株式会社メルカリ様がJobRainbowに企業ページを開設しました

株式会社メルカリ（情報通信業・東京都港区・代表取締役社長CEO 山田 進太郎）は2020年2月、JobRainbowへの企業ページ掲載を開始致しました。

新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る

 「捨てる」をなくすために、個人間で簡単かつ安全にモノを売買できるフリマアプリ「メルカリ」を日本とアメリカで展開している同社。今や月間1300万人以上の人々が利用するプラットフォームに成長したメルカリですが、今後さらに多くのお客さまに利用される世界を目指しミッションを進めています。

すべての人が自分らしく生きる。そして、それぞれが持つポテンシャルを最大限発揮できる状態を目指す「Diversity & Inclusion（D&I）」は同社の「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションと深い関わりがあることから、積極的にダイバーシティを推進していきたいという想いを持っています。JobRainbowは採用の側面から同社のD&Iへの道のりをサポートしています。

現時点でも同社には様々な経歴を持ったメンバーが集い、マジョリティとマイノリティの区別もない状態。年齢、性別、性的指向、人種、宗教、障がい、その他あらゆる記号によって個人をラベリングすることなく、平等にチャンスが与えられ、それぞれがベストを尽くす。その多様性を認め合う環境実現のために、施策や制度の整備を進めてきました。

男女雇用比率や国籍比率など、あえて数値の目標を設けない方針を貫く同社。なぜならば、個人に向き合って、多様性を尊重するなかで、数値を基準とすることは本質的ではないと考えているから。数値目標ではなく、組織に関わる全ての個人の思想や行動そのものが、多様性を進めていくためには重要だと考える同社では「3つの約束」を表明しています。
●あらゆるバックグラウンドを持つメンバーにフェアなチャンスを提供する
●多様なメンバーがポテンシャルを発揮し成長するための、学びの文化を創造する
●誰もが心地よく帰属意識を持ちながら働けるように、信頼し合える組織を整える

まずは、メルカリメンバーの思想・行動に「D&I」が根付くこと。本質的な思想で「第一のゴール」を目指していくその姿勢がまさにD&I企業を体現しています。

※株式会社メルカリの企業ページはこちら
https://jobrainbow.jp/companies/356