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日本アクセス株式会社

people求人情報

(更新日:2023年11月28日)

ITに興味がある方必見!未経験から始まり、将来はお客様に最適なソリューションを提案できる、スキルの高いエンジニアを目指しませんか?

ソフトウェア・情報処理
正社員(中途)
room 大阪府 他room システム開発 (Web オープン系) 他
飲み会少なめブランクOK転勤なし資格取得バックアップあり未経験者OK静かなオフィスフリーターOK

社員の声

日本アクセスに入社を決めたポイントは?
笑顔の多い会社だと感じた所です。会社説明会や面接の時など、訪問する度に社員の方の会話や表情から雰囲気のいい会社だと感じました。また、会社の成長とともに自分自身も成長していきたいと思い、入社を決めました。会社説明を受けたときに、担当の方が普通ならあまり知らせたくないと思うような事柄も話して下さったので、信頼できる会社だと感じたことと、会社説明で聞いた内容から、この会社なら沢山の知識や技術が学べそうだと感じたことも決め手でした。

ダイバーシティへの想い

進化はITだけじゃない、多様性あふれる現代だからこそダイバーシティーにおいても進化を目指す!

■社員の多様なバックグラウンドを発揮できる環境。 働く一人ひとりの多様性を受け入れることで、会社の発展に繋がり、より成長し続けることができるという考えを持っています。会社の成長と個人の成長は同時進行であると考えており、それぞれが持つ独自のスキル、経験、視点が全体の力を高めると信じています。 ITについての情熱を持つ方や、知識を持つ方が成長することで、社員としてもステップアップできるような環境です。 ■幅広い年齢の方が在籍中!多様性の受け入れを実現します。 現在、若手からベテランまで様々な世代の方が活躍しています。年齢関係なくスキルや能力を武器に貢献できる職場です。 弊社では、ダイバーシティー推進のためにさまざまな改善を進めています。 具体的には、雇用契約書においての性別の記載廃止や、海外からの労働者の在留資格取得を支援し、彼らのために日本国内に住居を提供しています。 今後も多様な社員のニーズに合わせた対応ができるよう、工夫や改善をしていきます。


こんなことをしています

IT分野でのサービスを提供し、お客様のビジネスの最適化を実現します!

■テクノロジーの進化に常に対応しつづけることで、お客様に最適なソリューションを提供! 私たちは学校や大手メーカー、自治体、食品事業まで、さまざまなクライアントのビジネスを最適化するサービスやテクノロジーを提供しています。 例えば、販売管理システム。業務負担を軽減し効率を上げたり、配達商品をロッカーで受け渡す機能があります。そのほか、大学の履修管理システム、勤怠管理システムなどを提供しています。 さらに、ITインフラのコンサルティングではアウトソーシングサービスも提供しています。具体的には、最新技術の「設計」「構築」「運用」「サポート」を行なっています。 ■フラットな環境で意見交換できる! 会社と個人間での目標や方向性の一致を大切し、相互理解をしていきたいという想いがあります。そのため、よりフラットに意見交換ができる職場環境を整えています。 具体的には、常に適切な現場で働いていただくための、社内フィードバックの取得や、定期面談です。社員の声を聞くことで、会社がより成長できる環境づくりに取り組んでいます。


