの事業コンセプト“Life Focus” に基づき、 「ご入居者ひとり一人の人生に寄り添うサービス」を実践しています。 プロ野球観戦に行きたい 回転寿司に行きたい 演歌歌手のコンサートに行きたい そんなご入居者の願いをかなえるために、最適なライフプランを検討し、時には外出に同伴したりすることも。 通常の有料老人ホームでは叶えることが難しい外出や外泊にも対応し、心からの感謝の声をいただきます。お一人おひとりに寄り添った介護をしたい方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 あなたの“やりたいこと” ご入居者の“やりたいこと” 何かを “やりたい” という気持ちは、人を前向きにしてくれるはず。 あなたが本当にやりたかったこと、「はなことば」で叶えてみませんか？ ～様々なキャリアにチャレンジできます～ 当社ではご自身のやる気と努力次第で、ステップアップできる環境を用意しています。キャリアパスを7段階の階級に分け、それぞれの階級にそった研修プログラムを展開。一歩ずつ歩みを進めながら、マネジメント層を目指すことも、専門職としてスキルを磨くことも可能です。また、介護現場から本部職（管理部門など）へ挑戦すること も可能で、多くのスタッフがご自身の希望と適性に合わせてキャリアチェンジを実現しています。 その他にも資格取得支援制度があり、上位資格を取得するための受講料や受験費などの諸費用を全額会社が負担します。熱意があれば、どんどん成長できるフィールドを用意しています。 ～業務負荷軽減のための取り組み～ はなことばは、全ホームに「見守りシステム」を導入しています。定期巡回を不要にすることで、夜勤業務を大幅に削減しています。 このほかにもDXや新技術の積極的な導入で、「人にしかできない介護」に集中できる職場づくりを進めています。