ネクストグローバルは、焼き鳥屋「ごう」を中心に、国内外で計30店舗近くを展開していますが、それぞれの店舗に個性があり、スタッフ一人ひとりの"もっとこうしたら良くなるかも"という声を大切にしながら、スタッフみんなでお店を育てていく風通しのいい職場です。 お客様を笑顔にする接客や調理、そして共に働くアルバイトスタッフの教育といった店舗運営の核となるお仕事です。 店長を含めた社員と一丸となってお店を盛り立てていきます。それはまるでスポーツチームのように、互いの個性を認め合い、一つのゴールに向かって化学反応を起こすような熱量のある毎日です。 「飲食店の経験がないから不安」という方も、どうぞ安心してください 。 まずは自分のペースで、できることから仕事を覚えていきましょう 。 現場では先輩社員が丁寧に指導しますし 、助け合う文化が根付いています 。 「接客が楽しい」「料理が好きになった」とやりがいを見つけたスタッフが多数活躍中です 。 メニューのアイデア出しやイベントの企画など、あなたの「やってみたい」を形にするチャンスもたくさんあります 。大切なのは、スキルや経験ではなく「やってみよう」という前向きな気持ちです 。 仲間と一緒に働くのが好きな方、誰かと喜びを分かち合いたい方、ぜひ一度お話ししませんか 。あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。 キャリアアップについても、店長へと昇格できる環境があり、あなたの熱意を正当に評価します。あなたの成長に合わせたキャリアステップが用意されているので、仲間と共に高みを目指せる環境です 。 ■独立、そして世界へ。あなたの野心を支える仕組み。 【ダイバーシティへの想い】にも書いていますが、私たちは多様性を隠すものだとは考えていません。 性別、国籍、障害の有無——そのいずれについても、本人が「隠したい」と思っていないことを、私たちが伏せて欲しいと言うことはありません。 むしろ、あなたの個性（色）を隠さず、全面に出してほしいと考えています。それがお店一つひとつの色に繋がり、その地域のその店舗にしかない価値となるからです。 同じ考えから、お店の経営についても、店長に裁量を広く渡しています。とくに顕著なのはメニューづくり。 「焼き鳥」という軸はありつつも、提供するメニューの多くは、店長がスタッフと意見を出し合って決めたものです。 ネクストグローバルでは、店ごとにメニューが違うのは当たり前。その街のお客さんの顔を思い浮かべながら、その店にしかない価値を創造してください。 社長は現場に立ちません。それは、現場の裁量を最大化し、あなたに「自分の店だ」という誇りを持ってほしいからです。 私たちは、あなたが一生うちの社員でいることを望んでいるわけではありません。いつか自分の城を持ちたいという野心を、全力で応援します。 現在、独立には多額の資金が必要です。そのため、私たちは「社内独立制度」を整え、資金援助やノウハウの提供を行っています。実際にこれまで3名の仲間が自分の店を持ち、旅立っていきました。 また、私たちのフィールドは日本国内に留まりません。韓国をはじめとする海外展開も加速させています。「日本の食文化を世界へ広めたい」という想いがあるなら、海外勤務という道も開かれています。 30名近いスタッフをまとめるのは、時にスポーツチームの運営に似た熱量が必要です。互いの個性を認め合い、一つのゴールに向かって化学反応を起こす。そんな最高のチームを作れたとき、商売の本当の面白さが待っています。 「次は、自分が世界を変える番だ」 そう思える方の挑戦を、私たちは待っています。面接では、あなたの本気の思いをぶつけてください。