こんなことをやります

『解決するのITではなく、ひと』 エンジニアファーストを掲げ、多様性のある人財構築を目指しています 

お客様の最適なシステム提供を実現する日本アクセス株式会社でエンジニアを募集します! ■クライアントへのサポートを通じて経験を積んでいきませんか? 業務内容: ①インフラ系エンジニア 顧客に合わせたサーバー・通信機器の選定から、インフラ構築業務を担当していただきます。 (例) ・インフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど)設計から構築・導入・  プロジェクト管理 ・顧客へのコンサルティング(問題解決、現状利用されているソフトやアプリケーションのカスタマイズ) ②サポート系エンジニア 顧客先のサポートデスクとなり、顧客業務のサポートを幅広く行います。 (例) ・ユーザーサポートからインフラ整備 ・システム導入支援 ・各ベンダーとの調整や導入前検証 ご経験者はもちろん、パソコンを触るのが好きな方、独学で学んできた方も大歓迎です!今まで家電量販店のパソコンのコーナーでお客様対応をされてきた方など、未経験でも多くの方が活躍されています。パソコンへの興味・知識があれば大歓迎!あなたのご応募お待ちしております。 ■一人一人に合わせた配属先。パフォーマンスを発揮できる場所を提供! 入社後、常駐先を選ぶ際は個人の人柄と知識を重視します。何が得意なのか、どの分野に興味があるのか、という視点から最適な環境を選定します。現場の環境と個々のエンジニアのマッチングはさまざまで、全てが想定通りに進むわけではありませんが、その逆もまた然り。想定外の状況になった場合も、活躍できるほかの現場を共に考えていきますので、ご安心くださいね。 システム構築は、1つでもズレがあると大きなトラブルにつながる、厳しくも面白い世界です。そのため、チームの一員として、自身の力を最大限に発揮して活躍することが求められます。だからこそ、我々も力が発揮できる環境を精いっぱい用意したいと考えています。 1つのプロジェクトになかなか落ち着かない場合もありますが、それはあなたが一番輝ける場所を見つけるためのプロセスです!その度に新たな視点やスキルを身につけることで、自身の成長を感じられるはずです。さらに、あなたの成長をサポートするために、年に2回の交換面談や、営業との個別相談といった機会も複数用意しています! フィードバックを大切にし、あなたのパフォーマンスを最大化できる環境で、私たちと一緒に楽しく働きませんか?

ダイバーシティスコア

21
25
(更新日:2023年11月28日)

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 行動指針
  • 性別役割の撤廃推進

教育/理解促進

  • 管理職向け研修
  • 女性リーダー育成
  • キャリア形成支援
  • 戦略部門への積極的配置

人事制度

  • 生理休暇の周知
  • 婦人科系疾患のサポート
  • 産休からの復職支援
  • 機会均等

コミュニティ

  • 女性役員がいる/いた
  • 女性管理職20%以上
  • 育児経験のある女性社員がいる/いた
  • ロールモデルと交流できる

働き方

  • ハイヒール強制なし
  • メイク強制なし
  • 女性専用制服なし
  • 旧姓使用OK

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • LGBTへの社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 研修受講済み(経営/管理職)
  • 研修受講済み(人事)
  • 研修受講済み(全社員)
  • 社内啓発

人事制度

  • 同性パートナーシップ制度
  • 性別適合サポート
  • LGBT相談窓口
  • LGBT採用

コミュニティ

  • カミングアウトしている社員がいる/いた
  • トランスジェンダーの社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 社内のアライの活動あり

働き方

  • 服装・髪型の自由度が高い
  • 男女別の制服無し
  • 通称名使用OK
  • 性自認に合わせた配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 専任の指導担当
  • 管理職の理解促進
  • 有資格者在籍

人事制度

  • 合理的配慮の提供
  • 相談窓口
  • 支援団体との連携
  • 障がい者採用

コミュニティ

  • 障がい者社員がいる/いた
  • 社内コミュニティあり
  • 有志の社内活動あり
  • 一般部署での就労

働き方

  • 施設のバリアフリー
  • 補助器具
  • マニュアル配慮
  • 勤務時間の配慮

行動宣言

  • 差別禁止の明文化
  • 経営トップメッセージ
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 社内啓発
  • 社内教育
  • 管理職の理解促進
  • 多国籍社員向け研修

