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合同会社ユー・エス・ジェイ

people求人情報

(更新日:2025年10月9日)

華やかなステージを舞台裏から支える!レギュラーショー・ステージアシスタント募集!

その他(エンターテイメント)
正社員(中途)
room 大阪府room その他クリエイティブ系

こんな仕事をします

ショー運営の現場における、重要な「要」。ワールドクラスのエンターテイメントでゲストに笑顔を!

◆ ショーの「品質」と「感動」を守る、というお仕事。 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンで行われる常設ショー。世界規模で見ても高いクオリティを誇る様々なステージで、日々ゲストの笑顔と感動を生み出しています。このショーを支える「ステージアシスタント」として、運営の現場をリードしていただきます。 出演者や運営クルーと連携しながら、ショーの進行管理、備品の管理、クオリティチェックなど業務は多岐にわたりますが、どれか一つでも欠けてしまうと成立しない重要なお仕事。ワールドクラスのエンターテイメントの最前線で、舞台裏のあらゆる業務を担うポジションです。 たとえば… 「スケジュール通りにショーは進んでいるか、急な天候不良の情報は入っていないか確認しよう」 「演者の体調が厳しそうだな、今日はプログラムを短く変更出来るか聞いてみよう」 「ゲストに安全に楽しんでいただけているか確認しよう」 といったように、現場の“時間帯責任者”として、チーム全体を支える役割を果たしていただきます。 ◆ あなたのチームプレイで、ゲストに笑顔と感動を! あなたの仕事が、毎日数万人のゲストの笑顔と感動に直結します。 ステージの裏側から、世界クラスのエンターテイメントを支える——その責任と達成感は、他では味わえません。 ひとつのショーに関わるスタッフは、出演者だけではなく、テクニカルスタッフや他部門のスタッフなど、多岐にわたります。多国籍・多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと協力しながら、日々のショーを成功へと導く。 そんな刺激的な環境で、あなたのコミュニケーション力やリーダーシップが存分に活かされます。


ダイバーシティスコア

25
25
(更新日:2025年10月9日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の排除推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員
  • 女性管理職30%以上
  • 育児経験のある女性社員
  • ロールモデルとの交流

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • 相談窓口
  • LGBTQ+採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員
  • トランスジェンダーの社員
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライ活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服なし
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障害者採用

コミュニティ

  • 障害のある社員
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 外国にルーツのある社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国籍社員
  • 社内コミュニティあり
  • 外国籍の経営/管理職あり
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋あり
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員
  • 介護と両立している社員

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

D&I Award 2024 ベストワークプレイス認定PRIDE指標ゴールド健康経営優良法人 2024

求人詳細

職種その他クリエイティブ系
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【以下のご経験・スキルをお持ちの方】 ●多くの関係者と協業することができるコミニュケーションスキル ●勤務時間の変更が発生する中で体力面の維持ができること ●複数名へのリーダー経験 ●接客経験 ●グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方 ●エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方 ●物事を前向きにとらえ、プロアクティブに取り組まれる方 ●チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ●ステークホルダーと交渉・調整を円滑に行う折衝力・交渉力・関係構築力をお持ちの方 【あれば尚可】 ●英語力中級程度(TOEIC700点レベル) ●エンターテイメント業界・ホテル業界での勤務経験(接客)
給与経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季賞与・冬季賞与) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当
勤務時間7:00-22:00 シフト制
待遇及び福利厚生年間休日120日(月平均10日、週休2日シフト制) ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり(振替休日取得可能) 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 【受動喫煙対策】 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。
勤務地大阪府大阪市此花区桜島2丁目-1番-33号
応募について