（更新日：2025年10月9日）
あなたの事務スキルでゲストの笑顔を作る。キャストセンター（オフィス職）
その他（エンターテイメント）
正社員(中途)
大阪府 その他クリエイティブ系
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こだわり条件
合同会社ユー・エス・ジェイ
求人情報
こんな仕事をします
ショーやイベントに欠かせないエンターテイナーの活躍を、オフィスからサポートするお仕事です。
◆ オフィスからゲストの笑顔を生み出す パーク内で日々行われる、華やかなショーやイベント。その裏側では、数多くの関係者が連携し、最高のパフォーマンスを届けています。 多くのスタッフが運営に携わる中で、ショーの出演者であるエンターテイナーをサポートしているチームの一つが「キャストセンター」。エンターテイナーのシフト作成や実績確定などを担う一員としてご活躍いただきます。 たとえば… 「このイベントに必要なキャスト数を確認して、シフトを調整しよう」 「出演実績を正確に反映させて、報酬計算に間違いがないようにしよう」 「リハーサルや特別イベントに向けて、関係部署と連携しよう」 といったように、現場のスムーズな運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍していただきます。 ◆ この仕事でしか得られない、特別なやりがい あなたの業務は、ショーの成功に欠かせません。 正確なシフト調整や実績管理が、エンターテイナーのパフォーマンスを支え、ゲストの感動体験へとつながります。 ショー開催の現場で、オフィスで、それぞれの持ち場から密なコミュニケーションを取りながら、チームで一体となってショーを支える。 そんな環境で、あなたの事務スキルとチームワーク力が存分に活かされます。
ダイバーシティスコア
25
25
（更新日：2025年10月9日）
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 産休からの復職支援
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- ハイヒール強制なし
- メイク強制なし
- 女性専用制服なし
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理職)
- 研修受講済み(人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- 相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 男女別の制服なし
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任の指導担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害のある社員
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け研修
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 管理職の理解促進
- 職場全体の理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ
SDGs / 指標
求人詳細
| 職種 | その他クリエイティブ系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【以下のご経験・スキルをお持ちの方】 ●基本的なPCスキル（Outlook/Excel/Word）、Excelについては関数を理解しており使用可能であること ●長期で継続的に就労意思のある方 ●チームワークを重視しコミュニケーションが非対面でも円滑かつ綿密に取れる方 【あれば尚可】 ●在宅勤務の経験 |
| 給与 | 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45/10:00-18:45（実働7.75時間）を基本とした完全シフト制 ※季節変動/リハーサル/イベント等による残業あり |
| 待遇及び福利厚生 | 年間休日120日（月平均10日、週休2日シフト制） ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、週休日数の変動あり（振替休日取得可能） 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 【受動喫煙対策】 当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目-1番-33号 |
| 応募について |