人事制度

  • 就労サポート
  • 多言語コミュニケーション
  • 相談窓口
  • グローバル採用

コミュニティ

  • 外国人社員がいる/いた
  • 社内コミュニティ有り
  • 外国人の経営/管理職
  • 有志の社内活動あり

働き方

  • 多宗教への配慮
  • お祈り部屋有り
  • 食事への配慮
  • 多文化の尊重

行動宣言

  • 経営トップメッセージ
  • 行動計画
  • 社会貢献
  • 行動指針

教育/理解促進

  • 管理職の理解促進
  • 職場全体の理解促進
  • 男性の育休推進
  • 社内啓発

人事制度

  • 多様なキャリアパス
  • 育休からの復職支援
  • 育児支援
  • 介護支援

コミュニティ

  • 役員が育休取得
  • 管理職が育休取得
  • 育児と両立している社員がいる/いた
  • 介護と両立している社員がいる/いた

働き方

  • 時短勤務
  • リモートOK
  • フレックス制
  • 始業終業の繰上げ繰下げ

SDGs / 指標

求人詳細

職種システム開発 (Web オープン系)、システム開発 (汎用機系)、システム開発 (制御 組み込み系)、システム開発 (アプリ ゲーム系)、ネットワーク サーバエンジニア (設計 構築 運用 保守)、社内SE 情報システム、テクニカルサポート ヘルプデスク、その他ITエンジニア系 (SE システム開発 インフラ)
雇用形態正社員(中途)
求める人物像【募集対象】 ・学歴不問 ・ITに興味があり自らが主体となって仕事のやり方や新しい取り組みを見つける事にやりがいを感じる人 ・仕事を楽しく面白くとらえて、一緒にワクワク出来る人 【歓迎スキル】 【あると望ましい経験・能力】 ・IT(PC)知識を持っている方(独学OK)  例えば・・・ 「自宅のPCのメモリーが少量だったので、機材を買って自分で設定しました!」とか、 「自宅のゲーム用PCのサーバを独学で構築してみました」などの経験も歓迎します。 ・IT業界での実務経験がある方  開発系、ITインフラ系のどちらの経験も歓迎します!  同業異職種(web、インターネット関連など)のエンジニア経験も歓迎します。  経験の浅い方も歓迎します。 当社への転職を機に、ご自身のこれからのエンジニアとしてのキャリアを一緒に考えていきましょう!!
給与年収 300 〜 600 万円 ■未経験者/月給24万円以上(固定残業代4万円を含む) ■経験1年以上3年未満の方/月給27万円以上(固定残業代4万円を含む) ■経験3年以上5年未満の方/月給30万円以上(固定残業代4万円を含む) ■経験5年以上の方/月給35万円以上(固定残業代5万円を含む) 【年収例】 400万円/26歳/経験4年 600万円/33歳/経験10年 ※3ヶ月の試用期間を設けていますが、待遇や給与に変わりはありません。
勤務時間9:30-18:30(休憩1時間)8時間実働 ※プロジェクトにより異なります。 ※プロジェクトにより、夜間業務が発生することがありますが、24時間365日の監視オペレーシ ョン業務はありません ※残業は月平均10時間以下です。
待遇及び福利厚生【休日休暇】 ■年間休日125日 ■完全週休2日制(土、日、祝祭日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW・夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ★女性の産休・育休取得、男性の育児参加を推奨中! ★女性管理職、活躍中! 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月) ■テレワーク手当(200円/1日) ■役職手当 ■報奨金制度 ■資格手当 ■資格取得支援制度(業務に関連する資格の場合、合格後に受験費用を会社が負担) ■出産育児支援制度 ■U・Iターン支援制度 ■社内イベント オンラインでの社員表彰式/金一封あり、オリエンテーションのクイズ大会/ギフト券等の抽選、忘年会等   ★外部研修の受講可能!  外部研修機関によるIT研修カリキュラム『インターネット・アカデミー』を導入。  若手向けの基礎知識はもちろん、AIやPython、IoTの実践研修を受けることが可能です。 ■通勤交通費全額支給 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災 ■定期健康診断
勤務地大阪府大阪市北区太融寺町 5-15 梅田イーストビル7階 東京都品川区東五反田1-14-10 三井住友銀行五反田ビル6階 愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階 福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル4階
応募について

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【ポテンシャル採用】未経験から始めるWEBエンジニア/WEBデザイナー 学歴・職歴一切不問!!
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