【完全週休二日制/日・水休みの営業事務のお仕事♪】高級ブランド鶏「四万十鶏」の発注管理を担当!高知県・高知市で育児復帰!キャリアの再スタートにも♪
こんな仕事をします
デスクワーク中心!会社の窓口としてお問い合わせに対応し、お客様と会社を繋ぐポジションを募集
私たち三栄ブロイラー販売株式会社は、高知の美しく豊かな自然の中、我が社独自のブランド鶏「四万十鶏」をひよこから育成。 旨みを逃がさない洗練された加工技術と徹底した品質管理で、安全かつおいしい「四万十鶏」の安定した供給に尽力しています。 三栄ブロイラー販売株式会社では、海外からの人材採用にも積極的に取り組んでおり、現在は14名のベトナム人技能実習生たちと共に業務にあたっています。 女性の活躍推進にも力を入れていて、なかには農場の管理など責任ある立場で活躍する女性も。 「一つの命を大切に」を社是として掲げ、常に高品質な「四万十鶏」をお客様に楽しんでいただくため、多様な仲間たちと互いに協力し合いながら、日々邁進しています。 そんな三栄ブロイラー販売株式会社では現在、営業事務職のメンバーを募集しています。 ご注文の管理や手配など、会社とお客様とを繋ぐ窓口となるポジションです。 マルチタスクが得意な方、「四万十鶏」の販売にご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■主なお仕事 営業事務職として入社される方には、注文の受付から発送までの管理を担当していただきます。 基本的には、以下の流れでお仕事が進んでいきます。 ①注文受注 お客様からお電話やFAXなどでご注文をお受けします。 (定期注文されているお客様もいらっしゃいます。) ↓ ②工場への連絡 ご注文の内容を、工場に連絡。納期や出荷可能な商品の調整などを行います。 ↓ ③商品を梱包する資材の準備 消費期限などを記載したラベルを作成や、梱包材を用意します。 ↓ ④伝票入力 ↓ ⑤配送指示 生き物を商品として扱うため、日によって出荷可能な量が注文数を下回ってしまうことも多く、その日の状況に合わせた臨機応変な対応が必要になることも。 できるだけ多くのお客様にご満足いただけるよう、工場と連帯して柔軟に対応できるスキルが求められます。 日々、会社のメンバーやお客様との交流を重ねていくことで、それぞれの要望を正確に汲み取り、的確に伝達するコミュニケーションスキルを磨くことができるのが、このお仕事の特徴です。 ■未経験者歓迎!ファミリーライクな職場で「できる」を増やせる♪ 発注のお仕事以外にも、工場で怪我人が出た際の手当てや新しい制服の用意、お弁当の受発注の確認など、社内でも多くの場面でご活躍いただいています。 上記の通り、お任せする業務は多岐にわたりますが、多くの人に頼りにされ、感謝されるやりがいある役職です。 先輩社員には女性も活躍しており、育児復帰など、我が社でキャリアを再スタートされる方も。 お客様と我が社を結ぶ窓口としてさまざまな業務に携わり、事務としてのスキルを磨いてみませんか? 営業といっても、飛び込み営業はなくお客様からのお電話やFAXで注文を受けるお仕事です。営業経験がなくても挑戦しやすい役職です。マルチタスクに自信がある、気遣いができると言われたことがある、そんな方はぜひ気軽に「気になる」を押してみてくださいね!
求人詳細
| 職種 | 一般事務 営業事務 貿易事務 秘書、その他事務 アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(中途) |
| 求める人物像 | 【募集対象】 ・経験・未経験問わず歓迎 【必須条件】 ・エクセル・ワードを扱える方 【こんな人が向いています】 ・マルチタスクが得意な方 ・責任感のある方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| 給与 | 年収 238万円〜350万円 ※月給:170,000円〜250,000円 経験・スキルに応じて応相談 20日締め25日払い 賞与:7月、12月 年2回 使用期間中の給与:変更なし 高知県では「地方創生移住支援事業」を実施しています |
| 勤務時間 | 勤務時間:7:45〜16:45 休憩時間:12:00~13:00 (事務員で交代制) シフト制:無 残業:20~40時間程度 みなし労働時間:無 |
| 待遇及び福利厚生 | 【休日・休暇】 週休二日制(水、日) 育児休業あり 【待遇・福利厚生】 労災、退職金共済加入 皆勤手当、家族手当(扶養者)、住宅手当(世帯主) 使用期間中の給与:変更なし |
| 受動喫煙対策 | 配属先による |
| 勤務地 | 高知県高知市大津乙1755-1 |
| 応募について | 【選考フロー】 履歴書事前提出、面接1回、個人特性分析(ストレス耐性・基準判定) |
ダイバーシティスコア
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 行動指針
- 性別役割の排除推進
教育/理解促進
- 管理職向け研修
- 女性リーダー育成
- キャリア形成支援
- 戦略部門への積極的配置
人事制度
- 生理休暇の周知
- 婦人科系疾患のサポート
- 賃金格差の是正
- 機会均等
コミュニティ
- 女性役員がいる
- 女性管理職30%以上
- 育児経験のある女性社員
- ロールモデルとの交流
働き方
- 性別による身だしなみの強制なし
- 性別による制服の強制なし
- キャリアとリプロダクティブライツ(性と生殖に関する権利)の両立支援を行っている
- 旧姓使用OK
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- LGBTQ+への社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 研修受講済み(経営/管理/人事)
- 研修受講済み(全社員)
- 社内啓発
- トランスジェンダー社員受け入れ環境の整備
人事制度
- 同性パートナーシップ制度
- 性別適合サポート
- LGBTQ+相談窓口
- LGBTQ+採用
コミュニティ
- カミングアウトしている社員
- トランスジェンダーの社員
- 社内コミュニティあり
- 社内のアライ活動あり
働き方
- 服装・髪型の自由度が高い
- 通称名使用OK
- 性自認に合わせた配慮
- 施設のオールジェンダー対応
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 専任のサポート担当
- 管理職の理解促進
- 有資格者在籍
人事制度
- 合理的配慮の提供
- 相談窓口
- 支援団体との連携
- 障害者採用
コミュニティ
- 障害者の管理職登用実績あり
- 社内コミュニティあり
- 有志の社内活動あり
- 一般部署での就労
働き方
- 施設のバリアフリー
- 補助器具
- マニュアル配慮
- 勤務時間の配慮
行動宣言
- 差別禁止の明文化
- 経営トップメッセージ
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 社内啓発
- 社内教育
- 管理職の理解促進
- 外国にルーツのある社員向け適応サポート
人事制度
- 就労サポート
- 多言語コミュニケーション
- 相談窓口
- グローバル採用
コミュニティ
- 外国籍社員
- 社内コミュニティあり
- 外国籍の経営/管理職あり
- 有志の社内活動あり
働き方
- 多宗教への配慮
- お祈り部屋あり
- 食事への配慮
- 多文化の尊重
行動宣言
- 経営トップメッセージ
- 行動計画
- 社会貢献
- 行動指針
教育/理解促進
- 職場全体の育児に対する理解促進
- 職場全体の介護に対する理解促進
- 男性の育休推進
- 社内啓発
人事制度
- 多様なキャリアパス
- 育休からの復職支援
- 育児支援
- 介護支援
コミュニティ
- 役員が育休取得
- 管理職が育休取得
- 育児と両立している社員
- 介護と両立している社員
働き方
- 時短勤務
- リモートOK
- フレックス制
- 始業終業の繰上げ繰下げ