LGBTの社員と人事に聞く、オラクルが目指すダイバーシティ【後編】

日本オラクルはLGBT＆アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。

まさに草の根。オラクルのLGBTコミュニティ“OPEN”の取り組み【前編】

日本オラクルはLGBT＆アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。

「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社？

「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。

アマゾンジャパンの「お客様起点」は、多様な働き方に繋がる

Amazonの「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念は、多様な働き方に繋がっていると言います。どのような点が働きやすさへと繋がっているのか、トレーニングマネージャーを務める佐藤さんにお話を伺いました。

Amazonの”中の人”になりませんか？アマゾンジャパンのリーダーが語る、「カスタマーサービス」の魅力

「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念を持つアマゾンジャパン。そのカスタマーサービスのディレクターを務める鳴坂さんにお話を伺いました。

あなたの会社は大丈夫？同性パートナーへのサポート体制【札幌では3月17日に違憲判決】

2021年３月17日、同性同士の結婚が認められないことに札幌地裁は初めて「憲法14条に違反する」という判決を下しました。しかし、現段階で同性パートナーをサポートする体制が整っている企業の数は、まだ多くありません。では、あなたの会社は、いかがでしょうか？

LGBT研修・採用ならJobRainbowにお任せ！

JobRainbowのサービス（LGBT研修／採用／コンサルティング）について、「なぜそれらが必要なのか」といった背景も含め紹介します。

企業で働くLGBTの職場課題とは？【働く当事者監修】

レズビアン・ゲイ・バイセクシュアルでは44%、トランスジェンダーでは70%の求職者が企業・職場で困難を感じています。では、具体的にどんな悩み・課題があるのでしょうか。

仮面を被らず対等でいられるから、社員全員が経営に参加できる。廣田社長の考える、ゲットイットの面白さ

「他社にはできない・やれないこと」を解決するゲットイットのカルチャーとは。2001年にゲットイットを創業した廣田優輝さんにお話を伺いました。

LGBTが職場で直面する10の困りごと

LGBTであることが、職探しにおいて問題や難しさに繋がることはあるのでしょうか。LGBTの方が就職活動で困ることの中から代表的なものを10項目紹介します。

介護業界ってLGBTフレンドリー？【LGBTフレンドリー企業５社まとめ】

少子高齢化社会で希望の光となっているのが「介護」。実は、高齢者の方が自分らしく生きることをサポートする介護業界にはLGBTフレンドリーな企業が多く、従業員も自分らしく働けるんです！

LGBTフレンドリーな大企業に未経験から就職する方法

LGBTフレンドリーな取り組みを行なっている大企業ソフトバンクのグループ会社が正社員登用アリのアルバイト募集中！未経験者も歓迎です！

面接で志望理由が 「LGBTフレンドリー」はNG？【やりたいこと、やれていますか？】

LGBTフレンドリーな企業ではたらきたいからって、あなたのやりたいことを犠牲にしてしまっては本末転倒。自分らしくはたらくときの注意点をまとめたので、ご覧ください！

何故行った方が良い？～LGBTの就活生がインターンに行くべき理由５選～

今回の記事では、LGBTの就活生が思いきってインターンに行くべき理由をまとめました。LGBTの就活生の皆さんは、ぜひこの記事をインターンの参考にしてみて下さい！

８月21日・９月４日に開催！「LGBTフレンドリー企業を創り出す！企画立案１dayインターン」に行くべき４つの理由

2021年８月21日・９月４日に開催する１DAYインターンシップに関する情報です。LGBTフレンドリー企業のダイバーシティ推進部と一緒に企画を立案する、おすすめのインターンシップです！

レジデンストーキョー野坂社長に聞いた！LGBTフレンドリーな「ダイバーシティホテル」に込めた想い

ビジネスマン・外国人向けの家具付きマンスリーマンションの経営などで知られるレジデンストーキョーは、日本初のダイバーシティホテル「CENDIVERSITYHOTEL&CAFE」の営業を開始します。そこで今回は、レジデンストーキョーの野坂代表にお話を伺いました。

すべてのLGBTへ「生きろ」。LGBTフレンドリーな介護企業セブンスカイ【社長はトランスジェンダー】

2010年に株式会社セブンスカイを設立し、現在葛目社長はその代表取締役・管理者・そして現場における介護福祉士を務めています。今回は株式会社セブンスカイが運営する「咲くよひまわり亭」にお邪魔し、葛目社長にお話を伺いました。

日の丸交通のLGBT施策！トランスジェンダーが活躍する職場のつくり方

今回は、男性中心の業界というイメージが強いタクシー業界においてダイバーシティ経営を推進している日の丸交通で働く、トランスジェンダー女性の長本さん・Tさん、人事総務部の三木さんに話を伺った。

高齢者、LGBT、誰もが「自分らしさ」を知って他者を受け入れる。介護から地域に貢献する埼玉ライフサービス 黒川社長の想い

あらゆる生きづらさに気づくために、自身の「らしさ」に気づくことを大事にする。地域密着型の介護会社、埼玉ライフサービスの黒川社長にお話を伺いました。

【社会人になりたての方へ】知っておきたい、働くうえでの「心構え」

JobRainbowの専属キャリアアドバイザー監修のもと、「少なくともこの記事を読んでおけば、社会人のスタートダッシュは大丈夫！」な情報をまとめました！